Видео: Манлайллын замын зорилгын онол нь удирдагчийн үүргийг хэрхэн үздэг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
The Зам - Манлайллын зорилгын онол гэж таамаглаж байна удирдагчид юм уян хатан ба чадна тэдгээрийг дасан зохицох манлайлал нөхцөл байдалд тохирсон хэв маяг. Үүнд хүрээлэн буй орчин, ажилчид, ажилчдын онцлог шинж чанар нөлөөлдөг. Ажилчдын туршлага, бие даан ажиллах чадвар, урам зориг зэрэг нь a үүрэг.
Хүмүүс бас асуудаг, манлайллын зорилгын онол гэж юу вэ?
The Зам - Зорилго загвар нь a онол тодорхойлоход үндэслэсэн a удирдагчийн a хүрэхийн тулд ажилтан болон ажлын орчинд хамгийн сайн тохирсон хэв маяг, зан төлөв зорилго (Хаус, Митчелл, 1974). The зорилго Энэ нь ажилчдынхаа урам зориг, эрх мэдэл, сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх, ингэснээр тэд байгууллагын үр бүтээлтэй гишүүд болох явдал юм.
Үүний нэгэн адил Замын зорилгын онол нь манлайллын хүчин төгөлдөр онол мөн үү? Тиймээс, зам - зорилгын онол илүү тохиромжтой a удирдагч -дагах нөхцөл байдал хаана нь удирдагч дагалдагчидтайгаа илүү сайн танилцдаг. Гэсэн хэдий ч, зам - зорилгын онол “Үр ашигтай байдал нь тэдгээрийн хоорондын тохирооноос хамаарна удирдагчийн зан байдал, дагалдагчдын шинж чанар, даалгавар” (Northouse, 2016, p. 135).
Нэмж хэлэхэд Замын зорилгын онолоор тодорхойлсон дөрвөн төрлийн удирдагчийн зан үйл юу вэ?
Анхны Зам - Зорилго онол нь тодорхойлдог амжилтад чиглэсэн, зааварчилгаа, оролцоо, дэмжлэг удирдагчийн зан байдал үндэслэсэн дөрөв (4 загвар). The Дөрөв Загвар: Дэмждэг удирдагчийн зан байдал ажилчдын хэрэгцээ, хүсэл сонирхлыг хангахад чиглэгддэг.
Манлайллын Замын зорилгын онолыг хэн боловсруулсан бэ?
The зам – зорилгын онол , мөн гэж нэрлэдэг зам – удирдагчийн зорилгын онол үр ашиг буюу зам – зорилго загвар нь a манлайллын онол боловсруулсан 1971 онд Охайо мужийн их сургуулийг төгссөн Роберт Хаус бичсэн бөгөөд 1996 онд шинэчилсэн.
Зөвлөмж болгож буй:
Замын зорилгын онолыг хэн боловсруулсан бэ?
Роберт Хаус
Манлайллын онол, хэв маяг гэж юу вэ?
Манлайллын зургаан үндсэн онол Агуу хүний онол. Зан чанарын онол. Зан үйлийн онол. Гүйлгээний онол эсвэл менежментийн онол. Трансформацийн онол эсвэл харилцааны онол. Нөхцөл байдлын онол
Фидлерийн манлайллын онол юу вэ?
Фидлерийн болзошгүй байдлын онол бол гэнэтийн онолын мэргэшил буюу төрөл юм. Болзошгүй байдлын онолууд ерөнхийдөө манлайллын үр нөлөө нь тухайн нөхцөл байдлаас шалтгаална гэж заасан байдаг бөгөөд ажлын мөн чанар, удирдагчийн зан чанар, удирдаж буй бүлгийн бүтэц зэрэг олон хүчин зүйл байдаг
Харизматик манлайллын онол гэж юу вэ?
Харизматик манлайлал нь үндсэндээ уран яруу яриа, ятгалга, зан чанарын хүчээр бусдын тодорхой зан үйлийг дэмжих арга юм. Харизматик удирдагчид дагалдагчдыг аливаа зүйлийг хийх эсвэл зарим зүйлийг хийх арга барилыг сайжруулахад урамшуулдаг. Энэхүү манлайллын хэв маяг нь бараг бурханлаг гарал үүсэлтэй
Манлайллын зан чанарын онол гэж юу вэ?
Манлайллын шинж чанарын онол нь удирдагчид төрдөг гэсэн эрт үеийн таамаглал бөгөөд энэ итгэл үнэмшлээс шалтгаалан зөв чанар, шинж чанарыг эзэмшсэн хүмүүс манлайлалд илүү тохиромжтой байдаг. Энэ онол нь удирдагчдад нийтлэг байдаг зан үйлийн шинж чанаруудыг ихэвчлэн тодорхойлдог