Видео: Өндөр гүйцэтгэлийн соёл яагаад чухал вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Энэ нь байгууллагын үнэнч байдал, хариуцлагатай байдлыг бий болгоод зогсохгүй ажилчдаа хамгийн шилдэг нь байх урам зоригийг өгдөг. үүсгэх a соёл Хариуцлага, ил тод байдал, соёлын хүчтэй үнэт зүйлс дээр суурилснаар компаниудад өрсөлдөх давуу талыг бий болгож, хөгжүүлэх боломжтой өндөр - гүйцэтгэлийн соёл.
Түүнээс гадна өндөр гүйцэтгэлийн соёл гэж юу гэсэн үг вэ?
Өөрөөр хэлбэл, а соёл жолооддог нь a өндөр - гүйцэтгэл Корнеллийн ILR сургуулийн мэдээлснээр байгууллага. байна урт хугацааны туршид үе тэнгийнхнээсээ илүү санхүүгийн болон санхүүгийн бус үр дүнд (хэрэглэгчийн сэтгэл ханамж, ажилчдыг хадгалах гэх мэт) илүү сайн үр дүнд хүрсэн компани.
Мөн та өндөр гүйцэтгэлийн соёлыг хэрхэн хадгалах талаар мэдэх үү? Өндөр гүйцэтгэлтэй соёлыг хэрхэн бий болгох вэ
- Үнэт зүйлсийг тодруулж, өдөр бүр тэдэнд хэлээрэй. Таны үйл ажиллагаанд нэмсэн үнэ цэнэ нь компанийг илүү сайн ажиллаж, илүү ашигтай болгодог.
- Эерэг зан үйлийг бэхжүүлэх.
- Нээлттэй харилцаа холбоог дэмж.
- Ажилчдыг чадваржуулах.
- Санал хүсэлт цуглуулах.
- Чухал зүйл дээр анхаарлаа төвлөрүүл.
Үүний нэгэн адил та гүйцэтгэлийн өндөр соёл яагаад хэрэгтэй вэ гэж асууж магадгүй юм.
Энэ бол гүйцэтгэлийн дээд зэргийн соёлд зайлшгүй шаардлагатай Учир нь энэ нь бизнесийн амжилтад манлайлах чухал ач холбогдлыг илэрхийлдэг. Энэ нь ахлах удирдагчид байгууллагын алсын хараа, үнэт зүйлсийг хэрхэн тодорхойлж, бусдад түгээж, эдгээр үнэт зүйлсийг хэрхэн хэрэгжүүлж байгааг судалдаг.
Соёл гэж юу вэ, яагаад чухал вэ?
Соёл бол хүмүүсийн амьдралын хүчтэй хэсэг юм. Энэ нь тэдний үзэл бодолд нөлөөлдөг үнэт зүйлс , тэдний хошигнол, итгэл найдвар, үнэнч байдал, санаа зовнил, айдас. Тиймээс та хүмүүстэй ажиллаж, тэдэнтэй харилцах харилцааг бий болгох нь тэдний соёлыг хэтийн төлөв, ойлголттой болоход тусалдаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Инновацийн соёл яагаад чухал вэ?
Инновацийг дэмжиж, дэмжсэн соёл нь илүү том, илүү ашигтай бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний зорилгод үндэслэлтэй эрсдэл, тодорхойгүй байдлыг дэмждэг соёл юм. Инновацийн соёл нь урамшууллын тогтолцоог ойлгодог бөгөөд шинийг санаачлагчдыг өөрсдийн санаан дээр ажиллаж, идэвхтэй, идэвхтэй байхад нь урамшуулдаг
Соёл хоорондын менежмент яагаад чухал вэ?
Соёл хоорондын менежмент нь байгууллагад өөр өөр соёлын гаралтай хүмүүстэй харьцахад тусалдаг. Соёл хоорондын менежмент нь өөр өөр соёлын төлөө ирж буй хүмүүсийг ойлгоход тусалдаг. Өнөөдөр байгууллагууд даяаршиж байгаа учраас энэ нь чухал юм
Өндөр гүйцэтгэлийн соёл гэж юу вэ?
Америкийн Gartner судалгаа, зөвлөх фирм өндөр гүйцэтгэлтэй соёлыг "бизнесийн зорилгыг дэмжих, үнэ цэнийг бий болгоход ажилчдыг аль болох үр дүнтэй болгох зорилготой физик эсвэл виртуал орчин" гэж тодорхойлсон
Хяналтын хамрах хүрээний үйл явцад ажлын гүйцэтгэлийн мэдээллийг ажлын гүйцэтгэлийн мэдээлэл болгон хувиргахад ямар хэрэгсэл эсвэл техник ашигладаг вэ?
Зөрчлийн шинжилгээ нь хяналтын хамрах хүрээний үйл явцын хэрэгсэл ба техник бөгөөд ажлын гүйцэтгэлийн хэмжилт (WPM) нь энэхүү үйл явцын үр дүн юм
Яагаад хүчин чадал ашиглалт нь гүйцэтгэлийн чухал хэмжүүр болдог вэ?
Хүчин чадлыг ашиглах нь чухал ойлголт юм: Үүнийг ихэвчлэн бүтээмжийн үр ашгийн хэмжүүр болгон ашигладаг. Бүтээгдэхүүний өсөлт нэмэгдэхийн хэрээр үйлдвэрлэлийн дундаж зардал буурах хандлагатай байдаг тул өндөр ашиглалт нь нэгжийн зардлыг бууруулж, бизнесийг илүү өрсөлдөх чадвартай болгодог