2025 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-22 16:06
Хүний нөөц Мэргэжилтнүүд ажилчдыг элсүүлэх, шалгах, ярилцлага хийх, байршуулах үүрэгтэй. Тэд мөн ажилчдын харилцаа, цалин хөлс, тэтгэмж, сургалтыг зохицуулж болно. Тэд өөрсдийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг хянадаг үүрэг ; стратеги төлөвлөлтийн талаар удирдах ажилтнуудтай зөвлөлдөж, компанийн удирдлагыг ажилчидтай нь холбох.
Ийм байдлаар хүний нөөцийн менежер ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?
Хүний нөөцийн менежерүүд байгууллагын удирдлагын чиг үүргийг төлөвлөх, чиглүүлэх, зохицуулах. Тэд шинэ боловсон хүчнийг элсүүлэх, ярилцлага хийх, ажилд авах зэрэгт хяналт тавьдаг; стратеги төлөвлөлтийн талаар дээд удирдлагуудтай зөвлөлдөх; Байгууллагын удирдлага болон ажилтнуудын хооронд холбоос болж үйлчилнэ.
Цаашилбал, хүний нөөцийн менежментийн гурван үндсэн үүрэг юу вэ? Байдаг Хүний нөөцийн менежментийн гурван үндсэн үүрэг : захиргааны, үйл ажиллагааны болон стратегийн. Захиргааны Хүний нөөцийн үүрэг бичиг хэргийн удирдлагад анхаарлаа хандуулдаг. Энэ үүрэг боловсруулах, бүртгэл хөтлөх үйл ажиллагаа (ажлын цагийн бүртгэл хөтлөх, хөдөлмөр гэх мэт) орно.
Хүний нөөц гэж юу вэ, түүний чиг үүрэг юу вэ?
Хүний нөөцийн менежмент бол олон байгууллагын гол тулгуур юм. Товчхондоо, хүний нөөцийн үйл ажиллагаа дорд ордог нь дараах таван цөм функцууд : боловсон хүчин, хөгжил, нөхөн олговор, аюулгүй байдал, эрүүл ахуй, ажилтан ба хөдөлмөрийн харилцаа. Эдгээр цөм тус бүрийн дотор функцууд , Хүний нөөцийн олон төрлийн үйл ажиллагаа явуулдаг.
Хүний нөөцийн хэдэн төрөл байдаг вэ?
Нөхөн олговор, тэтгэмжээс гадна үнэхээр зөвхөн байдаг гурван төрөл Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд: нам төлөвлөгч, өмгөөлөгч, бизнес эрхлэгчид. Тийм ээ, энэ бол хэтэрхий хялбарчлах зүйл боловч энэ нь чухал ач холбогдолтой юм.
Зөвлөмж болгож буй:
Та нэг хүний хүний нөөцийн хэлтсийн хувьд хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ?
Хүний нөөцийн баг болж хөгжихөд туслах хэдэн зөвлөмжийг доор өгөв. Төлөвлөгөө үүсгэх. Төлөвлөхгүй байх нь бүтэлгүйтэхээр төлөвлөж байна гэж тэд хэлдэг, юуг хэзээ, хэзээ биелүүлэхийг хүсч байгаа төлөвлөгөөгөө боловсруулж эхэл. Итгэмжлэгдсэн хуулийн зөвлөх эсвэл зөвлөхийг хайж олоорой. Мэдээлэлтэй байгаарай. Ажилтнуудтай нэг бүрчлэн танилцаарай. Технологийг хүлээн авах
Холбооны нөөцийн сангийн чиг үүрэг юу вэ?
ХНС-ийн гурван чиг үүрэг нь: улсын мөнгөний бодлогыг хэрэгжүүлэх, үр дүнтэй, үр ашигтай төлбөрийн системийг хангах, хадгалах, мөн. банкны үйл ажиллагаанд хяналт тавих, зохицуулах
Хүний нөөцийн ерөнхий үүрэг гэж юу вэ?
Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтэн бол байгууллагын хүний нөөцийн чиг үүрэгт үнэхээр чухал хүн юм. Үндсэндээ Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтэн нь хүний нөөцийн үйл ажиллагааны өдөр тутмын удирдлагыг хариуцдаг бөгөөд энэ нь байгууллагын бодлого, журам, хөтөлбөрийн удирдлагыг удирддаг гэсэн үг юм
Удирдлагын үүрэг, чиг үүрэг юу вэ?
Удирдлагын үүрэг гэдэг нь удирдлагын ажилтай холбоотой тодорхой зан үйл юм. Менежерүүд эдгээр үүргийг хэрэгжүүлдэг бөгөөд саяхан хэлэлцсэн менежментийн үндсэн чиг үүрэг болох төлөвлөлт, стратеги, зохион байгуулалт, хяналт, ажилтнуудыг удирдан чиглүүлэх, хөгжүүлэх
Хөдөлмөр удирдлагын харилцаа яагаад хүний нөөцийн удирдлагын чухал чиг үүрэг вэ?
Хөдөлмөрийн харилцааг үр ашигтай байлгах нь хүний нөөцийн менежерүүдэд байгууллага доторх эв найрамдалтай орчинг бүрдүүлэхэд тусалдаг бөгөөд энэ нь эргээд байгууллагын зорилго, зорилтоо үр дүнтэй хэрэгжүүлэхэд тусалдаг