Агуулгын хүснэгт:
2025 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-22 16:06
Сайжруулах чиглэлүүд
- Хэрэгцээ сайжруулах аман/бичгийн харилцааны ур чадвар.
- Санал хүсэлт, бүтээлч шүүмжийг хүлээж авах гэж тэмцдэг.
- Багийн гишүүдэд санаа, бодлоо үр дүнтэй дамжуулах чадвар дутмаг.
- Асуудлыг тодруулах шаардлагатай байсан ч асуулт асуухаас татгалздаг.
Үүний дагуу ажлын гүйцэтгэлийг сайжруулах шилдэг 3 арга юу вэ?
Энд та хяналтаа авч, нэр хүнд, ажлын гүйцэтгэлээ дээшлүүлж, ур чадварын шинэ түвшинд хүрч, мэргэжлийн хөгжилд хүрэх 20 аргыг санал болгож байна
- 1) Зохион байгуулж, эрэмбэлэх.
- 2) Multitasking хийхээ зогсоо.
- 3) Анхаарал сарниулах зүйлээс зайлсхий.
- 4) Тасалдлыг удирдах.
- 5) Гайхалтай төгсөгч байх.
- 6) Чухал цэгүүдийг тогтоо.
- 7) Bosses гутал өмс.
Цаашилбал, ажилчдын гүйцэтгэлийн үнэлгээнд би юу бичих ёстой вэ? Ихэнх шүүмжлэлд таны ажилтны гүйцэтгэлийн талаарх үнэлгээ багтана, тухайлбал:
- Ажлын чанар, нарийвчлал.
- Тогтсон зорилго, эцсийн хугацааг биелүүлэх чадвар.
- Харилцааны чадвар.
- Хамтран ажиллах ур чадвар, багаар ажиллах чадвартай.
- Асуудлыг шийдвэрлэх ур чадвар.
- Ирц ба найдвартай байдал.
Энд, сайжруулах тал дээр би юу бичих ёстой вэ?
Ажлын онцлогт тохирсон шилдэг сэдвүүдийн зарим жишээ бүс нутаг төлөө сайжруулалт байсан: Төслийн менежерүүдийг төлөөлөх; Утасны харилцагчийн үйлчилгээний төлөөлөгчийн цагийн менежмент/ тэргүүлэх ач холбогдол; Анхаар руу Програм хангамж хөгжүүлэгчийн хувьд дэлгэрэнгүй/нарийвчлал; Хүний нөөцийн захиралд зориулсан ажил амьдралын тэнцвэр; болон Сувилахуйн стресстэй харьцах
Сайжруулах зарим талбарууд юу вэ?
Ажилчдад зориулсан сайжруулах 20 чиглэл
- 1) Цагийн менежмент. Цагийн менежмент нь таны бизнесийн амжилтанд маш чухал юм.
- 2) Зохион байгуулалт. Байгууллага нь цагийн менежментийг илүү хялбар болгож чадна.
- 3) Хувь хүн хоорондын харилцаа холбоо.
- 4) Харилцагчийн үйлчилгээ.
- 5) Хамтын ажиллагаа.
- 6) Зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх.
- 7) Сонсох.
- 8) Бичгээр харилцах.
Зөвлөмж болгож буй:
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний тайлбар дээр би юу бичих ёстой вэ?
Гүйцэтгэлийн тойм - Үндсэн ойлголтууд нь эерэг ба үнэнч байх. Аль болох эерэг байх нь чухал боловч үнэнч байх нь бас чухал юм. Хоёр талын харилцаа холбоо. Тодорхой хүрч болох зорилтуудыг тавь. Амжилтууд. Хувь хүн хоорондын ур чадвар. Ирц, цаг баримталдаг байдал. Харилцааны чадвар. Хамтын ажиллагаа ба хамтын ажиллагаа
Бүтээгдэхүүнд суурилсан бичих болон процесст суурилсан бичих хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Тэдгээрийн практик үр нөлөөний тухайд гол ялгаа нь бүтээгдэхүүнд суурилсан арга барилд загвар текстийг эхэндээ харуулдаг бол процесст суурилсан арга барилд загвар текстийг төгсгөлд нь эсвэл бичих үйл явцын дундуур өгдөг
Барьцаалах нь үнэлгээнд нөлөөлдөг үү?
Барьцаалах үед орон сууц нь зээлдэгчийн өмч байхаа больсон, харин банкны өмч болно. Барьцаалах акт нь үнэлгээгээр тогтоогдсон орон сууцны үнэд нөлөөлөхгүй. Гэхдээ энэ нь борлуулалтын үнэд нөлөөлж магадгүй юм
Хяналтын хамрах хүрээний үйл явцад ажлын гүйцэтгэлийн мэдээллийг ажлын гүйцэтгэлийн мэдээлэл болгон хувиргахад ямар хэрэгсэл эсвэл техник ашигладаг вэ?
Зөрчлийн шинжилгээ нь хяналтын хамрах хүрээний үйл явцын хэрэгсэл ба техник бөгөөд ажлын гүйцэтгэлийн хэмжилт (WPM) нь энэхүү үйл явцын үр дүн юм
Би өөрийгөө үнэлгээнд хэрхэн бэлтгэх вэ?
Гэр орноо үнэлгээнд бэлтгэх 10 хялбар арга Аюулгүй байдлын тоног төхөөрөмжийг суурилуулж, зөв ажиллуулахаа мартуузай. Үнэлгээ хийхээс өмнө гэрийнхээ эргэн тойронд шүүмжлэлтэй харцаар алх. Гэртээ хийсэн засварынхоо талаар гэрийн үнэлгээчдээ мэдэгдээрэй. Бага зэрэг гацуур хий. Ойролцоох бусад байшингуудыг судалж үзээрэй. Зүрх сэтгэлээ цэвэрлэ