Урам зориггүй ажилчид ажилгүйдлийн түвшинд нөлөөлдөг үү?
Урам зориггүй ажилчид ажилгүйдлийн түвшинд нөлөөлдөг үү?

Видео: Урам зориггүй ажилчид ажилгүйдлийн түвшинд нөлөөлдөг үү?

Видео: Урам зориггүй ажилчид ажилгүйдлийн түвшинд нөлөөлдөг үү?
Видео: АНАЛДЫК ЖАРАКАГА ЧЕЧИМ! 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Хэдийгээр тэд ажил хүсч байсан ч, урам хугарсан ажилчид гэж тооцогдохгүй ажилгүй эсвэл багтсан Ажилгүйдлийн түвшин . Тэдгээрийг бодитоор тооцдог Ажилгүйдлийн түвшин.

Мөн шантарсан ажилчдыг яагаад ажилгүйдлийн түвшинд оруулдаггүй вэ?

Түүнээс хойш урам хугарсан ажилчид байна үгүй Ажил идэвхтэй хайж байгаа бол тэднийг хөдөлмөрийн зах зээлд оролцдоггүй гэж тооцдог, өөрөөр хэлбэл тэднийг аль нь ч гэж тооцдоггүй. ажилгүй бас орсон ажиллах хүчинд. Үүний үр дүнд U-4 ханш албан тушаалтнаас үргэлж өндөр байдаг Ажилгүйдлийн түвшин.

Хоёрдугаарт, урам хугарсан ажилчин гэж юу вэ, тэдгээр нь ажилгүйдлийн үндсэн түвшинд багтдаг уу, ажилгүйдлийн аль нэг хэмжигдэхүүнд багтдаг уу? 2008 оноос хойш урам зориг нь буурсан ажилчдын тоо хэрхэн өөрчлөгдсөн бэ? Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр гарсан ажилгүйдлийн үндсэн түвшинд урам зориггүй ажилчдын тоо хэрхэн нөлөөлж байна вэ? ? Сэтгэлээр унасан ажилчид биш юм орсон дахь ажилгүйдлийн хэмжүүр . Сэтгэлээр унасан ажилчид нөлөөлдөг нь Ажилгүйдлийн түвшин 1-ээс ½ хүртэл хувь оноо ба чадна дутуу мэдээлэх ажилгүйдэл . Ажилчид сэтгэлээр унасан 0.6% -д 2008 болон байна өнөөдөр 10% болж өссөн (rbc.com, 2015).

Үүнийг харгалзан үзэхэд урам хугарсан ажилчдыг ажиллах хүчинд тооцдог уу?

Түүнээс хойш урам хугарсан ажилчид ажил хайхаа больсон, үгүй тоолсон зэрэг идэвхтэй ажиллах хүч . Энэ нь зөвхөн идэвхтэй дээр суурилсан толгойн ажилгүйдлийн түвшин гэсэн үг юм ажиллах хүч тоо, хийдэг тоог харгалзахгүй урам хугарсан ажилчид Хөдөө.

Шантрах ажилчин ямар төрлийн ажилгүйдэл вэ?

үрэлтийн ажилгүйдэл

Зөвлөмж болгож буй: