Видео: Хувийн зан чанар нь ажлын гүйцэтгэлд нөлөөлдөг үү?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Хувь хүний зан чанар нөлөөлдөг хүний бүх тал гүйцэтгэл , тэр ч байтугай нөхцөл байдалд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэх ажил . Энэ нь бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд хүргэж болох ба ажил сэтгэл ханамж, танай байгууллагыг илүү үр дүнтэй ажиллуулахад тусална. Зан чанар зан үйлийг удирддаг мотор гэж үзэж болно.
Үүнийг бодоход таны ажил таны зан чанарт нөлөөлдөг үү?
Ажлын байранд, таны зан чанар нөлөөлдөг та хэрхэн харьцдаг чиний хамтран ажиллагсад, менежерүүд, үйлчлүүлэгчид, гэхдээ Truity-ийн эмхэтгэсэн шинэ судалгаанаас үзэхэд энэ нь бас нөлөөлж магадгүй юм. чиний орлого олох боломж, чиний карьерын замнал, ба Таны ажил сэтгэл ханамж.
Дээрхээс гадна ямар зан чанар нь ажлын гүйцэтгэлийг хамгийн сайн таамаглах вэ? Зарим судалгаанууд үүнийг харуулж байна ухамсартай байдал Бодит болон уламжлалт ажлын гүйцэтгэлийг урьдчилан таамаглах, инноваци шаарддаг эрэн сурвалжлах, урлаг, нийгмийн ажилд амжилтанд хүрэхэд саад учруулах, бүтээлч байдал болон аяндаа байдал. Хүмүүс хоорондын ур чадвар нь ажлын гүйцэтгэлийн өөр нэг үзүүлэлт юм.
Үүнтэй холбогдуулан хувь хүний зан чанар, гүйцэтгэл хоёр ямар хамааралтай вэ?
Энэ судалгаагаар үүнийг олж мэдсэн зан чанар ажилд нөлөөлдөг нь гарцаагүй гүйцэтгэл шаргуу хөдөлмөрлөх, ажиллах-ухаалаг ажлын хэв маягийн аль алинаар дамжуулан. Цаашлаад гурав зан чанар ухамсартай, эвтэйхэн, туршлагад нээлттэй байх зэрэг шинж чанарууд нь ажилд нөлөөлдөг болохыг эмпирик байдлаар харуулсан. гүйцэтгэл шаргуу хөдөлмөрөөр дамжуулан.
Том 5 зан чанарын аль нь ажлын гүйцэтгэлийг хамгийн сайн таамаглаж байна вэ?
Байгууллагын зан үйлийн үндсэн зарчмуудын дагуу: 14th Хэвлэлийн хувьд ажлын гүйцэтгэлд хамгийн их нөлөөлдөг таван том хувийн хэмжүүр юм ухамсартай байдал . Энэ шинж чанарт илүү өндөр оноо авсан хүмүүс өндөр ухамсартай хүмүүс илүү ихийг сурдаг тул ажилтай холбоотой мэдлэгийн түвшин өндөр байх магадлалтай.
Зөвлөмж болгож буй:
Бизнесийн худалдан авагчдын зан төлөвт нөлөөлдөг гол хүчин зүйлүүд юу вэ?
Хүний худалдан авалтын сонголтод сэтгэл зүйн дөрвөн үндсэн хүчин зүйл нөлөөлдөг - сэдэл, ойлголт, суралцах чадвар, итгэл үнэмшил, хандлага. СЭДЭЛЛЭЛ- Тухайн хүнд ямар ч үед олон хэрэгцээ бий. СУРГАЛТ- Хүмүүс үйлдэл хийхдээ тэд суралцдаг
Хувийн өмчийн эрх гэж юу вэ Хувийн өмчийн эрх гэж юу вэ?
Хувийн өмчийн эрх нь капиталист эдийн засаг, түүнчлэн олон хууль эрх зүйн тогтолцоо, ёс суртахууны философийн тулгуур багана юм. Хувийн өмчийн эрхийн дэглэмийн хүрээнд хувь хүн өөрийн өмчийн ашиглалт, ашиг тусаас бусдыг гадуурхах чадвартай байх шаардлагатай
Манлайлалыг зан чанар гэж үзэхэд ямар хязгаарлалт байдаг вэ?
Зан чанарын онолын хязгаарлалт нь удирдагчдыг ур чадвар, боловсролоор нь хөгжүүлэх боломжгүй байдаг (Мурфи, 2005-аас иш татсан). Зан чанарын онолуудаас ялгаатай нь зан үйлийн арга зүй нь хүнийг үр дүнтэй удирдагч болгосон танигдахуйц үйлдлүүд дээр төвлөрсөн байдаг (Райт, 1996)
Ажлын үр ашиггүй зан үйлийн шалтгаан юу вэ?
Ажлын үр ашиггүй зан үйлийн цаадах хөдөлгөгч хүч нь маш өргөн хүрээтэй байж болох бөгөөд үүнд хүрээлэн буй орчны шалтгаан, сургалт дутмаг, ажилтны зан чанар, амьдралын өөрчлөлт, гадаад хүчин зүйлс багтана. Ажиллах хүчний доторх CWB-ийг тодорхойлох, ангилахад төрөл зүйг ашигладаг
Apple-ийн брэндийн зан чанар юу вэ?
Apple брэндийн зан чанар Apple-ийн бүтээгдэхүүний туршлага танд ямар мэдрэмж төрүүлэх вэ гэдэг нь эхлэх цэг юм. Apple брэндийн хувийн шинж чанар нь амьдралын хэв маягийн тухай; төсөөлөл; эрх чөлөө сэргэсэн;шинэ санаа; хүсэл тэмүүлэл; итгэл найдвар, мөрөөдөл, хүсэл эрмэлзэл; болон ард түмэнд хүргэх технологи