Видео: Хавтгай Байгууллагын бүтцийн онцлог юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Хавтгай байгууллага гэдэг нь хэд хэдэн түвшний эсвэл огт байхгүй байгууллагын бүтцийг хэлнэ удирдлага хооронд удирдлага болон ажилтнуудын түвшний ажилтнууд. Байгууллага нь ажилчдаа бага хянадаг бөгөөд шийдвэр гаргах үйл явцад тэдний оролцоог нэмэгдүүлэхэд тусалдаг.
Эндээс харахад хавтгай зохион байгуулалтын давуу болон сул талууд юу вэ?
Хавтгай бүтэц сайжирна Харилцаа холбоо Өндөр зохион байгуулалтын нэг сул тал бол удаашралтай байдаг харилцаа холбоо удирдах албан тушаалтнууд болон ажилтнуудын хоорондох удирдлагын давхаргын тоотой холбоотой.
Байгууллагын 4 төрлийн бүтэц гэж юу вэ? Уламжлалт зохион байгуулалтын бүтэц нь үндсэн дөрвөн төрөлтэй байдаг - функциональ, хэлтэс, матриц ба хавтгай - гэхдээ дижитал зах зээлийн өсөлттэй холбоотойгоор төвлөрсөн бус, баг дээр суурилсан байгууллагын бүтэц нь хуучин бизнесийн загваруудыг тасалдуулж байна.
Түүнчлэн, шаталсан Байгууллагын бүтцийн гол шинж чанарууд юу вэ?
А шаталсан зохион байгуулалтын бүтэц дээд хэсгээс шууд командын гинжийг агуулдаг байгууллага доод тал руу. Ахлах удирдлага нь бүх чухал шийдвэрүүдийг гаргаж, дараа нь удирдлагын дэд шат дамжлага дамждаг.
Яагаад хавтгай зохион байгуулалтын бүтэцтэй байдаг вэ?
А хавтгай бүтэц доторх ажилтан бүрийн хариуцлагыг дээшлүүлдэг байгууллага зохицуулалт, харилцаа холбоог сайжруулахын тулд удирдлагын илүүдэл давхаргыг арилгадаг. Ажилчдын хоорондын түвшин бага байх нь ажилтнуудын дунд шийдвэр гаргах үйл явцыг сайжруулдаг. Дунд шатны удирдлагын хэрэгцээ дутмаг байгаа нь эрч хүчийг нэмэгдүүлнэ байгууллагын төсөв.
Зөвлөмж болгож буй:
Байгууллагын соёлын онцлог юу вэ?
Байгууллагын соёлын шинж чанарууд нь; Инноваци (Эрсдэлд чиглүүлэх). Нарийвчилсан мэдээлэлд анхаарлаа хандуулах (нарийвчилсан чиг баримжаа). Үр дүнд анхаарлаа хандуулах (амжилтын чиг баримжаа)
Байгууллагын бүтцийн талаар аль бүлэг нь ихэвчлэн шийдвэр гаргадаг вэ?
Энэ багц (89) нөөцийн нэр томъёо нь хоорондоо хамааралгүй. Байгууллагын хүний нөөцийн хэлтэс нь байгууллагын бүтцийн талаар ихэнх шийдвэрийг гаргадаг. ажилчдыг шүүж, гүйцэтгэлийг хэмжих арга
Байгууллагын бүтцийн зарчим юу вэ?
Байгууллагын бүтцийн гол зарчим бол эрх мэдлийг компанийн эргэн тойронд болон хэрхэн дамжуулж байгаа явдал юм. Хүн бүрийн үүрэг, хариуцлага гэж юу болохыг ойлгох нь хувь хүн, баг, хэлтэст хариуцлагыг бий болгоход тусалдаг
Нэг танхимтай хууль тогтоох байгууллагын онцлог юу вэ?
Хоёр танхимтай хууль тогтоох байгууллага: Нэг танхимтай хууль тогтоох байгууллага Хоёр танхимтай хууль тогтоох байгууллага нь зөвхөн нэг байшин, чуулган эсвэл хууль тогтоох танхимтай. Энэ нь хууль батлах хоёр байшин, чуулган эсвэл танхимтай. Энэ нь жижиг орнуудад тохиромжтой. Энэ нь том улс орнуудад тохиромжтой
Байгууллагын хавтгай бүтэц хэрхэн ажилладаг вэ?
Хавтгай байгууллага гэдэг нь удирдлага болон ажилтнуудын түвшний ажилтнуудын хооронд цөөн түвшний удирдлагатай эсвэл огт байхгүй байгууллагын бүтцийг хэлдэг. Байгууллага нь ажилчдаа бага хянадаг бөгөөд шийдвэр гаргах үйл явцад тэдний оролцоог нэмэгдүүлэхэд тусалдаг