Агуулгын хүснэгт:
Видео: Байгууллагын хавтгай бүтэц хэрхэн ажилладаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
А хавтгай зохион байгуулалт -ийг хэлдэг байгууллагын бүтэц удирдлага болон ажилтнуудын түвшний ажилтнуудын хооронд цөөн түвшний удирдлагатай эсвэл огт байхгүй. The хавтгай зохион байгуулалт шийдвэр гаргах үйл явцад тэдний оролцоог нэмэгдүүлэхийн зэрэгцээ ажилчдад бага хяналт тавьдаг.
Тэгвэл хавтгай байгууллага хэрхэн ажилладаг вэ?
Асуудал бий, гэхдээ удирдагчид энэ зохион байгуулалтын хэв маягийг хэрэгжүүлэхийн төлөө тууштай ажиллавал энэ нь зөв компанид амжилтанд хүрч чадна
- Хүчлэх хэрэггүй.
- Ашиг тусыг нь авч, үлдсэнийг нь орхи.
- Харилцааны тодорхой шугамыг тохируулах.
- Багуудыг хөгжүүлэх.
- Уламжлалт сурталчилгааны өөр хувилбаруудыг бий болгох.
Байгууллагын хавтгай бүтэц нь харилцаанд хэрхэн нөлөөлдөг вэ? А хавтгай зохион байгуулалтын бүтэц ажилчид болон дээд удирдлагын хооронд удирдлагын давхарга бага байна гэсэн үг. А хавтгай бүтэц , таны компани Өөрчлөлтөд хурдан хариу үйлдэл үзүүлж, төвөгтэй, үр дүнгүй зүйлд бага цаг зарцуулдаг харилцаа холбоо.
Үүнтэй холбоотойгоор хавтгай зохион байгуулалтын сул тал юу вэ?
- Мэргэшсэн гэх нэрийн дор буруу шийдвэр гаргаж болно.
- Энэ нь маш их цаг хугацаа алдахад хүргэдэг.
- Энэ бүтэц нь бүтээмжийг хязгаарлаж болно.
- Энэ нь өргөтгөх боломжгүй юм.
- Ажил амьдралын тэнцвэрт байдал дутагдаж байна.
- Энэ нь эрх мэдлийн төлөөх тэмцлийг өдөөж болно.
- Энэ нь ажилчдыг хадгалахад саад учруулж болзошгүй юм.
Хавтгай байгууллагууд яагаад бүтэлгүйтдэг вэ?
Ажилчдын хоорондын түвшин бага байх нь ажилтнуудын дунд шийдвэр гаргах үйл явцыг сайжруулдаг. Дунд шатны удирдлагын хэрэгцээ дутмаг байгаа нь эрч хүчийг нэмэгдүүлнэ байгууллагын төсөв. А хавтгай бүтэц, хэрэв компанийг нэгтгэх, төөрөгдүүлэх эрсдэлтэй бүтэлгүйтдэг багийн зорилго, авьяас чадварыг тодруулж, тусгайлан чиглүүлэх.
Зөвлөмж болгож буй:
Байгууллагын дизайн ба Байгууллагын хөгжил хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Байгууллагын дизайн гэдэг нь байгууллагын бүтэц, зохион байгуулалтыг бий болгож буй бизнесийн зорилго, нөхцөл байдалд нийцүүлэх үйл явц, үр дүн юм. Байгууллагын хөгжил гэдэг нь хүмүүсийн оролцоотойгоор байгууллагын тогтвортой гүйцэтгэлийг төлөвлөсөн, системтэйгээр хангах явдал юм
Хавтгай дээвэр дээр дээврийн цонхыг хэрхэн гэрэлтүүлэх вэ?
Алхам 1 - Төлөвлөгөөний зураг төсөл. Дээврийн цонхыг хаана байрлуулахаа тодорхойл. Алхам 2 - Хэмжиж тэмдэглэ. Тааз, дээвэр дээрх дээврийн цонхны тоймыг тэмдэглэхийн тулд шохойн шугам, соронзон хальс, түвшинг ашиглана уу. Алхам 3 - Дээвэр хайчлах. Алхам 4 - Skylight Frame. Алхам 5 - Skylight -ийг суулгана уу. Алхам 6 - Анивчих ба тусгаарлагч суурилуулах
Байгууллагын бүтэц, дизайн гэж юу вэ?
Байгууллагын загвар нь үнэндээ хүмүүс, мэдээлэл, технологийг нэгтгэх албан ёсны үйл явц юм. Байгууллагын бүтэц гэдэг нь тухайн байгууллагын албан ёсны эрх мэдэл, эрх мэдэл, үүрэг юм. Байгууллагын хэмжээ, байгууллагын амьдралын мөчлөг, стратеги, хүрээлэн буй орчин, технологи зэрэг нь бүрэн бүтэн байгууллагыг бүрдүүлдэг
Хавтгай Байгууллагын бүтцийн онцлог юу вэ?
Хавтгай байгууллага гэдэг нь удирдлага болон ажилтнуудын түвшний ажилтнуудын хооронд цөөн түвшний удирдлагатай эсвэл огт байхгүй байгууллагын бүтцийг хэлдэг. Байгууллага нь ажилчдаа бага хянадаг бөгөөд шийдвэр гаргах үйл явцад тэдний оролцоог нэмэгдүүлэхэд тусалдаг
Байгууллагын менежер ямар түвшинд ажилладаг вэ?
Дээд түвшний менежерүүд бүх байгууллагыг хянах, хянах үүрэгтэй. Дунд түвшний менежерүүд нь компанийн бодлогод нийцсэн зохион байгуулалтын төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх үүрэгтэй. Эдгээр менежерүүд дээд түвшний удирдлага ба доод түвшний удирдлагын хооронд зуучлагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг