Видео: Шалтгаанаас өөр юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Осол гэмтэл гарахгүй байсан гэсэн дүгнэлт гэхдээ Шүүгдэгчийн үйлдэл нь тухайн үйлдэл, эс үйлдэхүй нь гэм хор учруулах хамгийн ойрын шалтгаан болохыг тогтоосон бол, гэхдээ Зөрчлийн үйл ажиллагаанд өөр олон хүчин зүйл нөлөөлж болох тул энэ нь хариуцлага хүлээх албагүй.
Үүнтэй холбогдуулан шалтгаан, ойрын шалтгаанаас бусад нь юугаараа ялгаатай вэ?
Хоёр төрөл байдаг дахь учир шалтгааны хууль: шалтгаан -үнэндээ, ба ойрхон (эсвэл хууль ёсны) шалтгаан . Шалтгаан -үнэндээ "-ээр тодорхойлогддог. гэхдээ "туршилтын хувьд: Гэхдээ үйлдлийн хувьд үр дүн гарахгүй байх байсан. Хийх гэж тооцогдох үйлдлийн хувьд шалтгаан хохирол учирсан бол хоёр туршилтыг хангасан байх ёстой; ойрын шалтгаан хууль эрх зүйн хязгаарлалт юм шалтгаан -үнэндээ.
Зөрчлийн хуульд учир шалтгааны холбоо гэж юу вэ? Шалтгаан -ийн бүх гурван салбар дахь нийтлэг элемент юм гэм буруутай : хатуу хариуцлага, хайхрамжгүй байдал, санаатай буруу. Шалтгаан хоёр салаатай. Нэгдүгээрт, А гэм буруутай Энэ нь тухайн гэмтлийн бодит шалтгаан байх ёстой бөгөөд энэ нь тодорхой үйлдэл нь бусад хүнд гэмтэл учруулсан байх ёстой гэсэн үг юм.
Ийм байдлаар тестийн шалтгаанаас өөр юу байх вэ?
The гэхдээ - туршилтын хувьд нь тест хоёуланд нь түгээмэл хэрэглэгддэг гэм буруутай бодит байдлыг тогтоох хууль, эрүүгийн хууль учир шалтгааны . The тест гэж асуув. гэхдээ Хэрэв X байсан бол Ү үүсэх байсан болов уу? Хэрэв хариулт нь тийм бол X хүчин зүйл нь Y үр дүнгийн бодит шалтгаан болно.
Хор хөнөөл, учир шалтгаан гэж юу вэ?
Гол арга хэмжээ. Бодит шалтгаан гэдэг нь шүүгдэгч нь үйл явдлын гинжин хэлхээг эхлүүлдэг гэсэн үг юм хор хөнөөл . Хууль ёсны шалтгаан нь шүүгдэгч нь эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ гэсэн үг юм хор хөнөөл учир нь хор хөнөөл шүүгдэгчийн эрүүгийн үйлдлийн урьдчилан таамаглахуйц үр дүн юм.
Зөвлөмж болгож буй:
Эрэлтийн төлөвлөлтийн өөр өөр талууд юу вэ?
Эдгээр загварууд нь нэг хувьсах, шугаман, олон хувьсах, улирал гэх мэт. Аль загварыг ашиглахыг тодорхойлох нь нарийн төвөгтэй бөгөөд цаг хугацаа шаардсан үйл явц байж болох ч үр өгөөжтэй байхын тулд энэ нь зайлшгүй чухал юм. Зөвшилцлийн төлөвлөлт - Эрэлтийн төлөвлөлтийн хэрэгсэл нь зөвшилцлийн төлөвлөлтийн онцлогийг дэмжих чадвартай байх ёстой
Ажлын ёс зүйн өөр өөр төрлүүд юу вэ?
Ажлын ёс суртахууны дараах нийтлэг төрлүүд байна. Бүтээмж. Нэг цаг, долоо хоног эсвэл сард аль болох ихийг авахын тулд эрчимтэй ажиллах. Хичээл зүтгэл. Өндөр чанартай ажил хийхийг хичээхийн тулд болгоомжтой ажиллах хэрэгтэй. Хариуцлага. Хариуцлага. Өөрөө хий. Ажил амьдралын тэнцэл
Өөр өөр гэрээ юу вэ?
Түүхэн дэх хамгийн чухал таван гэрээг энд оруулав. Тордесиллагийн гэрээ (1494) Вестфалийн энх тайван (1648) Парисын гэрээ (1783) Венийн конгресс (1814–15) Версалын гэрээ (1919)
Дэлхийн эх үүсвэрийн өөр өөр түвшин байдаг уу?
Дэлхий нийтийн эх үүсвэрийн таван түвшин байдаг бөгөөд үүнд: 1-р түвшин: Зөвхөн дотоодын худалдан авалт. Түвшин 4: Дэлхийн өнцөг булан бүрт төвлөрсөн зохицуулалттай худалдан авалт хийх. Түвшин 5: Бусад функциональ бүлгүүдтэй дэлхийн хэмжээнд зохицуулалт хийх, нэгтгэх
Сувилахуйн манлайллын өөр өөр хэв маяг юу вэ?
Сувилахуйн манлайллын 5 хэв маяг Та сувилагчийн автократ манлайллын хувьд суралцах болно. Автократ сувилагч бол Босс цэг юм. Laissez-Faire манлайлал. Лайссез-фэйр сувилагч бол автократ сувилагчийн эсрэг юм. Ардчилсан манлайлал. Өөрчлөлтийн манлайлал. Үйлчлэгчийн манлайлал