Видео: Сэдвийн тэгш байдлын онол яагаад чухал вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Яагаад Адам Өмчийн онол байна Чухал Ажлын байр руу. Өмчийн онол тэгш бус байдал (мэдэгдэж байгаа эсвэл бодит) нь ажилтанд хор хөнөөл учруулж байгааг харуулж байна сэдэл . Өөрсдийгөө тэгш бусаар харьцаж байна гэж бодож байгаа ажилчид сэтгэл санааны хувьд хүчтэй байх болно урам зоригтой олж авах өмч.
Ийм байдлаар сэдэл төрүүлэх тэгш байдлын онол гэж юу вэ?
Өмчийн онол хувь хүмүүс байдаг гэсэн санаан дээр суурилдаг урам зоригтой Шударга ёсны дагуу, хэрэв тэд өөрсдийн болон өөрсдийн санал болгож буй бүлгийн орц, гарцын харьцааны тэгш бус байдлыг олж тогтоовол өөрсдийн төсөөлж буй хэмжээнд хүрэхийн тулд орцоо өөрчлөхийг эрэлхийлэх болно. өмч.
Мөн PDF сэдэлжүүлэх тэгш байдлын онол гэж юу вэ? The Сэдвийн тэгш байдлын онол Хүмүүс өөрсдийн орц, гарц дээр тулгуурлан ижил төстэй ажлын нөхцөл байдалд хүмүүс өөрсдийн үнэ цэнийг бусадтай харьцуулах арга замыг авч үздэг. The онол хүмүүсийнх гэж үздэг сэдэл Байгууллагад тэгш, шударга хандах хүсэл дээр суурилдаг.
Хоёрдугаарт, тэгш байдлын онол нь сэдэлд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Жон Стейси Адамс тэгш байдлын онол яагаад зөвхөн төлбөр, нөхцөлийг тайлбарлахад тусалдаг хийх тодорхойлохгүй сэдэл . -д итгэх итгэл тэгш байдлын онол Хүмүүс шударга харилцааг эрхэмлэдэг бөгөөд энэ нь тэднийг хамтран ажиллагсад болон байгууллагынхаа харилцаанд шударга ёсыг хадгалах сэдэл төрүүлдэг.
Сэдвийн тэгш байдлын онолыг хэн боловсруулсан бэ?
Жон Стейси Адамс
Зөвлөмж болгож буй:
Тэгш эрх тэгш байдал, хүртээмжтэй байдалд 3 нийтлэг саад бэрхшээл юу вэ?
Ажлын байрны хандлага дахь олон янз байдлын саад бэрхшээл. Сөрөг хандлага нь ажлын байрны олон янз байдлын хамгийн түгээмэл саад бэрхшээлүүдийн нэг юм. Асуудлын зөвлөхүүд. Төрөл бүрийн зөвлөхүүд нь олон төрлийн ажиллах хүчийг татах, хадгалахад тусалдаг. Ажилчдын оролцоо дутмаг. Санхүүжилт дутагдах. Хэл ба соёлын ялгаа
Бизнесийн тасралтгүй байдлын төлөвлөгөөг байнга шалгаж, шинэчилж байх нь яагаад чухал вэ?
Энэ нь таны үйл ажиллагааг сэргээхэд шаардагдах гол нөөц, тоног төхөөрөмж, ажилтнуудын тодорхойлолт, цаг хугацааны зорилгыг агуулсан болно. Таны бизнесийн тасралтгүй байдлын төлөвлөгөө найдвартай, шинэчлэгдсэн байх нь осол гарсны дараа үйл ажиллагаагаа хурдан эхлүүлэх, бизнест үзүүлэх нөлөөллийг бууруулахад тусална
Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш байдлын тухай хууль яагаад зайлшгүй шаардлагатай вэ?
Ажил эрхлэлтийн тэгш боломжийн комиссын хамгийн чухал үүрэг бол ажлын байран дахь ялгаварлан гадуурхахгүй байх тухай холбооны хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэх явдал юм. Эдгээр хууль нь ажил олгогчийг үндэс угсаа, шашин шүтлэг, хүйс, бэлгийн чиг баримжаа, хүйс болон бусад хүчин зүйлээр ялгаварлан гадуурхахаас сэргийлдэг
Сэдвийн дөрвөн онол юу вэ?
Энэхүү нийтлэл нь сэдэл төрүүлэх дөрвөн онолыг танилцуулж эхэлдэг; Маслоугийн хэрэгцээний шатлал, Герцбергийн хоёр хүчин зүйлийн онол, Адамсын тэгш байдлын онол, зорилго тодорхойлох онол
Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш байдал яагаад ийм чухал вэ?
Манай ажлын байрыг орон нутагтаа хүн бүрт, тэр дундаа хөдөлмөрийн зах зээл дээр түүхэндээ гадуурхагдсан бүлгүүдэд нээлттэй байх нь чухал. Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш байдлын зорилго нь олон нийтийг илүү сайн тусгахын тулд ажлын байран дахь төлөөллийг өөрчлөх явдал юм