Нөхцөл байдлын манлайллын эсрэг зүйл юу вэ?
Нөхцөл байдлын манлайллын эсрэг зүйл юу вэ?

Видео: Нөхцөл байдлын манлайллын эсрэг зүйл юу вэ?

Видео: Нөхцөл байдлын манлайллын эсрэг зүйл юу вэ?
Видео: Үүнийг хэзээ ч хогийн саванд бүү хая, эс тэгвээс мөнгөний асуудал гарах болно. 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Гэнэтийн болон Нөхцөл байдлын хандлага ижил хэвээр байна эсрэг . Нөхцөл байдлын ач холбогдлыг хоёуланг нь онцолсон тул тэдгээр нь адилхан; тэд байна эсрэг Учир нь тэд удирдагчдаас өөр өөр хүлээлттэй байдаг. Нөхцөл байдлын хандлага нь итгэдэг a удирдагч -д дасан зохицох ёстой нөхцөл байдал гарт.

Үүний нэгэн адил нөхцөл байдлын манлайллын тодорхойлолт юу вэ?

Нөхцөл байдлын манлайлал бол Кеннет Бланчард, Пол Херси нарын боловсруулж, судалсан манлайллын хэв маяг юм. Нөхцөл байдлын манлайлал гэдэг нь тухайн байгууллагын удирдагч эсвэл менежер өөрийн хэв маягийг тухайн хэв маягт нийцүүлэн өөрчлөхийг хэлнэ хөгжил түүний нөлөөлөхийг оролдож буй дагалдагчдын түвшин.

Цаашилбал, гэнэтийн болон нөхцөл байдлын манлайллын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ? Үндсэн гэнэтийн болон нөхцөл байдлын манлайллын ялгаа тийм үү гэнэтийн манлайлал онол гэж үздэг а удирдагч -ийн манлайлал хэв маяг нь баруун талд тохирсон байх ёстой нөхцөл байдал , харин нөхцөл байдлын манлайлал онол гэж үздэг а удирдагч өөрийн хэв маягт нийцүүлэх ёстой нөхцөл байдал гарт.

Үүнтэй адилаар нөхцөл байдлын манлайллын дөрвөн манлайллын хэв маяг юу вэ?

Херси, Бланчард нарын хэлснээр нөхцөл байдлын манлайллын загвартай холбоотой дөрвөн үндсэн манлайллын хэв маяг байдаг. Дөрөв нь: хэлэх, худалдах, оролцох ба төлөөлөх.

Херси Бланчард нөхцөл байдлын манлайллын загвар гэж юу вэ?

Ажлын байрны хүчин зүйлд анхаарлаа хандуулахын оронд загвар удирдагчдад өөрсдийн хэв маягийг дагагчид болон тэдний чадварт тохируулахыг санал болгож байна. Доор загвар , амжилттай манлайлал үүрэг даалгавартай, харилцаатай холбоотой аль аль нь байна. The Херси - Бланчард загвар мөн гэж нэрлэдэг Нөхцөл байдлын манлайллын загвар эсвэл Онол.

Зөвлөмж болгож буй: