Видео: HRM-ийн тохирох загвар гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
HRM-ийн тохирох загвар гэдгийг онцолж байна HRM системийн зорилгод хүрэхийн тулд байгууллагын стратегитай нэгтгэсэн байх ёстой.
Мөн тохирох загвар гэж юу вэ?
Эдийн засгийн чиглэлээр, тохирох онол, мөн хайлтын болон тохирох онол нь цаг хугацааны явцад харилцан ашигтай харилцаа үүсэхийг тайлбарлахыг оролддог математикийн тогтолцоо юм. Энэ нь эдийн засгийн үйл ажиллагааны түвшинг нэн даруй тохируулахаас сэргийлдэг зах зээлийг загварчлах аргыг санал болгодог.
Үүний нэгэн адил Харвардын Хүний нөөцийн удирдлагын загвар гэж юу вэ? The Харвард зориулсан хүрээ HRM хүний нөөцийн мэргэжилтэн юм загвар зургаан бүрэлдэхүүн хэсгээс бүрдэнэ. The загвар зүүн талд, оролцогч талуудын сонирхлоор эхэлдэг. Эдгээр оролцогч талуудад хувьцаа эзэмшигчид, удирдлага, ажилчдын бүлгүүд, засгийн газар гэх мэт орно. Нөхцөл байдлын хүчин зүйлс болон оролцогч талуудын сонирхол нөлөөлнө HRM бодлого.
Тэгвэл HRM загвар гэж юу вэ?
HRM загвар (эсвэл хүний нөөцийн хүрээ) гэдэг нь хүний капиталтай холбоотой бизнесийн чиг үүргийг удирдах, зохицуулахад туслах зорилготой байгууллагын стратегийн схемийг илэрхийлдэг нэр томъёо юм. HRM загварууд ихэвчлэн зөөлөн ба хатуу зарчмуудыг хослуулдаг HRM , гэхдээ эдгээр хоёр аргын аль нэгийг илүү онцлон тэмдэглэ.
Хүний нөөцийн стратегийн удирдлагын ямар загварууд байдаг вэ?
Дайерын ангиллаар дөрвөн бүлэг SHRM загварууд ялгаж болно: зохион байгуулалтын SHRM агуулга загварууд , функциональ SHRM агуулга загварууд , зохион байгуулалтын SHRM үйл явц загварууд болон функциональ SHRM үйл явц загварууд . Хоёр чухал загварууд Эндээс олддог, тухайлбал Labelle, Wils нар.
Зөвлөмж болгож буй:
Индукцлагдсан тохирох загвар яагаад чухал вэ?
Өдөөгдсөн тохирох загвар нь субстрат ба уян хатан идэвхтэй талбайн хоорондын харилцан үйлчлэлийн үр дүнд E-S цогцолбор үүсэхийг тодорхойлдог. Субстрат нь ферментийн бүлгүүдийг зөв уялдуулах ферментийн бүтцийн өөрчлөлтийг үүсгэдэг. Энэ нь илүү сайн холбох, каталитик нөлөө үзүүлдэг
Усны хүрхрээ загвар ба давталтын загвар хоёрын ялгаа юу вэ?
Цэвэр хүрхрээний загвар нь яг л хүрхрээ шиг харагддаг, учир нь алхам бүр өөр өөр үе шат байдаг. Хүрхрээний үйл явц дахь өөрчлөлт нь Өөрчлөлтийн хяналтын зөвлөлөөс хянагддаг Өөрчлөлтийн менежментийн журмын дагуу явагдана. Давталттай загвар гэдэг нь үйл явц дахь үйл ажиллагааны үе шатууд 1-ээс дээш удаа давтагддаг загвар юм
Тохирох зарчим гэж юу гэсэн үг вэ?
Тодорхойлолт: Тохируулах зарчим нь бүх зардлыг олоход тусалсан орлоготой нягтлан бодох бүртгэлийн ижил хугацаанд тааруулах ёстой гэж заасан. Практикт нийцүүлэх нь аккруэл нягтлан бодох бүртгэл ба орлогыг хүлээн зөвшөөрөх зарчмуудын нэгдэл юм
Бодит үнэ цэнийн загвар ба дахин үнэлгээний загвар хоёрын ялгаа юу вэ?
Бодит үнэ цэнийн загвараас бусад нь элэгдэлгүй, харин дахин үнэлгээний загвар нь элэгдэлтэй. Хэрэв Хөрөнгө оруулалтын үл хөдлөх хөрөнгийн бодит үнэ цэнийн загварт олз байгаа бол түүнийг дахин үнэлгээний загвартай адил ашиг гэж нэрлэдэг үү???
Дансны тохирох үзэл баримтлал гэж юу вэ?
Тохиромжтой үзэл баримтлал нь пүүсүүд тухайн тайлангийн хугацаанд орлого, түүнтэй холбоотой зардлыг хүлээн зөвшөөрдөг нягтлан бодох бүртгэлийн практик юм. Пүүсүүд "орлого", өөрөөр хэлбэл тэдэнд авчирсан "зардал"-ын хамт тайлагнадаг. Тохиромжтой үзэл баримтлалын зорилго нь тодорхой хугацааны орлогыг буруу тооцоолохоос зайлсхийх явдал юм