Агуулгын хүснэгт:
Видео: Нөхцөл байдлын спортын манлайлал гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Нөхцөл байдлын манлайлал нь манлайлал Кеннет Бланчард, Пол Херси нарын хөгжүүлж, судалсан хэв маяг. Нөхцөл байдлын манлайлал хэзээ болохыг хэлнэ удирдагч эсвэл байгууллагын менежер нөлөөлөхийг оролдож буй дагалдагчдынхаа хөгжлийн түвшинд тохируулан хэв маягаа өөрчлөх ёстой.
Иймээс нөхцөл байдлын манлайллын дөрвөн манлайллын хэв маяг юу вэ?
The дөрвөн удирдлагын хэв маяг Херси, Бланчард нарын хэлснээр байдаг дөрөв үндсэн манлайллын хэв маяг -тай холбоотой нөхцөл байдлын манлайлал ® загвар. The дөрөв Үүнд: хэлэх, худалдах, оролцох, шилжүүлэх.
Мөн нөхцөл байдлын манлайлал яагаад хамгийн үр дүнтэй байдаг вэ? The нөхцөл байдлын -ийн онол манлайлал өөрөөр хүлээн зөвшөөрдөг удирдагчдыг хэлдэг манлайлал дагуу хэв маяг нөхцөл байдал мөн тэдний багийн гишүүдийн хөгжлийн түвшин. Энэ нь үр дүнтэй арга манлайлал Учир нь энэ нь багийн хэрэгцээнд дасан зохицож, бүх байгууллагад ашигтай тэнцвэрийг бий болгодог.
Энд та нөхцөл байдлын манлайллыг хэрхэн ашигладаг вэ?
Нөхцөл байдлын манлайллын ур чадварыг хэрхэн хөгжүүлэх вэ
- Өөрийн удирдаж буй хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийн байдал, төлөвшлийн түвшинг үнэлж сур.
- Ажлыг дуусгахын тулд багийн гишүүд юу хийх ёстойг мэдэр.
- Итгэх чадвараа хөгжүүл.
- Бизнесийн хэрэгцээ шаардлага, хэнтэй хамтран ажиллаж байгаа дээрээ тулгуурлан манлайллын хэв маягтаа уян хатан байж сур.
- Хамт ажилладаг хүмүүсийнхээ итгэлийг олж ав.
Нөхцөл байдлын манлайллын давуу тал юу вэ?
- Энэ нь манлайллын илүү уян хатан арга юм.
- Энэ нь багийн гишүүдийн амжилттай хамтын ажиллагааг дэмждэг.
- Дасан зохицох чадварыг өнгөрсөн, одоо, ирээдүйн нөхцөл байдалд тохируулан дэмждэг.
- Энэ нь байгууллагын доторх хүмүүсийн төлөвшлийн түвшинг үнэлдэг.
- Энэ нь доод албан тушаалтнуудын нийгэм-сэтгэл санааны дэмжлэгийг дэмждэг.
Зөвлөмж болгож буй:
Байшингийн нөхцөл байдлын тайлан гэж юу вэ?
Нөхцөл байдлын тайлан бол түрээслэгчдэд түрээсийн эхэнд өгсөн баримт бичиг бөгөөд таны эд хөрөнгийн засварын ерөнхий байдал, нөхцөл байдлыг өрөөн доторх тоног төхөөрөмж, бэхэлгээ зэргийг тусад нь бүртгэдэг
Гэнэтийн эсвэл нөхцөл байдлын хандлага гэж юу вэ?
Нөхцөл байдлын хандлага гэж нэрлэгддэг нөхцөл байдлын хандлага нь байгууллагад түгээмэл хэрэглэгддэг удирдлагын зарчим (дүрэм) байдаггүй гэсэн менежментийн ойлголт юм
Нөхцөл байдлын хандлага нь удирдагчдын талаар юу хэлж өгдөг вэ?
Нөхцөл байдлын манлайлал гэдэг нь тухайн байгууллагын удирдагч эсвэл менежер нөлөөлөхийг оролдож буй дагалдагчдынхаа хөгжлийн түвшинд тохируулан хэв маягаа өөрчлөхийг хэлнэ. Нөхцөл байдлын манлайллын хувьд удирдагчийн хэв маягт дасан зохицох нь дагагч биш харин удирдагч өөрийн хэв маягийг өөрчлөх явдал юм
Нөхцөл байдлын манлайлал яагаад хамгийн үр дүнтэй байдаг вэ?
Нөхцөл байдлын манлайлал нь ажилчдын тууштай байдлыг сайжруулж, ажилчдаа тогтвортой байлгахад тусалдаг тул дэлхийн хамгийн өргөн хэрэглэгддэг манлайллын загваруудын нэг болсон. Өөр өөр нөхцөл байдал нь нэг ажилтантай байсан ч гэсэн өөр өөр төрлийн манлайлал шаарддаг
Олон янз байдлын тогтвортой байдлын таамаглал гэж юу вэ?
Тогтвортой байдал-олон талт байдлын таамаглалд нийгэм олон янз байх тусмаа тогтвортой, бүтээмжтэй байдаг гэж үздэг. Энэ таамаглал нь олон янз байдал багатай нийгэмлэгүүдтэй харьцуулахад илүү тогтвортой, бүтээмжтэй нийгэмлэгүүд нөөцөө илүү сайн, үр ашигтай ашиглах боломжтой гэсэн үндсэн дээр бий болсон