Видео: Нөхцөл байдлын манлайлал яагаад хамгийн үр дүнтэй байдаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Нөхцөл байдлын манлайлал нэг болсон ихэнх нь өргөн хэрэглэгддэг манлайлал Энэ нь ажилчдын амлалтыг сайжруулж, ажилчдаа тогтвор суурьшилтай байлгахад тусалдаг учраас дэлхийн хэмжээнд загвар өмсөгч. Өөр өөр нөхцөл байдал өөр өөр төрлийг шаарддаг манлайлал , тэр ч байтугай нэг ажилтантай.
Эндээс харахад нөхцөл байдлын манлайлал яагаад үр дүнтэй байдаг вэ?
The нөхцөл байдлын -ийн онол манлайлал өөрөөр хүлээн зөвшөөрдөг удирдагчдыг хэлдэг манлайлал дагуу хэв маяг нөхцөл байдал мөн тэдний багийн гишүүдийн хөгжлийн түвшин. Энэ нь а үр дүнтэй арга манлайлал Учир нь энэ нь багийн хэрэгцээнд дасан зохицож, бүх байгууллагад ашигтай тэнцвэрийг бий болгодог.
Үүний нэгэн адил та нөхцөл байдлын удирдлагыг хэрхэн ашигладаг вэ? Нөхцөл байдлын манлайллын загварыг хэрэгжүүлэх алхамууд:
- Нөхцөл байдлын мөн чанарыг тодорхойлох.
- Хийж буй ажлын мөн чанар, нарийн төвөгтэй байдлыг ойлгох.
- Дэд албан тушаалтнуудын ур чадвар, хүссэн ажлыг гүйцэтгэх хүслийг үнэл.
Тиймээс нөхцөл байдлын манлайллын давуу тал нь юу вэ?
- Энэ нь манлайллын илүү уян хатан арга юм.
- Энэ нь багийн гишүүдийн амжилттай хамтын ажиллагааг дэмждэг.
- Дасан зохицох чадварыг өнгөрсөн, одоо, ирээдүйн нөхцөл байдалд тохируулан дэмждэг.
- Энэ нь байгууллагын доторх хүмүүсийн төлөвшлийн түвшинг үнэлдэг.
- Энэ нь доод албан тушаалтнуудын нийгэм-сэтгэл санааны дэмжлэгийг дэмждэг.
Нөхцөл байдлын манлайллын дөрвөн манлайллын хэв маяг юу вэ?
Херси, Бланчард нарын хэлснээр нөхцөл байдлын манлайллын загвартай холбоотой дөрвөн үндсэн манлайллын хэв маяг байдаг. Дөрөв нь: хэлэх, худалдах, оролцох ба төлөөлөх.
Зөвлөмж болгож буй:
Байгууллагад урам зориг, манлайлал яагаад чухал байдаг вэ?
Удирдагч нь өөрийн зохион байгуулалтын зорилгодоо хүрэх, тэр ч байтугай даван туулах боломжийг олгодог тул урам зориг нь чухал юм! Эцсийн эцэст манлайлах гол зорилго нь тийм үү? Үнэндээ урам зоригтой ажиллах хүчгүй бол танай байгууллага маш тогтворгүй байдалд байх болно
Үр ашигтай, хариу үйлдэл үзүүлэх нийлүүлэлтийн сүлжээ болон тус бүр нь хамгийн сайн ажилладаг бизнесийн нөхцөл хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Үйлчлүүлэгчийн шаардлагыг цаг тухайд нь хангаж чадах пүүсийн чадварыг хариу үйлдэл гэж нэрлэдэг бол үр ашиг нь түүхий эд, хөдөлмөр, зардлын хувьд хамгийн бага гарзаар үйлчлүүлэгчийн хүлээлтэд нийцүүлэн бараа хүргэх чадварыг үр ашигтай байдал гэж нэрлэдэг
Нөхцөл байдлын спортын манлайлал гэж юу вэ?
Нөхцөл байдлын манлайлал бол Кеннет Бланчард, Пол Херси нарын боловсруулж, судалсан манлайллын хэв маяг юм. Нөхцөл байдлын манлайлал гэдэг нь тухайн байгууллагын удирдагч эсвэл менежер нөлөөлөхийг оролдож буй дагалдагчдынхаа хөгжлийн түвшинд тохируулан хэв маягаа өөрчлөхийг хэлнэ
Яагаад цэвэр суналтын элементүүд нь барилгын ачааллыг даах хамгийн үр дүнтэй бүтэцтэй байдаг вэ?
Бүхэл бүтэн хөндлөн огтлол нь жигд ачаалалд өртдөг тул суналтын элементүүд ачааллыг хамгийн үр ашигтайгаар зөөдөг. Шахалтын элементүүдээс ялгаатай нь тэдгээр нь эвдэрч гэмтдэггүй (шахалтын гишүүдийн тухай бүлгийг үзнэ үү)
FDA-ийн дагуу үр ашиг, үр дүнтэй байдлын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Үр нөлөө нь өвчтөний популяци болон бусад хувьсагчдыг хянах боломжгүй бодит орчинд эмийг хэрхэн хэрэглэж байгааг тодорхойлдог. Үр нөлөө нь эмнэлзүйн туршилт гэх мэт оновчтой эсвэл хяналттай нөхцөлд эм хэрхэн ажилладагийг тодорхойлдог