Агуулгын хүснэгт:
Видео: Тохиромжтой хүнд суртлын шинж чанарууд юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-18 08:20
Идеал хүнд суртлын шинж чанарууд
- Хөдөлмөрийн хэлтэс . "Макс Вебер"-ийн хэлснээр аливаа байгууллагад хүн бүр тодорхой ажлыг гүйцэтгэх ёстой.
- Байгууллагын шатлал. Байгууллагад ажиллаж байгаа бүх ажилчид тэгш бус, бүтэц нь шаталсан байдаг.
- Бичсэн дүрэм, журам.
- Хувийн бус байдал.
- Техникийн мэргэшлийн үндсэн дээр ажилд авна.
Энгийнээр хэлэхэд хүнд суртлын 5 шинж чанар юу вэ?
Макс Вебер хүнд суртлын зохион байгуулалтын хэлбэр нь зургаан шинж чанартай байдаг гэж үздэг: 1) Мэргэшсэн байдал, Хөдөлмөрийн хэлтэс ; 2) Эрх баригчдын шаталсан бүтэц; 3) Дүрэм, журам; 4) Техникийн чадамжийн удирдамж; 5) Хувийн бус байдал болон хувийн хайхрамжгүй байдал; 6) Албан ёсны, бичгийн стандарт
Үүний нэгэн адил ямар төрлийн хүнд суртлыг Ideal Bureaucracy гэж нэрлэдэг вэ? Эрх зүйн үндэслэлтэй эрх мэдэл хүнд суртал ' гэж засгийн газар болон бизнест чиглэсэн харгис утгаар өргөн хэрэглэгддэг. Тэр үүнийг онцолсон хүнд суртлын төрөл хүч нь юм тохиромжтой нэг. Веберийг тодорхойлсон хүнд суртал хууль ёсны байдал нь хууль ёсны дэг журмаас үүдэлтэй гэж үздэг оновчтой-хууль ёсны эрх мэдэл.
Үүний нэгэн адил та хүнд суртлын менежментийг хэрхэн тодорхойлдог вэ?
Макс Вебер зургаан шинж чанарыг тодорхойлсон хүнд суртал албан ёсны шаталсан бүтэц болгон, удирдлага дүрэм журмаар, хөдөлмөрийн хуваагдал, амжилтад чиглэсэн ахиц дэвшил, үр ашигтай байгууллага болон хувийн бус байдал.
Хүнд суртлын 3 зарчим юу вэ?
Энэ бол шаталсан гэсэн гурван зарчим дээр суурилдаг зохион байгуулалт, хяналтын систем юм эрх мэдэл , ажлын мэргэшил, албан ёсны дүрэм. Эдгээр шинж чанарууд нь зохион байгуулалтын нэг хэлбэр болох хүнд суртал нь хүмүүсийг том хэмжээний ажил дээр хамтран ажиллахад хүргэх хамгийн үр дүнтэй хэрэгсэл болдог шалтгаан юм.
Зөвлөмж болгож буй:
Хүнд суртлын 3 үүрэг юу вэ?
Холбооны хүнд суртал нь засгийн газрын хэрэгжүүлэх, удирдлага, зохицуулалт гэсэн гурван үндсэн үүргийг гүйцэтгэдэг. Конгресс хууль батлахдаа шинэ бодлогыг хэрэгжүүлэх удирдамжийг тогтоодог. Эдгээр бодлогыг бодитоор хэрэгжүүлэхийг хэрэгжилт гэж нэрлэдэг
Макс Веберийн хүнд суртлын онолууд менежментийн сэтгэлгээнд ямар хувь нэмэр оруулсан бэ?
Хүнд суртал / Макс Веберийн оруулсан хувь нэмэр Макс Веберийн удирдлагад оруулсан гол хувь нэмэр бол түүний эрх мэдлийн бүтцийн онол, тэдгээрийн доторх эрх мэдлийн харилцааны шинж чанарт үндэслэн байгууллагыг тодорхойлсон явдал юм. Шатлал гэдэг нь янз бүрийн албан тушаалыг байгууллагын доод шатнаас доош хүртэл эрэмбэлэх систем юм
Дараахь зарчмуудын аль нь хүнд суртлын зарчим вэ?
Хүнд суртал гэж юу вэ? Энэ нь шаталсан эрх мэдэл, ажлын мэргэшил, албан ёсны дүрэм гэсэн гурван зарчимд суурилсан зохион байгуулалт, хяналтын тогтолцоо юм. Мэргэшсэн байдал нь хувь хүн бүр тодорхой ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлж, дараахь ажлуудад чадварлаг болдог тул үр ашгийг өгдөг
Холбооны хүнд суртлын гурван үндсэн хэсэг юу вэ?
Холбооны хүнд сурталд таван төрлийн байгууллага байдаг: Засгийн газрын хэлтэс. Бие даасан гүйцэтгэх агентлагууд. Бие даасан зохицуулах байгууллагууд. Төрийн корпорациуд. Ерөнхийлөгчийн комиссууд
Гүйцэтгэлийн удирдлагын хамгийн тохиромжтой тогтолцооны шинж чанарууд юу вэ?
Гүйцэтгэлийн удирдлагын хамгийн тохиромжтой систем нь ажлын байрны тодорхойлолт, гүйцэтгэлийн хүлээлт, үнэлгээ, сахилгын бодлого, сайшаал зэрэг хэд хэдэн элементүүдээс бүрдэнэ