Видео: Hackman and Oldham загвар гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Hackman and Oldham-ийнх Ажлын шинж чанарын онол нь өндөр урам зориг нь ажлын явцад сэтгэлзүйн гурван төлөвийг мэдрэхтэй холбоотой гэж үздэг: Ажлын утга учир. Тэр хөдөлмөр нь таны хувьд утга учиртай, таны холбоотой байж болох зүйл бөгөөд зүгээр л давтагдах хөдөлгөөнүүдийн нэгдэл мэт тохиолддоггүй.
Цаашилбал, ажлын байрны 5 шинж чанарын загвар юу вэ?
The ажлын таван шинж чанар ур чадварын төрөл зүйл, даалгавар төрөл бүрийн, даалгавар ач холбогдол, бие даасан байдал, санал хүсэлт. Гурван өөр сэтгэл зүйн байдал нь ажилтан хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэхийг тодорхойлдог ажлын онцлог : туршлагатай утга учиртай, үр дүнд нь хариуцлага хүлээх туршлагатай, бодит үр дүнгийн талаархи мэдлэг.
Мөн ажлын 5 үндсэн хэмжүүр юу вэ? Байдаг ажлын таван үндсэн хэмжигдэхүүн : ур чадварын олон талт байдал, даалгаврын онцлог, ажлын ач холбогдол, бие даасан байдал, ба ажил санал хүсэлт (PSU WC, 2015a, L. 10). Төрөл бүрийн ур чадварын тоо тодорхой ажил шаарддаг.
Үүний нэгэн адил хүмүүс Хакман, Олдхэм нарын ажлын байрны шинж чанарын загварт гурван үндсэн элемент юу вэ?
Хэкман ба Олдхэм нарын ажлын шинж чанарын загвар -аас бүрддэг гурван үндсэн элемент.
Урам зоригийн энгийн загварт алхамуудыг эхнээс нь (дээд талд) төгсгөл хүртэл (доод талд) эрэмбэл.
- Билэгдээгүй хэрэгцээ.
- Урам зориг.
- Зан төлөв.
- Шагнал.
- Санал хүсэлт.
Хэкман ба Олдхэмийн ажлын байрны шинж чанарын загварт дараахь ажлын таван үндсэн хэмжигдэхүүнүүдийн аль нь багтах вэ?
The таван шинж чанар ур чадварын төрөл зүйл, даалгавар таних тэмдэг, даалгавар ач холбогдол, бие даасан байдал, санал хүсэлт ажил . The шинж чанарууд хувийн болон тодорхойлох гурван сэтгэл зүйн төлөвтэй хослуулсан байна ажил үр дүн.
Зөвлөмж болгож буй:
Сонгодог өсөлтийн загвар гэж юу вэ?
Сонгодог өсөлтийн онол нь хүн амын өсөлт, хязгаарлагдмал нөөцийн улмаас эдийн засгийн өсөлт буурах эсвэл зогсох болно гэж үздэг. Сонгодог өсөлтийн онолын эдийн засагчид нэг хүнд ногдох бодит ДНБ-ий түр зуурын өсөлт нь хүн амын тэсрэлт үүсгэж улмаар бодит ДНБ-ийг бууруулна гэж үздэг
Герберт Саймоны загвар гэж юу вэ?
Шийдвэр гаргах тухай Герберт Саймон загвар. Нобелийн шагналт судлаач Херберт Саймон хүн төрөлхтөн асуудлыг шийдвэрлэхдээ гурван чухал үе шат дамждаг болохыг харуулсан. Тэрээр эдгээрийг оюун ухаан, дизайн, сонголтын үе шат гэж нэрлэжээ. Шийдвэр гаргах нь асуудлыг шийдвэрлэх нэг хэлбэр гэж үзэж болно
IP давталтын эсрэг загвар гэж юу вэ?
IP давталтын эсрэг загвар гэж юу вэ? PI төлөвлөлтийн явцад IP давталтын ажлыг төлөвлөх. - Хөтөлбөрийн замын зурагт хангалттай хүчин чадлыг бий болгох. - IP давтагдахаас өмнө бүх түүх, багуудын PI төлөвлөгөөг дуусгах. - Хүмүүс амралт эсвэл амралтаараа явахдаа алдагдсан хүчин чадлаа багасгах
Усны хүрхрээ загвар ба давталтын загвар хоёрын ялгаа юу вэ?
Цэвэр хүрхрээний загвар нь яг л хүрхрээ шиг харагддаг, учир нь алхам бүр өөр өөр үе шат байдаг. Хүрхрээний үйл явц дахь өөрчлөлт нь Өөрчлөлтийн хяналтын зөвлөлөөс хянагддаг Өөрчлөлтийн менежментийн журмын дагуу явагдана. Давталттай загвар гэдэг нь үйл явц дахь үйл ажиллагааны үе шатууд 1-ээс дээш удаа давтагддаг загвар юм
Бодит үнэ цэнийн загвар ба дахин үнэлгээний загвар хоёрын ялгаа юу вэ?
Бодит үнэ цэнийн загвараас бусад нь элэгдэлгүй, харин дахин үнэлгээний загвар нь элэгдэлтэй. Хэрэв Хөрөнгө оруулалтын үл хөдлөх хөрөнгийн бодит үнэ цэнийн загварт олз байгаа бол түүнийг дахин үнэлгээний загвартай адил ашиг гэж нэрлэдэг үү???