Агуулгын хүснэгт:
2025 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-22 16:06
Тодорхойлолт. Шууд хөдөлмөр Үнэлгээ Зөрчил -ийн бодит зардлын зөрүүний хэмжүүр юм шууд хөдөлмөр болон стандарт зардал шууд хөдөлмөр хугацаанд ашигласан.
Ийм байдлаар та хөдөлмөрийн цагийн шууд зөрүүг хэрхэн тооцох вэ?
Хөдөлмөрийн хөлсний зөрүүг дараах байдлаар тооцно
- Алхам 1: Бодит цагийг тооцоол. Бодит цаг. = 10,000 нэгж x Бодит үнэ.
- Алхам 2: Бодит өртгийг тооцоол. Бодит зардал. =
- Алхам 3: Бодит цагийн стандарт зардлыг тооцоол. Бодит цагийн стандарт зардал. =
- Алхам 4: зөрүүг тооцоол. Хөдөлмөрийн ханшийн зөрүү. =
Хоёрдугаарт, Хөдөлмөрийн хэлбэлзэл гэж юу вэ Та үүнийг хэрхэн тооцох вэ? Хөдөлмөрийн түвшин зөрүү хөдөлмөрийн бодит болон хүлээгдэж буй зардлын зөрүүг хэмждэг. Энэ бол тооцоолсон Бодит төлсөн хөдөлмөрийн хөлс болон жишиг тарифын зөрүүг бодит ажилласан цагийн тоогоор үржүүлсэн.
Үүний нэгэн адил хөдөлмөрийн үр ашгийн шууд зөрүү гэж юу вэ?
Тодорхойлолт. Хөдөлмөрийн үр ашгийн шууд зөрүү бодит тооны стандарт зардлын зөрүүний хэмжүүр юм шууд хөдөлмөр хугацаанд ашигласан цаг болон стандарт цаг шууд хөдөлмөр хүрсэн гарцын түвшинд.
Бодит шууд хөдөлмөрийн цагийг яаж олох вэ?
Төлсөн дүнг бүхэлд нь хуваана шууд хөдөлмөр төлөө бүрэн хэмжээгээр шууд хөдөлмөрийн цаг . Жишээлбэл, та 108,000 доллар төлсөн гэж хэлье шууд хөдөлмөр . Энэ дүнг 8000-д хуваа шууд хөдөлмөрийн цаг ажилласан. -ийн хэмжээ бодит хувь хэмжээ шууд хөдөлмөрийн цаг 13.50 доллар байна.
Зөвлөмж болгож буй:
Шууд болон шууд бус элсэлт гэж юу вэ?
Шууд бус ажилд авах нь тодорхой хүн рүү залгах (шууд дуудлага хийхтэй адил) үйлдэл бөгөөд энэ нь эхлээд сүлжээний өнцгөөс яриа өрнүүлэх, боломжийн талаар цаашид ярихыг санал болгож буй хоёр, гурван хүний нэрийг авах явдал юм
Үйлдвэрлэлийн шууд хөдөлмөрийн зардал гэж юу вэ?
Шууд үйлдвэрлэлийн хөдөлмөрийн зардал нь таны үйлдвэрлэж буй бараа дээр ажилладаг танай үйлдвэрт ажилладаг ажилчидтай холбоотой байдаг. Жижиг бизнесийн хувьд энэ зардлыг хэмжих нь маш чухал юм, учир нь энэ нь таны үйлдвэрлэлийн зардлын хэд нь ажилчдад цалин өгөхийг шууд хэмждэг
Шууд ба шууд бус орлого гэж юу вэ?
"Харилцагч" танд шууд мөнгө төлөхөд шууд орлого болно. Энэ нь таны шууд суваг буюу борлуулалтын багийн гүйцэтгэлийг хэмждэг. "Үйлчлүүлэгч" гуравдагч этгээдэд мөнгө төлж, дараа нь танд төлбөр төлөх нь шууд бус орлого болно
Хөдөлмөрийн зөрүү гэж юуг хэлээд байна вэ?
Хөдөлмөрийн зөрүү гэдэг нь хөдөлмөрийн бодит зардал нь төлөвлөсөн эсвэл төсөвлөгдсөн хөдөлмөрийн зардлаас ялгаатай нөхцөл байдлыг хэлнэ. Энэ ойлголтыг үйлдвэрлэлийн орчинд ихэвчлэн ашигладаг
Шууд хөдөлмөрийн цаг гэж юу вэ?
Шууд хөдөлмөр гэдэг нь тодорхой бүтээгдэхүүн, зардлын төв эсвэл ажлын захиалгад хуваарилагдсан үйлдвэрлэл, үйлчилгээний хөдөлмөр юм. Шууд хөдөлмөрийн зардал гэдэг нь ерөнхийдөө ажилчдын тогтмол ажилласан цаг, ээлжийн зөрүү, илүү цагаар ажилласан цаг, түүнчлэн холбогдох цалингийн татварын хэмжээ гэж тооцогддог