Лавлагааны шалгалтыг ажилтны файлд хадгалах ёстой юу?
Лавлагааны шалгалтыг ажилтны файлд хадгалах ёстой юу?

Видео: Лавлагааны шалгалтыг ажилтны файлд хадгалах ёстой юу?

Видео: Лавлагааны шалгалтыг ажилтны файлд хадгалах ёстой юу?
Видео: Шримад Бхагаватам с Е.М. Говардхан Гопалом прабху 2024, May
Anonim

Газар суурь шалгалт гэмт хэргийн түүх, зээлийн тайлан гэх мэт, хар тамхины шинжилгээний хариуг тусад нь файлд хийж, хянагч, менежер, ажилтан хандах боломжгүй. SHRM нь энэ тусдаа файлыг санал болгож байна эсвэл энэ мэдээллийг мөн файлд оруулахыг зөвлөж байна ажилтны эмнэлгийн файл.

Үүнтэй холбогдуулан ажилтны хувийн хэрэгт ямар бичиг баримт бүрдүүлэх вэ?

Үүнд ажлын байр, ажил олгогчтой холбоотой файлууд ажилд орох өргөдөл, гүйцэтгэлийн үнэлгээ гэх мэт ажилтан завсарлага бичлэгүүд . 10 баримт бичиг that arenice-to-have in an ажилтны хувийн файл Үүнд: гарын үсэг зурсан саналын хуудас эсвэл хөдөлмөрийн гэрээ. хүлээн авсан эсвэл гарын үсэг зурсан мэдэгдэл ажилтан гарын авлага.

Үүний нэгэн адил w4-ийг хувийн хэрэгт хадгалах ёстой юу? Иймээс ихэнх, гэхдээ бүгд биш, ажил эрхлэлттэй холбоотой баримт бичиг ёстой байх хадгалсан таны ажилчдад боловсон хүчний файлууд Үүнд: Ажилд орох өргөдөл болон анкет ажилтан ; Таны санал болгож буй ажлын байр ажилтан ; The ажилтны W-4 Маягт ( Ажилтны суутгалын тэтгэмжийн гэрчилгээ);

Үүнээс гадна суурь шалгалтын дүнг боловсон хүчний хэрэгт хадгалах ёстой юу?

Суурь зөвшөөрлийн маягтууд ёстой байх хадгалсан чанд нууцлалтайгаар файл -аас тусад нь ажилтны хувийн хэрэг эсвэл хязгаарлагдмал хандалттай тоон хэлбэрээр файлууд . Суурь шалгалтын үр дүн гарах ёстой бас байх хадгалсан хувийн болон нууц, онлайн эсвэл биет бус хэлбэрээр.

Би ажилчдынхаа файлыг үзэх эрхтэй юу?

Ажил олгогчоос гадна ажилчид ихэвчлэн үзэх эрхтэй өөрийн гэсэн тодорхой хэсгүүд ажилтны боловсон хүчний файлууд түүнээс гадна. Ихэнх тохиолдолд, ажилтны хувийн файл байх ёстой Танд болон холбогдох хүмүүст хамаарах хувийн бичлэг гэж үзэх болно ажилтан.

Зөвлөмж болгож буй: