Агуулгын хүснэгт:

Бид яагаад сэтгэгдлийн менежментийг ашигладаг вэ?
Бид яагаад сэтгэгдлийн менежментийг ашигладаг вэ?

Видео: Бид яагаад сэтгэгдлийн менежментийг ашигладаг вэ?

Видео: Бид яагаад сэтгэгдлийн менежментийг ашигладаг вэ?
Видео: Ремонт на балконе Ошибки монтажа теплого пола. #37 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Сэтгэгдлийн менежмент гэдэг нь өөр хүний ойлголтыг хянах эсвэл хэлбэржүүлэх оролдлого юм. Бид нийтлэг сэтгэгдэлийн менежментийг ашиглах Өөрсдийгөө эсвэл бизнесийн ертөнцөд янз бүрийн бүтээгдэхүүнийг гадны үзэл бодолд нөлөөлөх. Бид хийдэг Энэ нь ямар нэгэн материаллаг эсвэл сэтгэл санааны шагнал хүртэх, өөрийгөө илэрхийлэхийн тулд юм.

Үүнийг анхаарч үзвэл сэтгэгдлийн менежмент яагаад чухал вэ?

Сэтгэгдлийн менежмент байна Чухал Таны амжилтын төлөө. Сэтгэгдлийн менежмент Энэ нь хүмүүс өөрсдийгөө сайн сайхныг бий болгох замаар бусдын ойлголтод нөлөөлөхийг оролддог ухамсартай болон далд ухамсартай үйл явц юм. сэтгэгдэл.

Үүний нэгэн адил бизнес дэх сэтгэгдэлийн менежмент гэж юу вэ? сэтгэгдэлийн менежмент Энэ нь хүн, объект, үйл явдлын талаархи бусад хүмүүсийн ойлголтод нөлөөлөхийг оролддог ухамсартай эсвэл далд ухамсартай үйл явц юм. Тэд үүнийг нийгмийн харилцаан дахь мэдээллийг зохицуулах, хянах замаар хийдэг.

Үүнээс гадна бид сэтгэгдлийг хэрхэн зохицуулах вэ?

Бусдад үлдээсэн сэтгэгдлээ хэрхэн жинхэнэ аргаар удирдах талаар зарим удирдамж энд байна:

  1. Өөрийгөө мэд.
  2. Бодолтой, ухаалаг бай.
  3. Сэтгэл хөдлөлөө удирд.
  4. Ёс суртахууны дүрмийг дагаж мөрдөөрэй.
  5. Зоригтой, итгэлтэй байгаарай.
  6. Эерэг байх.

Сэтгэгдлийн менежментийг ажлын байранд хэрхэн ашигладаг вэ?

Сэтгэгдлийн менежмент байна ажлын байранд ашигладаг Ажилд орох, ахих гэсэн хоёр нийтлэг шалтгааны улмаас. Энэ үе шатанд хувь хүмүүс өөрсдийнхөө ажлыг удирдаж чадна сэтгэгдэл Боломжит ажил олгогчийн сонирхлыг татахуйц тодорхой ур чадвар, шинж чанаруудыг намтар дээрээ оруулах эсвэл хасах замаар.

Зөвлөмж болгож буй: