2025 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-22 16:06
Ажилчид цалингийн өртэй хүмүүс болох зээлдүүлэгчид дампуурсан компани мөн үлдсэн хэсгийг нь хуваалцах болно компани хөрөнгө. Гэсэн хэдий ч заримдаа цалингийн зөвхөн нэг хэсэг нь хангагддаг бөгөөд онцгой тохиолдолд нөхөн олговор байхгүй болно. төлсөн ерөөсөө гадагшаа.
Үүнийг анхаарч үзвэл компани татан буугдах үед ажилчид цалингаа авдаг уу?
үед татан буулгах , ажилчид болно болох давуу эрхтэй зээлдүүлэгчид. Энэ нь тэд болно гэсэн үг юм төлнө баталгаатай зээлдүүлэгч эсвэл тогтмол болон хөвөгч төлбөртэй зээлдүүлэгчийн дараа. Гэсэн хэдий ч хөнгөлөлттэй зээлдүүлэгчид цалин авна баталгаагүй зээлдүүлэгчдийн өмнө.
Хоёрдугаарт, ажилчид 7-р бүлэгт цалин авдаг уу? тохиолдолд а 7-р бүлэг дампуурлын мэдүүлэг, ажилчид болдог зээлдүүлэгчид цалингийн өртэй бол. Жишээлбэл, хэрэв бизнес зарласан бол 7-р бүлэг ба дунд хэсэгт хаагдана төлөх хугацаанд, тэд одоо ч гэсэн өмнөх өртэй ажилчид Эдгээр цаг ажилласан ч үгүй төлсөн.
Үүний дагуу компани захиргаанд ороход ажилчид цалин авдаг уу?
Хэрвээ чиний ажил олгогч татан буугдаж байгаа, үргэлжилсэн бизнес байхгүй ба та байх болно ажлаасаа гарсан. Хэрвээ тэнд байна хөрөнгө хүрэлцэхгүй байна төлөх та төлбөрийн чадваргүй бизнесээс бүх зүйл алдагдаагүй. Та чадна Цалин, мэдэгдэл, амралт, цомхотгол зэрэг төлөгдөөгүй төлбөрийг Үндэсний даатгалын санд (NIF) өргөдөл гаргах төлөх.
Компани татан буугдахад хэн хамгийн түрүүнд цалин авдаг вэ?
Корпорац байх үед онд татан буугдсан АНУ, түүний зээлдүүлэгчид нь төлсөн Дампуурлын тухай хуулийн 507 дугаар зүйлд заасан тодорхой захиалга. Баталгаажуулсан зээлдүүлэгчид, үүнд баталгаатай бонд эзэмшигчид эхлээд аваарай тэргүүлэх ач холбогдол. Дараачийн in шугам нь баталгаагүй зээлдүүлэгчид бөгөөд үүнд ерөнхийдөө компанийн ханган нийлүүлэгчид, ажилчид, банкууд.
Зөвлөмж болгож буй:
FedEx-ийн ажилчид тэтгэмж авдаг уу?
FedEx нь ажилтнуудаа цогц тэтгэмжийн багцаар халамжилдаг. FedEx -ийн ажилчдад таалагдах цөөн хэдэн түлхүүрүүдийг энд оруулав. Эрүүл мэнд, шүд, хараа зэргийг багтаасан эрүүл мэндийн үндсэн хамрах хүрээ. Ажилчид жилд 11 удаа цалинтай амралт авах эрхтэй
Хагас цагийн ажилчид өвчний цагаар цалин авдаг уу?
Шударга цалин, эрүүл мэндийн гэр бүлийн тухай хуульд үндсэн, хагас цагийн болон улирлын чанартай ажилчдад өвчний цалинтай чөлөө олгохыг заасан байдаг. Ажилчид ажилласан 30 цаг тутамд нэг цагийн чөлөө авна. 15 ба түүнээс цөөн ажилтантай ажил олгогчид жил бүр 24 цагийн цалинтай өвчний чөлөө олгох ёстой
Хагас цагийн ажилчид өвчтэй өдрийн цалин авдаг уу?
Тиймээс долоо хоногт дунджаар хоёр, хагас өдөр ажилладаг хагас цагийн ажилтан дараа нь таван өдрийн өвчний чөлөө авах болно. Гэсэн хэдий ч ажилчид хөдөлмөрийн гэрээ, шагнал эсвэл аж ахуйн нэгжийн гэрээнд заагаагүй бол ажлаас халагдсаны дараа нэмэгдүүлсэн хувийн чөлөө авах эрхгүй
Рандстадын ажилчид амралтын мөнгө авдаг уу?
Рандстад ажилчдаа өөрийнхөөрөө орхиж, удирдлага, манлайлал, тогтвортой байдал байхгүй. Амралтгүй, Амралтын төлбөргүй, Амралтын төлбөргүй, Тэтгэмжүүд WAAAAYYYYYYYХэт үнэтэй, Харилцаа холбоогүй, Тогтвортой, Санал хүсэлт байхгүй, Notruth
Хэрэв танай компани дампуурвал яах вэ?
7-р бүлгийн дагуу компани бүх үйл ажиллагаагаа зогсоож, бүрэн үйл ажиллагаагаа зогсооно. Компанийн хөрөнгийг "татан буулгах" (худалдах) зорилгоор итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийг томилж, уг мөнгийг зээлдүүлэгч болон хөрөнгө оруулагчдын өрийг төлөхөд зарцуулдаг. Тэд компани дампуурлаа зарлавал хамгийн түрүүнд цалингаа авна гэдгээ мэдэж байгаа