Агуулгын хүснэгт:
Видео: Ашгийн бус байгууллагад ажиллах нь яагаад сайн байдаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Ашгийн бус байгууллагууд Эдгээр нь таны ур чадвараа өргөжүүлэх, санаагаа хэрхэн үр дүнтэй дэвшүүлэх талаар суралцах гайхалтай газрууд юм. байгууллагын шалтгаан. 2. Өөрчлөлт хийх. Ажиллаж байна дотор ашгийн бус байгууллага өөрчлөлт хийж, урт удаан хугацааны нөлөөг бий болгох нэг хэсэг болох боломжийг танд олгоно.
Мөн ашгийн бус байгууллагад ажиллахын давуу тал юу вэ?
Агуу ашгийн бус байгууллагууд ажилчдын дуртай ашиг тусыг санал болгодог
- Амралтын өдрүүд.
- Шүдний төлөвлөгөө.
- 401(k) болон 403(b) зэрэг тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөөнүүд
- Сургалтын төлбөрийн нөхөн олговор.
- Газар дээрх фитнесс байгууламж эсвэл гаднах байгууламжид гишүүнчлэлийн ажилд туслах; газар дээр нь турах ангиуд; алхах клубууд; үнэ төлбөргүй цусны шинжилгээ, томуугийн вакцин.
- Эрүүл мэндийн даатгал.
Ашгийн бус ажил сайн цалинтай байдаг уу? Эсвэл: "Хэн ч мөнгө олдоггүй ашгийн бус салбар." Үнэн: Ихэнх нь ашгийн бус байгууллага найдах төлсөн сайн дурын ажилтнуудаас гадна ажилтнууд. Нөхцөл" ашгийн бус ” гэсэн үг биш ашгийн бус мэргэжлийн хүмүүс хийх олохгүй a цалин . Орлого үүсгэсэн ашгийн бус Байгууллагууд байгууллагын эрхэм зорилгод үйлчилдэг хөтөлбөрт буцаж ордог.
Ийм байдлаар ашгийн бус байгууллагад ажиллана гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
Ашгийн бус байгууллага байна байгууллагууд тэр ажил Буяны, боловсрол, шинжлэх ухаан, шашны чиглэлээр нийгмийн нийтлэг сайн сайхныг сайжруулах гэсэн үг.
Ашгийн бус ажил хэр их цалин авдаг вэ?
Ашгийн бус байгууллага Ажлын байрны дундаж цалин
| Ажил | Дундаж |
|---|---|
| Гүйцэтгэх захирал | $50, 868 |
| Хөтөлбөрийн зохицуулагч, Ашгийн бус байгууллага | $39, 172 |
| Хөтөлбөрийн менежер, Ашгийн бус байгууллага | $56, 300 |
| Хөтөлбөрийн захирал, ашгийн бус | $62, 500 |
Зөвлөмж болгож буй:
Байгууллагад урам зориг, манлайлал яагаад чухал байдаг вэ?
Удирдагч нь өөрийн зохион байгуулалтын зорилгодоо хүрэх, тэр ч байтугай даван туулах боломжийг олгодог тул урам зориг нь чухал юм! Эцсийн эцэст манлайлах гол зорилго нь тийм үү? Үнэндээ урам зоригтой ажиллах хүчгүй бол танай байгууллага маш тогтворгүй байдалд байх болно
Байгууллагад өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэхэд яагаад ийм хэцүү байдаг вэ?
Өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэх нь яагаад ийм хэцүү байдаг вэ? Байгууллагад өөрчлөлт хийх нь үйл явцад хүмүүс болон тэдний бодлыг оролцуулахын тулд цуцашгүй амлалт шаарддаг. Байгууллагын өөрчлөлтийн динамикийг ойлгоогүйгээс ихэнх өөрчлөлтийн хүчин чармайлт бүтэлгүйтдэг. Байгууллага нь биологийн систем шиг ажилладаг
Та ашгийн бус гэж хэлэх үү, ашгийн төлөө биш үү?
Ерөнхийдөө ашгийн төлөө бус, ашгийн төлөө бус гэдэг нь ижил утгатай. Гэсэн хэдий ч ашгийн бус, хууль эрх зүйн, эрдэм шинжилгээний нийгэмлэгүүд хоёр нэр томъёоны хооронд нарийн ялгааг гаргадаг. "Ашгийн бус" гэсэн нэр томъёо нь насанд хүрэгчдийн бичиг үсгийн бүлэг шиг ашиг олох зорилгогүй байгууллагыг хэлдэг
Ашгийн хэмжээ болон нийт ашгийн түвшин хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Тэдгээр нь ижил төстэй хэмжүүрүүдийг хэмждэг бол нийт ашиг нь бүтээгдэхүүний өртгийг борлуулалтын үнэтэй харьцуулсан хувийг (эсвэл долларын дүн) хэмждэг бол нийт ашиг нь бүтээгдэхүүний борлуулалтаас олсон ашгийн хувийг (эсвэл долларын дүн) хэмждэг
Ашгийн бус ажил сайн цалинтай байдаг уу?
Үнэн: Ихэнх ашгийн бус байгууллагууд сайн дурын ажилтнуудаас гадна цалинтай ажилтнуудад тулгуурладаг. "Ашгийн бус" гэсэн нэр томъёо нь ашгийн бус мэргэжилтнүүд цалин авдаггүй гэсэн үг биш юм. Бие даасан секторын мэдээлснээр ашгийн бус байгууллагууд жил бүр 670 тэрбум долларын орлого олдог бөгөөд нэг арван хоёр америк хүн ашгийн бус салбарт ажилладаг