Агуулгын хүснэгт:
Видео: Цалингийн зөрүүг хэрхэн тооцдог вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Үр дүнг олж авахын тулд үр дүнг ажиглалтын тоог хасах нэгээр нь хуваана зөрүү . Үүнтэй ижил жишээг ашиглан хоёр хуваахад a болно зөрүү $ 9, 333, 333.33. Энэ тооны квадрат язгуурыг авбал стандарт хазайлт гарах бөгөөд энэ нь $3, 055.05-тай тэнцэнэ.
Мөн та дисперсийг хэрхэн тооцоолох вэ гэж асуусан.
To дисперсийг тооцоолох , эхнээс нь тооцоолж байна таны дээжийн дундаж буюу дундаж. Дараа нь өгөгдлийн цэг бүрээс дунджийг хасаад ялгааг нь квадрат болгоно. Дараа нь бүх квадрат ялгааг нэмж оруулаарай. Эцэст нь нийлбэрийг n хасах 1 -ээр хуваана, n нь таны дээж дэх өгөгдлийн цэгүүдийн нийт тоотой тэнцүү байна.
Цаашлаад цалингийн зөрүү гэж юу вэ? Цалин зөрүү цалинтай ажилтанд төлсөн бодит дүн нь орохдоо тооцоолсон стандарт зардлаас их эсвэл бага байх үед тооцсон дүн юм. Цалин зөрүү үр дүнтэй зардал биш стандарт зардлыг ашиглах үед тохиолддог., цалинтай ажилчдын зардлыг тодорхойлох.
Хүмүүс бас цалингийн зөрүүг хэрхэн тооцдог вэ гэж асуудаг.
Хөдөлмөрийн хөлсний зөрүүг дараах байдлаар тооцоолно
- Алхам 1: Бодит цагийг тооцоолох. Бодит цаг. = 10,000 нэгж x Бодит үнэ.
- Алхам 2: Бодит өртгийг тооцоол. Бодит өртөг. =
- Алхам 3: Бодит цагийн стандарт зардлыг тооцоол. Бодит цагийн стандарт зардал. =
- Алхам 4: Дисперцийг тооцоол. Хөдөлмөрийн ханшийн зөрүү. =
Та нөхөн төлбөрийг хэрхэн тооцдог вэ?
Ажилд авах тоог нэмж, цалин , цалингийн албан татвар, тэтгэмж, урамшууллын зардлыг нийт нөхөн олговор зардал. Сар бүрийг олохын тулд нөхөн олговор зардал, тооцоолох улирал эсвэл жилийн зардлыг тус тусад нь 3 эсвэл 12 -т хуваана.
Зөвлөмж болгож буй:
Та цалингийн хүрээний тархалтыг хэрхэн тооцох вэ?
Хамгийн ихээс хамгийн бага хэмжээг хас. Энэ бол хүрээ юм. Жишээлбэл, 500,000-аас 350,000-ыг хасвал 150,000 болно. Хүрээний тархалтыг олохын тулд мужийг хамгийн бага хэмжээгээр хуваана
Цалингийн зөрүүг нөхөх гэсэн нэр томъёо нь юу гэсэн үг вэ?
Нөхөн олговрын зөрүү буюу нөхөн олговорын зөрүү гэж нэрлэгддэг цалингийн зөрүү нь тухайн ажилчны өөр ажилтай харьцуулахад хүсээгүй ажлыг хүлээн авахад түлхэц өгөхийн тулд тухайн ажилтанд санал болгох ёстой нэмэлт орлогын хэмжээ гэж тодорхойлогддог. гүйцэтгэж чадсан
Хүүгийн зөрүүг хэрхэн тооцох вэ?
ТОРГУУЛЬ = Ипотекийн зээлийн үлдэгдэл x дифференциал х үлдэж буй сар / 12 сар 24 сарын хугацаатай 9%-ийн хүүтэй 100,000 доллар орон сууцны зээл. Зээлдүүлэгчид одоогийн 2 жилийн хүү 6.5% байна. Дифференциал 2.5% (9%-6.5%)
Хөдөлмөрийн сул зогсолтын зөрүүг хэрхэн тооцох вэ?
Сул зогсолтын хэлбэлзлийн тодорхойлолт Сул зогсолтын хэлбэлзэл нь хэвийн бус сул зогсолтын улмаас үүсдэг хөдөлмөрийн хэлбэлзлийн нэг хэсэг юм. Бид стандарт цалингийн хэмжээг хэвийн бус сул зогсолттой үржүүлэх замаар сул зогсолтын зөрүүг тооцоолж болно. Хэвийн бус сул зогсолт нь 50 цаг, нэг цагийн цалингийн стандарт хэмжээ нь 1.50 доллар гэж бодъё
Эпидемиологийн хувьд эрсдлийн зөрүүг хэрхэн тооцдог вэ?
Эрсдлийн зөрүүг өртөөгүй бүлэг (эсвэл хамгийн бага өртсөн бүлэг) дэх хуримтлагдсан өвчлөлийг өртсөн бүлэгт хуримтлагдсан өвчлөлөөс хасч тооцно. Эрсдлийн зөрүүний хуучин нэр томьёо нь "холбогдох эрсдэл" бөгөөд энэ нь эрсдэлд өртсөнтэй холбоотой байж болох илүү эрсдэл юм