![P дугаар ба бүлгийн дугаар гэж юу вэ? P дугаар ба бүлгийн дугаар гэж юу вэ?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/14025647-what-is-p-number-and-group-number-j.webp)
2025 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-22 16:06
Үндсэн металлууд: The P дугаар
Энэ тоо дассан бүлэг ижил төстэй Суурь металлууд нь зөвхөн нэг төрлийн шалгуурыг бүхэлд нь сонгох боломжийг олгодог. Эдгээр үндсэн металлуудыг материалаар нь бүлэглэж, хуваарилдаг P тоонууд тэдгээр нь ямар материалаас хамаарна.
Дараа нь гагнуурын группын дугаар гэж юу вэ?
Самрын бүрхүүлд: П тоо ижил төстэй үндсэн металлын бүлгүүд юм гагнуур даралтат сав эсвэл дамжуулах хоолойн системийг барих үед даралтын хил хязгаарыг зөвшөөрсөн шинж чанарууд. Бүлгийн дугаарууд нь P доторх дэд бүлгүүд юм тоо Энэ нь P-г илүү ихээр хуваадаг тоо.
Нэмж хэлэхэд, p3 материал гэж юу вэ? AISI P3 нь нүүрстөрөгч багатай хөгц ган зэрэглэлийн багажны ган юм. Энэ нь (жингийн хувиар) 0.10% нүүрстөрөгч (C), 0.20-0.60% манган (Mn), 0.40% цахиур (Si), 0.40-0.75% хром (Cr), 1.00-1.50% никель (Ni), 0.25% зэс (Cu), 0.03% фосфор (P), 0.03% хүхэр (S), үндсэн металл Төмөр (Fe).
Үүнтэй адилаар ASME-д P no гэж юу вэ?
бууруулахын тулд тоо шаардлагатай гагнуурын ажлын ур чадвар, П - Тоонууд (богиносгосон П - Үгүй ) нь үндсэн металлуудад найрлага, гагнах чадвар, гагнах чадвар, механик шинж чанар зэрэг материалын шинж чанарын дагуу хуваарилагдана.
Inconel 625 ямар P тоо вэ?
INCONEL ® никель-хром хайлш 625 (UNS N06625/W. Nr. 2.4856) нь өндөр бат бэх, маш сайн үйлдвэрлэх чадвар (холбох гэх мэт), зэврэлтэнд тэсвэртэй байдлын хувьд ашиглагддаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Бүлгийн бүтэц гэж юу вэ?
![Бүлгийн бүтэц гэж юу вэ? Бүлгийн бүтэц гэж юу вэ?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13825536-what-is-the-group-structure-j.webp)
Бүлгийн бүтэц нь бүлгийн зохион байгуулалт гэж тодорхойлогддог. Энэ бол бүлгийн үүрэг, хэм хэмжээ, нийцэл, ажлын байрны зан байдал, статус, лавлагаа бүлэг, статус, нийгмийн сул тал, когорт, бүлгийн хүн ам зүй, нэгдмэл байдлын хослол юм. Бүлгийн үүрэг &хасах; Тухайн хүн бүлгийн нэг хэсэг болгон өөр өөр үүрэг гүйцэтгэдэг
Зэрэгцээ бүлгийн санамсаргүй хяналттай туршилт гэж юу вэ?
![Зэрэгцээ бүлгийн санамсаргүй хяналттай туршилт гэж юу вэ? Зэрэгцээ бүлгийн санамсаргүй хяналттай туршилт гэж юу вэ?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13891608-what-is-a-parallel-group-randomized-controlled-trial-j.webp)
Зэрэгцээ бүлгийн судалгаа гэж нэрлэгддэг зэрэгцээ загвар нь хоёр ба түүнээс дээш эмчилгээг харьцуулдаг. Оролцогчдыг аль нэг бүлэгт санамсаргүй байдлаар хуваарилж, эмчилгээ хийлгэж, дараа нь үр дүнг харьцуулна. Энэ нь 3-р үе шатны эмнэлзүйн туршилтуудын "алтан стандарт" юм(1). Санамсаргүй хуваарилалт зэрэгцээ дизайны гол элемент юм
Бүлгийн шийдвэрийг дэмжих систем гэж юу вэ?
![Бүлгийн шийдвэрийг дэмжих систем гэж юу вэ? Бүлгийн шийдвэрийг дэмжих систем гэж юу вэ?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13940299-what-are-group-decision-support-systems-j.webp)
Бүлгийн шийдвэрийг дэмжих систем (GDSS) Бүлгийн шийдвэрийг дэмжих систем (GDSS) нь бүтэц, зохион байгуулалтгүй асуудлуудын шийдлийг олоход хэд хэдэн шийдвэр гаргагчид (бүлэгт хамтран ажиллах) боломжийг олгодог интерактив компьютерт суурилсан систем юм
Бүлгийн динамик гэж юу вэ?
![Бүлгийн динамик гэж юу вэ? Бүлгийн динамик гэж юу вэ?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13960403-what-are-dynamics-of-a-group-j.webp)
Бүлгийн динамик гэдэг нь бүлгийн гишүүдийн хооронд үүсдэг үйл явц юм. Системийн онолд дурдсанчлан эдгээр процессууд нь нарийн төвөгтэй, мөчлөгт, харилцан хамааралтай бөгөөд ихэвчлэн нэгэн зэрэг явагддаг. Бүлгийн гишүүдийн эрх мэдэл, үүрэг, эвсэл зэрэг бүлгийн динамик байдалд нөлөөлдөг хэд хэдэн чухал хүчин зүйлүүд байдаг
Бүлгийн урамшууллын төлөвлөгөө гэж юу вэ?
![Бүлгийн урамшууллын төлөвлөгөө гэж юу вэ? Бүлгийн урамшууллын төлөвлөгөө гэж юу вэ?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13979817-what-is-a-group-incentive-plan-j.webp)
Бүлгийн урамшууллын хөтөлбөрүүд нь байгууллагын гүйцэтгэлийн урьдчилан тогтоосон түвшинг хангасан эсвэл түүнээс дээш түвшинд хүрсэн ажилчдын бүлэгт нэг удаагийн мөнгөн төлбөр, чөлөө олгох урамшуулал болон/эсвэл албан бусаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн урамшууллын хөтөлбөрүүд юм. Үр дүнтэй бүлгийн урамшууллын хөтөлбөрийг боловсруулах нь байгууллагын зорилгод хүрэх гол түлхүүр байж болно