Агуулгын хүснэгт:
Видео: Гүйцэтгэл болон байгууллагын иргэний зан үйлийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Ажиллаж байхдаа гүйцэтгэл -д хамаарна гүйцэтгэл ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг, байгууллагын иргэний зан үйл гүйцэтгэхийг хамарна зан үйл Энэ нь илүү үзэмжтэй байдаг. Байгууллагын иргэний зан үйл (OCB) нь сайн дурын үндсэн дээр ажилладаг зан үйл ажилтнууд бусдад тусалж, ашиг тусаа өгөхийн тулд ажилладаг байгууллага.
Энгийнээр хэлэхэд байгууллагын иргэний зан төлөв гэж юу гэсэн үг вэ?
Аж үйлдвэрийн болон зохион байгуулалтын сэтгэл зүй, байгууллагын иргэний зан үйл (OCB) нь тухайн хүний сайн дурын амлалт юм байгууллага эсвэл түүний гэрээний үүрэгт хамаарахгүй компани. Байгууллагын иргэний зан байдал 1970-аад оны сүүлчээс судалж эхэлсэн.
Нэмж дурдахад иргэншлийн зан үйл нь компанид үргэлж ашигтай байдаг уу? Иргэншлийн зан үйл даалгаварууд юм тустай байгууллагад байгаа боловч ажлын байрны тодорхойлолтод байхгүй. -ийн гүйцэтгэл иргэний зан үйл Энэ нь бидний чадвараас бага, харин илүү урам зориг юм. Ажилдаа тааруухан ханддаг нь бас ажил таслахтай холбоотой бөгөөд залуу ажилчид ажилдаа тасрах нь их байдаг.
Мөн асуулт бол иргэншлийн гүйцэтгэл гэж юу вэ?
Иргэншлийн гүйцэтгэл даалгавраас давсан зан үйл гэж тодорхойлогддог гүйцэтгэл болон техникийн ур чадвар, үүний оронд хийх ёстой ажлуудад чухал түлхэц болох зохион байгуулалт, нийгэм, сэтгэл зүйн нөхцөл байдлыг дэмжих.
Бид байгууллагын иргэншлийн зан үйлийг хэрхэн дэмжих вэ?
Байгууллагын иргэншлийн зан үйл: шилдэг туршлага
- Жишээ тавих. Удирдагчид ажилчдаа ямар төрлийн зан авир гаргахыг хүсч байгаагаа үлгэрлэн харуулах хэрэгтэй.
- Багаар ажиллахыг урамшуулах.
- OCB-ийн чанаруудыг компанийн зорилтуудтай холбоно уу.
- Хэт зохицуулалт бүү хий.
Зөвлөмж болгож буй:
Байгууллагын дизайн ба Байгууллагын хөгжил хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Байгууллагын дизайн гэдэг нь байгууллагын бүтэц, зохион байгуулалтыг бий болгож буй бизнесийн зорилго, нөхцөл байдалд нийцүүлэх үйл явц, үр дүн юм. Байгууллагын хөгжил гэдэг нь хүмүүсийн оролцоотойгоор байгууллагын тогтвортой гүйцэтгэлийг төлөвлөсөн, системтэйгээр хангах явдал юм
Бүтээгдэхүүний болон байгууллагын сурталчилгааны хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Бүтээгдэхүүний сурталчилгаа нь тодорхой бүтээгдэхүүнийг сурталчлахад чиглэдэг бол байгууллагын сурталчилгаа нь таны ерөнхий брэндийг сурталчлахад чиглэдэг
Иргэний агаарын тээвэр, арилжааны нисэхийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Арилжааны нисэх онгоцонд түрээсийн нислэгийн ихэнх буюу бүхэлд нь, ялангуяа агаарын тээврийн компаниудын хуваарьт үйлчилгээ орно; ба. Хувийн нисэх онгоцонд ямар нэгэн цалин хөлс авахгүйгээр өөрийн зорилгоор (амралт, ажил хэргийн уулзалт гэх мэт) нисдэг нисгэгчид хамаарна
Иргэний агаарын анхны дүрмийг ямар хууль тогтоомжоор тогтоосон бөгөөд бүх иргэний нисгэгчид болон агаарын хөлгүүдэд холбооны лиценз шаардлагатай байсан бэ?
1926 оны Агаарын худалдааны тухай хуулиас хойш нисэх онгоц, нисгэгчдийн зохицуулалт эхэлжээ. Уг акт нь Худалдааны яамны нарийн бичгийн даргад өнөөдөр FAA-аас хийсэн бараг ижил зүйлийг, тухайлбал нисгэгчдийн лиценз олгох, агаарын хөлгийн нислэгт тэнцэх чадварын гэрчилгээ олгохыг даалгажээ
Сургалтын зорилго ба зан үйлийн зорилго хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Марш олсон Сургалтын зорилтуудын хүрээнд мэдлэг, хандлага, сэтгэл хөдлөл, үнэт зүйлс, бие бялдрын ур чадвар орно. Суралцах болон зан үйлийн зорилтуудын ялгааны үндэс бий. Гэсэн хэдий ч сургалтын зорилго нь суралцагчийн үр дүнг тодорхойлсон мэдэгдэл юм