Агуулгын хүснэгт:
Видео: Та алсын харааг хэрхэн урамшуулдаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Алсын харааг өдөөхдөө дараахь зүйлийг санаж байх хэрэгтэй
- Метафор ашиглах - Метафора бол санаа хуваалцах хамгийн хурдан арга юм.
- Түүхийг будах - Одоогийн байдал ямар байна вэ? …
- Өөрийнхөө зургийг зур алсын хараа - Энгийн зураг болгоорой.
- Экосистемийг будах - Системийн тоглогчид болон "хүндийн төв" гэж хэн бэ?
Үүний дагуу та хуваалцсан алсын харааг хэрхэн өдөөх вэ?
Шилдэг удирдагчдын хуваалцсан алсын харааг өдөөх 6 амлалт
- Бидний ажил хэрхэн бүтэхэд нөлөөлөх ирээдүйн чиг хандлагын талаар ярилц.
- Бидний ирээдүй ямар байх тухай сэтгэл хөдөлгөм дүр зургийг дүрсэл.
- Ирээдүйн тухай сонирхолтой мөрөөдлөө хуваалцахыг бусдад уриал.
- Нийтлэг үзэл бодолд хамрагдсанаар тэдний урт хугацааны ашиг сонирхол хэрхэн хэрэгжиж болохыг бусдад харуул.
Үүний нэгэн адил та дүрд ямар алсын хараатай байдаг вэ? А. алсын хараа мэдэгдэл: Таван, арав, түүнээс дээш жилийн дотор юунд хүрэхийг хүсч байгаагаа ирээдүйн хамгийн оновчтой төлөв, оюун санааны дүр төрхийг тодорхойлдог. Таныг өгөх урам зориг өгдөг чиний хамгийн сайн, хэлбэр чиний яагаад юу хийж байгаагаа ойлгох.
Үүний нэгэн адил алсын харааг хэрхэн хөгжүүлэх вэ?
Алсын хараагаа хэрхэн бичих вэ: 6 шилдэг туршлага
- Төсөл ирээдүйд таваас арван жил болно.
- Байгууллагын хувьд таны зорилго, байр суурийг тодорхойл.
- Таны үйл ажиллагаанд амжилт ямар байдгийг тайлбарла.
- Компанийн төрөл, бүтцийг анхаарч үзээрэй.
- Өрсөлдөгчдөө лавлагаа өгөх эсвэл аналоги үүсгэх.
- Хэмжих боломжтой зорилгыг тайлбарла.
Хамтарсан алсын харааг өдөөх хоёр үүрэг хариуцлага юу вэ?
Үр дүнтэй хуваалцсан алсын харааг өдөөх Үүнийг бодит байдалд хүргэхийн тулд танд итгэх итгэл, Хуваалцсан Хүсэл тэмүүлэл ба өмчлөл. Удирдагч нь найдвартай байх ёстой. Найдвартай байх. Удирдаж буй хүмүүс үүнийг хэрэгжүүлэх замаар хүсэл эрмэлзэл нь биелнэ гэдэгт итгэх хэрэгтэй алсын хараа.
Зөвлөмж болгож буй:
Бүтээгдэхүүний алсын харааг хэрхэн бичих вэ?
Бүтээгдэхүүний алсын харааг бий болгох 8 зөвлөмж Бүтээгдэхүүний цаад урам зоригийг дүрсэл. Шинэ бүтээгдэхүүн гаргах санаатай байх нь гайхалтай. Бүтээгдэхүүнээс цааш хар. Алсын хараа ба бүтээгдэхүүний стратегийг ялгах. Хамтарсан алсын харааг хэрэгжүүлэх. Урам зориг өгөх алсын харааг сонго. Том сэтгэ. Алсын хараагаа богино, сайхан байлга
Ажлын сайхан орчин ажилчдыг хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Эерэг ажлын орчин нь ажилтнуудын оролцоо, урам зоригийг сайжруулж, илүү сайн үр дүн, ажиллахад илүү эрүүл уур амьсгалыг бий болгоход тусалдаг. Биеийн орчин, түүнчлэн ажилтнуудын удирдаж буй арга барил нь танай бизнест бий болсон ажлын байрны орчинг бүрдүүлэхэд хоёуланд нь хувь нэмэр оруулна
Томоохон пүүсүүд, ялангуяа корпорацууд бизнес эрхлэх ур чадвартай ажилчдаа хэрхэн урамшуулдаг вэ?
1. Томоохон корпорацууд ажилчдаа бизнес эрхлэх ур чадвараар шагнаж урамшуулах янз бүрийн арга замууд нь: Тэдний эрх мэдэл, шийдвэр гаргах эрх мэдлийн түвшин нэмэгдсэнээр нотлох. Тэдний дээд удирдлагад үүрэг, хариуцлагыг нэмэгдүүлэх оролцоог хангах
Та хамтын алсын харааг хэрхэн бий болгох вэ?
Хамтран ажиллагсдаа өөрийн алсын хараатай уялдуулах 11 алхамт үйл явц. Хэн оролцохоо шийдээрэй. Хамтран ажиллах цагийн хуваарь гаргах. Хуралд төвийг сахисан чиглүүлэгчийг томил. Урьдчилан бэлтгэ. Тайзыг тавь. Төлөвлөгөө гаргаж, үйл явцыг ашигла. Алсын харааны мэдэгдлийг дараа бичнэ үү. Санал нийлэхгүй байгаа хүмүүстэй ганцаарчлан ярилц
Ажлын байр нэмэгдүүлэх нь ажилчдыг хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Ажлын байрыг нэмэгдүүлэхийн зорилго нь тухайн ажилтны зорилгод хүрэхийн тулд түүний хүчин чармайлт, урам зоригийг нэмэгдүүлэх явдал юм. Ажлын байр нэмэгдүүлэхийн зарим давуу тал нь олон төрлийн ур чадвар, орлого олох чадавхийг сайжруулж, өргөн хүрээний үйл ажиллагаа юм