Агуулгын хүснэгт:
2025 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-22 16:06
Ажил олгогчид болон ажилтнуудад байдаг үүрэг хариуцлага бие биедээ, Тэд бас тэдний хүлээх ёстой эрх батлах. Эдгээр эрх, үүрэг хариуцлага Эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, нөхцөл, болзлыг хангах зэрэг салбаруудтай холбоотой Хөдөлмөр эрхлэлт , Тэгш боломж, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр цалинжих эрх.
Үүний нэгэн адил хүмүүс ажилчдын үүрэг хариуцлага юу вэ?
байдлаар ажилтан , та "анхаарах үүрэгтэй" хариуцлага ажлын байран дахь аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн төлөө. аливаа аюул, гэмтэл, эрүүл мэндийн байдлын талаар удирдагчдаа мэдэгдэх эсвэл ажил олгогч ; болон. танайхтай хамтран ажиллана ажил олгогч ажлын байран дахь аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн талаар ямар нэгэн зүйл хийхийг шаардах үед.
Дараа нь ажилчин хүний хувьд таны үндсэн гурван үүрэг юу вэ гэдэг асуулт гарч ирнэ. Нэг адил ажилчин , энэ бол таны хариуцлага Үүнд: Ажил олгогчийн хууль ёсны бүх аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн дүрэм, журмыг дагаж мөрдөх, ажиллахдаа шаардлагатай хамгаалалтын хэрэгслийг өмсөх эсвэл ашиглах. Аюултай нөхцөл байдлын талаар мэдээлэх нь ажил олгогч. Ажилтай холбоотой гэмтэл, өвчлөлийн талаар мэдэгдэнэ үү нь ажил олгогч, яаралтай эмчилгээ хийлгэх.
Эндээс ажилчин хүний хөдөлмөрийн 3 үндсэн эрх юу вэ?
Ажилтны гурван үндсэн эрх
- Ажилчин бүр эрхтэй. Хам комиссын тайлан нь ажилчдын гурван үндсэн эрхийг бий болгоход чухал үүрэг гүйцэтгэсэн.
- Мэдэх эрх.
- Оролцох эрх.
- Аюулгүй хөдөлмөр эрхлэхээс татгалзах эрх.
Ажилтны хуулиар хүлээсэн үүрэг юу вэ?
Ажилтны үүрэг нь:
- Хийж байгаа болон хийхгүй байгаа зүйлийнхээ улмаас өөрсдийн болон бусад хүмүүсийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдалд зохих ёсоор анхаарал тавих.
- эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын асуудлаар ажил олгогчтой хамтран ажиллах.
- Аюулгүй байдлын зорилгоор хангагдсан аливаа төхөөрөмжийг (жишээлбэл, гал унтраагч эсвэл хамгаалалтын шил) буруугаар ашиглахгүй байх.
Зөвлөмж болгож буй:
Өгөгдсөн эрх ба илэрхийлсэн эрх мэдлийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
ИЛҮҮ ЭРХ БҮХ. Үндсэн хуульд засгийн газрын тогтолцоо бүрд тодорхой эрх мэдэл олгосон. Өгөгдсөн эрх мэдлийн гурван төрөл байдаг: далд, илэрхий, угаасаа. Далд эрх мэдэл гэдэг нь Үндсэн хуульд заагаагүй эрх мэдэл юм. Илэрхийлсэн эрх мэдэл гэдэг нь Үндсэн хуульд шууд заасан бүрэн эрх юм
Хувийн өмчийн эрх гэж юу вэ Хувийн өмчийн эрх гэж юу вэ?
Хувийн өмчийн эрх нь капиталист эдийн засаг, түүнчлэн олон хууль эрх зүйн тогтолцоо, ёс суртахууны философийн тулгуур багана юм. Хувийн өмчийн эрхийн дэглэмийн хүрээнд хувь хүн өөрийн өмчийн ашиглалт, ашиг тусаас бусдыг гадуурхах чадвартай байх шаардлагатай
Удирдах ажилтны үндсэн үүрэг юу вэ?
Удирдах ажилтны чиг үүрэг. Төлөвлөлт ба зохион байгуулалт - Удирдах ажилтны үндсэн үүрэг бол ажилчдын өдөр тутмын ажлын хуваарийг тэдний ажлын мөн чанарыг удирдан чиглүүлэх, мөн ажилчдын сонирхол, чадвар, ур чадвар, сонирхолд нийцүүлэн хуваарилах явдал юм
Эрх мэдлийн хуваарилалт, эрх мэдлийн хуваарилалт хоёрын ялгаа юу вэ?
1) эрх мэдлийг хуваах нь засгийн газрын аль нэг байгууллагын хооронд ямар ч харилцаа байхгүй гэсэн үг юм. Хууль тогтоох, гүйцэтгэх, шүүх гэх мэт бүх байгууллага өөрийн гэсэн эрх мэдэлтэй бөгөөд тэд эрх мэдлээ чөлөөтэй эдлэх боломжтой. Нөгөө талаас "Эрх мэдлийн хуваарилалт гэдэг нь засгийн газрын янз бүрийн байгууллагуудын дунд эрх мэдлийг хуваарилах явдал юм
Ажилтны эрх мэдэл гэж юу вэ?
Ажилтны эрх мэдэл нь менежерүүдэд зөвлөгөө өгөх болон бусад үйлчилгээ үзүүлэх явдал юм. Эдгээр ажилтны албан тушаалд байгаа хүмүүс шугамын чиг үүрэгт (үйлдвэрлэл, борлуулалт гэх мэт) туслах эрхтэй боловч тэдгээрийн талаар ямар ч эрх мэдэл байдаггүй