Агуулгын хүснэгт:
- Өөрчлөлтийн эсэргүүцлийг даван туулах арга техник, тохирох техникийг сонгох
- Өөрчлөлтийн үед тэсвэр тэвчээртэй ажилчидтай харьцах 5 алхам
Видео: Манипуляци, хамтын ажиллагаа гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Удирдлага болон COOPTATION Заль мэх нөлөөллийн далд оролдлогыг хэлнэ. Баримтуудыг илүү сэтгэл татам харагдуулахын тулд мушгин гуйвуулах, хүсээгүй мэдээллийг нуун дарагдуулах, ажилчдыг өөрчлөлтийг хүлээн зөвшөөрөхийн тулд худал цуурхал үүсгэх зэрэг нь үүний жишээ юм. заль мэх.
Өөрчлөлтийн эсэргүүцлийг даван туулахын тулд ямар техник ашигладаг вэ гэж хүмүүс асуудаг.
Өөрчлөлтийн эсэргүүцлийг даван туулах арга техник, тохирох техникийг сонгох
- Өргөн тархсан Боловсрол, сайжруулах Харилцаа холбоо.
- Оролцоо, оролцоог хөнгөвчлөх.
- Дэмжлэг ба хөнгөвчлөх.
- Гэрээ, хэлэлцээр.
- Хамтарсан сонголт ба манипуляци.
- Албадлага - Ил ба далд хэлбэрээр.
Нэмж хэлэхэд, та ажлын байран дахь эсэргүүцлийг хэрхэн даван туулах вэ? Эсэргүүцлийг хэрхэн даван туулж, өөрчлөлтийг үр дүнтэй хэрэгжүүлэх вэ
- Эсэргүүцлийг даван туулах. Компаниуд өөрчлөлтийг хэр сайн удирдаж байгаагаас үл хамааран эсэргүүцэл үргэлж байх болно.
- Ажилчдыг үр дүнтэй татан оролцуулах. Сонсо, сонс, сонс.
- Өөрчлөлтийг хэд хэдэн үе шаттайгаар хэрэгжүүлнэ.
- Өөрчлөлтийг үр дүнтэй харилцах.
Тиймээс өөрчлөлтийг эсэргүүцдэг гишүүд байгаа тохиолдолд багт ямар нөлөө үзүүлэх вэ?
Ажилтны ёс суртахуун Тэд алдахаас айдаг байж магадгүй тэдний ажил, эрх мэдлээ алдах эсвэл мөнгө алдах. Энэ нь айдас, дургүйцлийн уур амьсгалыг бий болгодог бөгөөд энэ нь тухайн байгууллагад эрүүл мэндэд муугаар нөлөөлдөг. Мөн ажилчид байхдаа өөрчлөлтийг эсэргүүцэх бүлэг, удирдлагын эсрэг ажилтны ажлын орчинг бий болгож байна баг.
Та эсэргүүцлийг хэрхэн зохицуулдаг вэ?
Өөрчлөлтийн үед тэсвэр тэвчээртэй ажилчидтай харьцах 5 алхам
- Үүнийг хувь хүнийхээ хувьд бүү ав. Эхлээд гүнзгий амьсгаа аваарай.
- Сонсож, сонссон зүйлээ хэл. Таны дараагийн ажил бол сонссон, ажигласан зүйлээ буруутгахгүйгээр тайван, шүүмжлэлгүй илэрхийлэх явдал юм.
- Ойлгомжтой бай. Эндээс өрөвдөх сэтгэл гарч ирдэг.
- Тэвчээртэйгээр газрын чинь зогсож байна.
- Төлөвлөгөөний зураглал.
Зөвлөмж болгож буй:
Эрүүл мэндийн салбарын хамтын ажиллагаа гэж юу вэ?
Эрүүл мэндийн салбарын хамтын ажиллагаа гэдэг нь эрүүл мэндийн мэргэжилтнүүд бие биенээ нөхөж, хамтран ажиллах, асуудлыг шийдвэрлэх үүрэг хариуцлагыг хуваалцаж, өвчтөний тусламж үйлчилгээний төлөвлөгөөг боловсруулж, хэрэгжүүлэх шийдвэр гаргах явдал юм
Зангилаа дээрх үйл ажиллагаа, сум дээрх үйл ажиллагаа гэж юу вэ?
Зангилаан дээрх үйл ажиллагаа нь хуваарийн үйл ажиллагааг тэмдэглэхийн тулд хайрцгийг ашигладаг давуу байдлын диаграмчлалын аргыг хэлдэг төслийн менежментийн нэр томъёо юм. Эдгээр янз бүрийн хайрцагнууд эсвэл "зангилаанууд" нь хуваарийн үйл ажиллагааны хоорондын хамаарлын логик явцыг дүрслэхийн тулд сумаар эхнээс нь дуустал холбогдсон байдаг
Хөдөлмөрийн менежментийн хамтын ажиллагаа гэж юу вэ?
Хөдөлмөр удирдлагын хамтын ажиллагаа нь хөдөлмөрийн болон. удирдлага нь тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд гар нийлэн ажилладаг. хүлээн зөвшөөрөгдсөн арга хэрэгсэл. Энэ нь тасралтгүй сайжруулах үйл явцын үр дүн юм
Баг хоорондын хамтын ажиллагаа гэж юу вэ?
Баг хоорондын хамтын ажиллагаа нь олон бизнес эрхлэгчдийн хэрэглэж байгаа (эсвэл эхэлж байгаа) арга юм. Энэ нь үндсэндээ нэг зорилгод хүрэхийн тулд хамтран ажилладаг янз бүрийн мэргэшсэн хүмүүсийн бүлэг юм. Үүнд янз бүрийн хэлтэс, байгууллагын түвшин, өөр өөр албан тушаалтнууд багтаж болно
Мэргэжил хоорондын боловсролын хамтын ажиллагаа гэж юу вэ?
“Мэргэжил хоорондын боловсрол нь хоёр ба түүнээс дээш мэргэжлээр суралцаж буй оюутнууд үр дүнтэй хамтын ажиллагааг идэвхжүүлж, эрүүл мэндийн үр дүнг сайжруулахын тулд бие биенээсээ суралцаж, бие биенээсээ суралцаж, суралцсан үед үүсдэг. мэргэжил хоорондын боловсрол ба хамтын ажиллагааны практик