Агуулгын хүснэгт:
Видео: Ажилчид яагаад үйлдвэрчний эвлэл байгуулахын төлөө санал өгдөг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Удирдлага нь эхлээд тохиролцоогүй бол цалинг бууруулж, ажлын нөхцлийг өөрчлөх боломжгүй ажилчид , тэдний дамжуулан эвлэл төлөөлөгчид. Ажилчид авах эрхтэй санал өгөх гэрээнд оруулсан өөрчлөлтийн талаар. Таны эвлэл таны гэрээг хэрэгжүүлнэ хийх Ажил олгогч нь дүрмийг дагаж мөрддөг эсэхийг шалгаарай.
Үүний нэгэн адил, хэрэв ажилчид эвлэлдэн нэгдэхийг хүсч байвал яах вэ?
Та юу хэлж/хийж чадах вэ:
- Компани нь үйлдвэрчний эвлэлийн бус хэвээр үлдэхийг илүүд үзэж байгаа бөгөөд тэднээс "ҮГҮЙ" гэсэн санал өгөхийг хүсч байгаагаа ажилчиддаа хэлээрэй;
- Ажилчдадаа тэд өөрсдийн үзэмжээр үйлдвэрчний эвлэлийг дэмжих эрх чөлөөтэй, эсвэл дэмжихгүй гэдгээ хэлээрэй, гэхдээ тэд эсрэг санал өгнө гэж найдаж байна;
Дээрээс нь гэрчилгээ олгох нь үйлдвэрчний эвлэлд ямар ашигтай вэ? Финал Баталгаажуулалт Үр дүн нь сонгуулийн хүчинтэй эсэхийг албан ёсоор тодорхойлдог бөгөөд ажилчдын дийлэнх нь хамтын хэлэлцээрийн төлөөлөгчийг сонгоогүй байна. Удирдах зөвлөл байна Иймд хүчин төгөлдөр сонгууль явуулснаас хойш нэг жилийн дотор дахин сонгууль явуулахаар хязгаарлагдана.
Дараа нь ажилчид яагаад эвлэлдэн нэгддэг вэ?
Үйлдвэрчний эвлэлүүд өгдөг ажилчид хөдөлмөрийн илүү таатай нөхцөл болон бусад тэтгэмжийг хамтын хэлэлцээрээр тохиролцох эрх мэдэл. Холбоо гишүүдээс илүү цалин, тэтгэмж авдаг ажилчид хэн нь биш эвлэл гишүүд.
Хэнийг холбоонд элсэхээс хасдаг вэ?
Бусад ажилчид хасагдсан Хэлэлцээрийн нэгжээс бие даасан гэрээт ажилчид, хөдөө аж ахуйн ажилчид, гэрийн ажилчид, эцэг эх, эхнэр, нөхөр хоёрын ажил эрхэлдэг хүмүүс, төрийн албан хаагчид орно.
Зөвлөмж болгож буй:
Дараах зүйлсийн аль нь нөхөрлөл байгуулахын давуу тал вэ?
Түншлэлийн давуу талууд нь: хоёр толгой (эсвэл түүнээс дээш) нь нэгээс илүү сайн байдаг. Таны бизнесийг бий болгоход хялбар, эхлүүлэх зардал бага. бизнест илүү их хөрөнгө бэлэн байна
Би Калифорнид хэрхэн эвлэл байгуулах вэ?
Таныг эхлүүлэх гурван алхам энд байна: НЭГДҮГЭЭР АЛХАМ: Эрхээ мэд. Холбооны болон муж улсын хууль тогтоомж нь эвлэл байгуулах эрхийг баталгаажуулдаг! Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний хууль. ХОЁРДУГААР АЛХАМ: Аль холбоо нь танд тохирохыг олж мэдээрэй. ГУРАВДУГААР АЛХАМ: Холбооны зохион байгуулагчтай холбоо барина уу
Хөндлөн санал, эсрэг санал хоёрын ялгаа юу вэ?
Хөндлөнгийн саналууд: Эдгээр нь талуудын бие биенийхээ санал болгож буйг үл тоомсорлон бие биедээ гаргадаг саналууд юм. Эсрэг санал: Нөгөөтэйгүүр, эсрэг саналд анхны саналаас татгалзаж, гэрээ байгуулахаас өмнө анхны амлагч хүлээн зөвшөөрөх шаардлагатай шинэ санал гарч ирдэг
Санал ба санал хоёрын ялгаа юу вэ?
Vocabulary.com сайтын мэдээлснээр "proffer" гэдэг нь "зөвшөөрөх эсвэл татгалзахад ямар нэг зүйлийг танилцуулах" гэсэн утгатай. Мөн merriam-webster.com сайтын мэдээлснээр "санал" гэдэг нь "хүлээн авах эсвэл татгалзах" гэсэн утгатай. Энэ хоёр үг ижил утгатай нь эргэлзээгүй. Мөн "proffer" гэдэг үгийг хэрэглэхэд илүү эелдэг
Ажилчид яагаад өөрчлөлтийг эсэргүүцдэг вэ?
Ажилчид янз бүрийн шалтгааны улмаас ажлын байран дахь өөрчлөлтийг эсэргүүцдэг. Ажилтнууд ажил дээрээ өөрчлөлтийг эсэргүүцдэг гол шалтгаан нь өөрчлөлтийг буруу хэрэгжүүлж, удирдан зохион байгуулсан явдал юм. Компаниудад менежерүүд, хянагч нар нь гүйцэтгэх захирал эсвэл захирлуудын хийсэн өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэх ёстой