Агуулгын хүснэгт:
Видео: Удирдлагын 5 онол юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
11 Удирдлагын үндсэн онолууд
- 1) Системийн онол .
- 2) Захиргааны удирдлагын зарчмууд.
- 3) Хүнд суртлын удирдлага.
- 4) Шинжлэх ухааны менежмент.
- 5) X ба Y онолууд.
- 6) Хүний харилцааны онол.
- 7) Сонгодог менежмент.
- 8) Болзошгүй байдлын менежмент.
Үүнтэй адилаар менежментийн онолууд юу вэ?
Тодорхой удирдлагын онолууд орчин үеийн бизнесийн практикийн салшгүй хэсэг болсон. Гурван үндсэн ангилал байдаг удирдлагын онолууд : Сонгодог Менежментийн онол , Зан төлөв Менежментийн онол ба орчин үеийн Менежментийн онол.
Цаашилбал, менежментийн сонгодог хандлагад ямар 3 төрлийн онол байдаг вэ? Гайхалтай нь сонгодог онол онд хөгжсөн гурав урсгал- Хүнд суртал (Вебер), Захиргааны Онол (Файол), Шинжлэх ухааны Менежмент (Тэйлор).
Үүний дагуу удирдлагын 5 чиг үүрэг юу вэ?
Сайн байна менежерүүд хэрхэн эзэмшихийг олж мэд тав үндсэн функцууд : төлөвлөлт, зохион байгуулалт, боловсон хүчин, удирдах, хянах. Төлөвлөлт: Энэ алхам нь тодорхой зорилгод хэрхэн хүрэх талаар зураглал гаргах явдал юм. Жишээлбэл, энэ байгууллагын зорилго нь компанийн борлуулалтыг сайжруулах явдал юм.
Байгууллагын онолын зарим жишээ юу вэ?
Байгууллагын онолын зарим жишээ Үүнд: Сонгодог, Неоклассик, Болзошгүй байдал Онол , болон Системүүд Онол.
Зөвлөмж болгож буй:
Илүүдэл үнийн онол гэж юу вэ?
Илүүдэл үнэ цэнэ, Марксын эдийн засгийн үзэл баримтлал нь капиталист тогтолцооны тогтворгүй байдлыг тайлбарладаг. Гэвч ажилчдын хөдөлмөрийн нийт үнийн дүнгээс Марксын онолоор энэхүү нөхөн олговор нь ажилчдын амьжиргааны хэрэгсэлтэй дүйцэхүйц зөвхөн нэг хэсгийг л эзэлдэг
Ашгийн үрэлтийн онол гэж юу вэ?
Ашгийн үрэлтийн онол нь эдийн засгийн хямрал, хямрал нь бүтээгдэхүүний эрэлт, өртгийн нөхцөл байдал өөрчлөгдөж, тэнцвэргүй байдалд хүргэдэг
Удирдлагын мотивацын онол гэж юу вэ?
Хүсэл эрмэлзэл нь зан үйлийн зорилго, хүсэл эрмэлзэлийг хангах сэтгэл зүйн үйл явц бөгөөд энэ нь хүмүүс яагаад ийм зан авир гаргаж байгааг тайлбарладаг. Удирдлагын зүгээс урам зоригийн онолыг ашигласнаар хэрэглэгчдэд брэндийг сонгоход түлхэц өгч, ажилчдыг арга хэмжээ авч, өөрийгөө удирдахад нь түлхэц өгч чадна
Бетти Нейманы онол агуу онол мөн үү?
Нейманы системийн загвар нь хувь хүний стресстэй харьцах харьцаа, түүнд үзүүлэх хариу үйлдэл, динамик шинж чанартай нөхөн сэргээх хүчин зүйлс дээр суурилсан сувилахуйн онол юм. Энэ онолыг нийгмийн эрүүл мэндийн сувилагч, профессор, зөвлөх Бетти Нейман боловсруулсан
Хөдөлмөр удирдлагын харилцаа яагаад хүний нөөцийн удирдлагын чухал чиг үүрэг вэ?
Хөдөлмөрийн харилцааг үр ашигтай байлгах нь хүний нөөцийн менежерүүдэд байгууллага доторх эв найрамдалтай орчинг бүрдүүлэхэд тусалдаг бөгөөд энэ нь эргээд байгууллагын зорилго, зорилтоо үр дүнтэй хэрэгжүүлэхэд тусалдаг