Агуулгын хүснэгт:
2025 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-22 16:06
байх нь олон янз оюутнуудын бүлэг гэдэг нь бүх хүмүүс өөр өөрийн гэсэн онцлогтой гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх гэсэн үг юм. Тэдний ялгаа унших түвшин, спортын чадвар, соёл суурь, зан чанар, шашны итгэл үнэмшил, жагсаалтыг үргэлжлүүлнэ.
Түүнээс гадна олон янз байдлыг үнэлэх нь юу вэ?
Олон янз байдлыг үнэлэх : Олон соёлт ертөнцөд амьдрах. Хүмүүс үнэлдэг үед олон янз байдал , тэд ялгааг хүлээн зөвшөөрч, хүндэтгэдэг. Стереотипүүд, өрөөсгөл ойлголт, ялгаварлан гадуурхалт нь энэхүү хүндэтгэлд саад болж, хүмүүс ялгаанаас эмээх үед үүсдэг.
Олон янз байдлыг үнэлэх нь яагаад чухал байдгийг бас мэдээрэй? Эргэн тойрон дахь хүмүүс ойлгож, сурах хэрэгтэй үнэлэх бусад соёл, энэ нь үүнийг биелүүлэх нэг арга зам юм. Бие биенээрээ дамжуулан олон янз байдал , бид өөрсдийнхөө талаар илүү их ухамсарлах болно. Хүмүүс болон тэдний гарал үүслийг ойлгох нь хувь хүн болон олон нийтийн өсөлтөд чухал ач холбогдолтой. Учир нь олон янз байдал дэлхийг эргүүлдэг!
Тэгвэл та олон янз байдлыг хэрхэн тодорхойлох вэ?
Энэ нь хүн бүр өвөрмөц гэдгийг ойлгож, бидний хувь хүний ялгааг хүлээн зөвшөөрөх гэсэн үг юм. Эдгээр нь арьсны өнгө, үндэс угсаа, хүйс, бэлгийн чиг баримжаа, нийгэм-эдийн засгийн байдал, нас, бие бялдрын чадвар, шашны итгэл үнэмшил, улс төрийн итгэл үнэмшил болон бусад үзэл суртлын дагуу байж болно.
Та ажлынхаа бүх салбарт олон талт байдал, хүртээмжтэй байдлыг хэрхэн үнэлж, хүндэтгэдэг вэ?
Ажилтнууд олон талт байдал, оролцоог хэрхэн дэмжих вэ?
- Байгууллагынхаа олон талт зорилго, алсын хараа, бизнесийн ерөнхий зорилттой уялдаа холбоотой байх.
- Ажилчдын оролцооны судалгаанд оролцож, аль болох нээлттэй, шударга хариул.
- Төрөл бүрийн үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцоорой.
Зөвлөмж болгож буй:
Олон нийттэй харилцах, олон нийттэй харилцах хоёрын ялгаа юу вэ?
Тэд хоёулаа олон нийттэй харилцах, стратеги, кампанит ажил хэрэгжүүлэх чадвартай боловч арга, зорилго нь ялгаатай. Олон нийтийн харилцаа нь олон нийтэд шууд хамааралтай асуудалтай холбоотой байдаг. Нөгөө талаас олон нийттэй харилцах харилцаа нь тухайн компанийн олон нийттэй харилцах харилцаанд илүү их анхаарал хандуулдаг
Та олон янз байдлыг хэрхэн зохицуулдаг вэ?
Ажлын байрандаа хэрэгжүүлэхэд маш энгийн байх ёстой 5 энгийн стратеги энд байна. Нийгмийн хэвшмэл ойлголтыг дагахаа боль. Ихэнх тохиолдолд компанийн удирдлагууд ажлын байран дахь олон талт байдал дутагдсанд буруутай байдаг. Шийдвэр гаргах үйл явцыг хуваалц. Ажилчдыг сургах. Уян хатан байдлыг дэмжих. Ажил мэргэжлийн өөр зорилгыг хүндэтгэ
Та Haccp төлөвлөгөөгөө хэр олон удаа дахин үнэлэх ёстой вэ?
Хяналтын давтамж эсвэл дахин дүн шинжилгээ хийх. FDA-ийн Хүнсний аюулгүй байдлын шинэчлэлийн тухай хууль (FSMA) Хүний хоол хүнсний урьдчилан сэргийлэх хяналтын дүрэмд та дор хаяж 3 жилд нэг удаа хүнсний аюулгүй байдлын төлөвлөгөөг бүхэлд нь дахин дүн шинжилгээ хийх ёстой гэж заасан байдаг
Эрсдэлийг тодорхойлох, эрсдэлийг үнэлэх хоёрын ялгаа юу вэ?
Гол ялгаа нь эрсдлийг тодорхойлохоос өмнө эрсдэлийг тодорхойлох явдал юм. Эрсдэлийг тодорхойлох нь эрсдэл гэж юу болохыг хэлж өгдөг бол эрсдэлийн үнэлгээ нь эрсдэл таны зорилгод хэрхэн нөлөөлөхийг хэлж өгдөг. Эрсдэлийг тодорхойлох, эрсдэлийг үнэлэхэд ашигладаг хэрэгсэл, арга техник нь ижил биш юм
Биологийн олон янз байдлыг нэмэгдүүлсэн экологийн хоёр ашиг тус юу вэ?
Эрүүл биологийн олон янз байдал нь байгалийн олон үйлчилгээг санал болгодог Усны нөөцийг хамгаалах. Хөрс үүсэх, хамгаалах. Шим тэжээлийг хадгалах, дахин боловсруулах. Бохирдлын задрал, шингээлт. Уур амьсгалын тогтвортой байдалд оруулсан хувь нэмэр. Экосистемийн засвар үйлчилгээ. Урьдчилан таамаглах боломжгүй үйл явдлуудаас сэргэх