Видео: Нөхцөл байдлын хандлага нь удирдагчдын талаар юу хэлж өгдөг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Нөхцөл байдлын манлайлал хэзээ болохыг хэлнэ удирдагч эсвэл байгууллагын менежер дагалдагчдынхаа хөгжлийн түвшинд тохируулан хэв маягаа өөрчлөх ёстой байна нөлөөлөхийг хичээдэг. Хамт нөхцөл байдлын манлайлал , энэ байна хүртэл удирдагч дасан зохицох дагалдагч биш түүний хэв маягийг өөрчлөх удирдагчийнх хэв маяг.
Мөн манлайлалд нөхцөл байдлын хандлага гэж юу вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ.
Нөхцөл байдлын манлайлал ® нь дасан зохицох чадвартай манлайлал хэв маяг. Энэ стратеги нь урам зориг өгдөг удирдагчид багийн гишүүдээ дүгнэж, ажлын байран дахь олон хувьсагчдыг жинлэн авч, сонгох манлайлал тэдний зорилго, нөхцөл байдалд хамгийн сайн тохирсон хэв маяг. Өнөөдрийн удирдагчид Зөвхөн албан тушаалын эрх мэдэлд тулгуурлан удирдах боломжгүй болсон."
Мөн манлайллын нөхцөл байдлын онолын хамгийн чухал 3 шинж чанар юу вэ? 10 Нөхцөл байдлын манлайллын шинж чанар
- Уян хатан байдал. Нөхцөл байдлын манлайллын үндсэн санаа бол хамгийн сайн эсвэл тогтсон манлайллын хэлбэр гэж байдаггүй.
- Нөхцөл байдлаас шалтгаалан өөрчлөгддөг.
- Удирдах.
- Дасгалжуулалт.
- Оролцож байна.
- Төлөөлөх.
- Шударга байдал.
- Зориг.
Үүний нэгэн адил нөхцөл байдлын манлайллын онол яагаад чухал вэ?
The нөхцөл байдлын онол -ийн манлайлал өөрөөр хүлээн зөвшөөрдөг удирдагчдыг хэлдэг манлайлал дагуу хэв маяг нөхцөл байдал мөн тэдний багийн гишүүдийн хөгжлийн түвшин. Энэ нь үр дүнтэй арга юм манлайлал Учир нь энэ нь багийн хэрэгцээнд дасан зохицож, бүх байгууллагад ашигтай тэнцвэрийг бий болгодог.
Нөхцөл байдлын хандлага хэрхэн ажилладаг вэ?
The нөхцөл байдлын хандлага Удирдагч нар нь доод албан тушаалтнуудын хэрэгцээ шаардлагаас хамааран дасан зохицох чадвартай байдаг. Энэ хандлага -ээр дүрсэлсэн байна Нөхцөл байдлын Херси, Бланчард нарын боловсруулсан Манлайллын II загвар (Northouse, 2013). Энэ нь удирдагч нь дэмжих зан үйлээс илүү удирдамжийн зан үйлийг ашигладаг гэдгээрээ онцлог юм.
Зөвлөмж болгож буй:
Байшингийн нөхцөл байдлын тайлан гэж юу вэ?
Нөхцөл байдлын тайлан бол түрээслэгчдэд түрээсийн эхэнд өгсөн баримт бичиг бөгөөд таны эд хөрөнгийн засварын ерөнхий байдал, нөхцөл байдлыг өрөөн доторх тоног төхөөрөмж, бэхэлгээ зэргийг тусад нь бүртгэдэг
Гэнэтийн эсвэл нөхцөл байдлын хандлага гэж юу вэ?
Нөхцөл байдлын хандлага гэж нэрлэгддэг нөхцөл байдлын хандлага нь байгууллагад түгээмэл хэрэглэгддэг удирдлагын зарчим (дүрэм) байдаггүй гэсэн менежментийн ойлголт юм
Нөхцөл байдлын спортын манлайлал гэж юу вэ?
Нөхцөл байдлын манлайлал бол Кеннет Бланчард, Пол Херси нарын боловсруулж, судалсан манлайллын хэв маяг юм. Нөхцөл байдлын манлайлал гэдэг нь тухайн байгууллагын удирдагч эсвэл менежер нөлөөлөхийг оролдож буй дагалдагчдынхаа хөгжлийн түвшинд тохируулан хэв маягаа өөрчлөхийг хэлнэ
Нөхцөл байдлын манлайллын эсрэг зүйл юу вэ?
Гэнэтийн болон Нөхцөл байдлын хандлага нь ижил боловч эсрэгээрээ. Нөхцөл байдлын ач холбогдлыг хоёуланг нь онцолж байгаа учраас тэд адилхан; Тэд удирдагчдаас өөр өөр хүлээлттэй тул эсрэг байдаг. Нөхцөл байдлын хандлага нь удирдагч тухайн нөхцөл байдалд дасан зохицох ёстой гэж үздэг
Нөхцөл байдлын манлайлал яагаад хамгийн үр дүнтэй байдаг вэ?
Нөхцөл байдлын манлайлал нь ажилчдын тууштай байдлыг сайжруулж, ажилчдаа тогтвортой байлгахад тусалдаг тул дэлхийн хамгийн өргөн хэрэглэгддэг манлайллын загваруудын нэг болсон. Өөр өөр нөхцөл байдал нь нэг ажилтантай байсан ч гэсэн өөр өөр төрлийн манлайлал шаарддаг