Чарльз Хэндигийн нөлөөллийн зургаан арга юу вэ?
Чарльз Хэндигийн нөлөөллийн зургаан арга юу вэ?

Видео: Чарльз Хэндигийн нөлөөллийн зургаан арга юу вэ?

Видео: Чарльз Хэндигийн нөлөөллийн зургаан арга юу вэ?
Видео: Чарльз Бронсон и Джилл Айрлэнд - биография, история любви 2024, May
Anonim

Эдгээр нь бие махбодь, нөөц, албан тушаал, шинжээч, хувийн болон сөрөг. Эрх мэдэл нь хүмүүст нөлөө үзүүлдэг. Чарльз Хэнди нөлөөллийн зургаан аргыг санал болгож байна: физик, солилцоо, дүрэм журам, ятгалга, экологи, соронзон.

Эндээс Чарльз Хэндигийн онол гэж юу вэ?

Менежментийн ертөнц мэднэ Чарльз Хэнди "Дөрвөн соёл"-ынхоо шилдэг бүтээл Онол , Удирдлагын бурхад гэгддэг Онол . Энэ онол Хувь хүний чиг үүрэг, үүрэг дээр үндэслэн бизнесийн бүтэц, зохион байгуулалтын ангиллыг судалдаг.

Нэмж хэлэхэд, эрх мэдлийн соёл гэж юу вэ? Дэлгэрэнгүй үзэх А хүчний соёл Байгууллага доторх нэг буюу цөөн тооны хүмүүсийн давамгайлал дээр суурилдаг. Тэд байгууллагынхаа гол шийдвэрийг гаргадаг. Энэ төрлийн хүчний соёл жижиг бизнес эсвэл томоохон бизнесийн нэг хэсэг байж болно.

Тэгвэл дүрийн соёл гэж юу вэ?

Дүрийн соёл Энэ нь бүх хүмүүст тодорхой үүрэг даалгавар өгдөг бизнес, удирдлагын бүтцийн үзэл баримтлал юм үүрэг эсвэл дүрүүд . Дүрийн соёл бүтээмж, үр ашгийн түвшинг нэмэгдүүлэх шаардлагатай томоохон байгууллагуудад ихэвчлэн ашиглагддаг.

Соёлын 4 төрөл юу вэ?

Эдгээр үзүүлэлтүүд дээр үндэслэн уг тогтолцоо нь байгууллагын соёлыг дөрвөн өөр квадрат буюу соёлын төрөлд хуваадаг: Овгийн соёл , the Адхократийн соёл , зах зээлийн соёл, шатлалын соёл.

Зөвлөмж болгож буй: