Видео: Жон Максвелл манлайллыг хэрхэн тодорхойлдог вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Жон Максвелл : " Манлайлал гэдэг нөлөөлөл - илүү юу ч үгүй, дутуу ч үгүй." Максвеллийн тодорхойлолт нөлөөллийн эх үүсвэрийг орхигдуулдаг. Тэгэхээр манлайлал гэж юу вэ ? ТОДОРХОЙЛОЛТ : Манлайлал гэдэг Зорилгодоо хүрэхийн тулд бусдын хүчин чармайлтыг нэмэгдүүлэх нийгмийн нөлөөллийн үйл явц.
Үүнтэй холбогдуулан Жон Максвелл манлайллын талаар юу гэж хэлдэг вэ?
Агуу байх удирдагч юм эерэг нөлөөгөөр дамжуулан нийтлэг алсын хараа, зорилгод хүрэхийн тулд бусдыг удирдан чиглүүлэх чин хүсэл эрмэлзэл, тууштай байдлын тухай. Үгүй удирдагч чадна Ганцаараа ямар ч агуу эсвэл урт удаан хугацаанд амжилтанд хүрнэ. Багаар ажиллах нь хамт явж байдаг манлайлал . Манлайлал гэдэг хүмүүсийн тухай - мөн хүмүүсийн төлөө.
Мөн та хэрхэн удирдагч Жон Максвелл болохыг мэдэх үү? Марк танд зарц удирдагч болоход тань туслах гурван зуршлыг санал болгож байна:
- Жижигхэн сайн үйлсийг хий. Удирдагч хүний хувьд завгүй байж, эргэн тойрныхоо хүмүүсийг мартах нь амархан байдаг.
- Олны дундуур аажуухан алхаж сур. Би энэ агуу сургамжийг Жон Максвеллээс авсан.
- Үйлдэлд шилжих.
Үүнээс гадна Жон Максвеллийн хэлснээр манлайллын таван түвшин юу вэ?
The 5 түвшин Товчхондоо: Түвшин 1: Албан тушаал-Өөрийгөө удирдахад суралцах – тэргүүлэх чиглэл, сахилга бат. Түвшин 2: Зөвшөөрөл-Хүмүүс хүссэнээрээ чамайг дагахыг сонгодог; тэднийг удирдах зөвшөөрлийг танд олгож байна. Түвшин 3: Үйлдвэрлэл-Үйлдвэрлэлийн үр дүн – зүйлийг хийж авахын тулд бусдыг хэрхэн урамшуулахыг мэдэх.
Манлайллын хамгийн сайн тодорхойлолт юу вэ?
Энгийн тодорхойлолт тийм үү манлайлал бүлэг хүмүүсийг нийтлэг зорилгод хүрэхийн тулд үйлдэл хийхэд түлхэц өгөх урлаг юм. Тэд бол хувийн шинж чанарыг хослуулсан бүлгийн хүн юм манлайлал Бусдыг тэдний удирдамжийг дагахыг хүсдэг болгох ур чадвар.
Зөвлөмж болгож буй:
Харизматик өөрчлөлтийн манлайллыг хэн харуулсан бэ?
Вебер (1 947) харизматик манлайллын тухай ойлголтыг удирдагчдаа онцгой ур чадвар, авьяас чадвар эзэмшсэн гэсэн захирагдагсдын (эсвэл дагалдагчдын) ойлголтоос үүдэлтэй гэж тайлбарласан байдаг
Жон Рокфеллер хэрхэн мөнгөө хийсэн бэ?
Стандарт Ойл компанийг үүсгэн байгуулагч Рокфеллер (1839-1937) дэлхийн хамгийн баян хүмүүсийн нэг, томоохон буяны үйлстэн болжээ. Нью-Йорк мужид эгэл жирийн нөхцөлд төрсөн тэрээр 1863 онд Кливленд, Охайо дахь боловсруулах үйлдвэрт хөрөнгө оруулалт хийснээр тухайн үеийн нефтийн бизнест оржээ
Жон Рокфеллер хэрхэн аж үйлдвэрийн ахмад байсан бэ?
Мөнгөнийх нь 10 хувийг эзэмшихэд "ойрхон" байсан хүмүүсийн ихэнх нь дээрэмчин баронууд байв. Рокфеллер Стандарт Ойл компанийг үүсгэн байгуулж, буяны байгууллага, их сургууль, сүм хийдэд 500,000,000 гаруй доллар хандивласан буяны үйлстэн болсон тул түүнийг "Аж үйлдвэрийн ахмад" гэж тооцдог байв
Жон Астор ажилчиддаа хэрхэн ханддаг байсан бэ?
Тэр ажилчиддаа сайн ханддаг байсан. Тэр тэднийг ажилчид гэхээсээ илүү "хувийнхан" гэж нэрлэсэн. Түүний үслэг худалдааны эзэнт гүрний амжилтын ачаар тэд сайн цалин авч байв. Тэд шаргуу ажиллаж, улс даяар, зарим газар гадаадад байсан
Бяцхан Жон, Робин Гуд хоёр хэрхэн танилцсан бэ?
Флубби Робин Гуд хорин настай тэрээр Бяцхан Жон хэмээх өөр нэгэн сэргэлэн, бие бялдартай залуутай уулздаг. Хэдийгээр Жоныг "бяцхан" гэж нэрлэдэг ч долоон фут өндөр, том хөлтэй, харахад аймшигтай. Робин явган аялалдаа голын дээгүүр гүүрэн дээр зам тавьж өгөхгүй үл таних хүнтэй тааралдана