Агуулгын хүснэгт:

Үе тэнгийн дасгалжуулагчийн загвар гэж юу вэ?
Үе тэнгийн дасгалжуулагчийн загвар гэж юу вэ?

Видео: Үе тэнгийн дасгалжуулагчийн загвар гэж юу вэ?

Видео: Үе тэнгийн дасгалжуулагчийн загвар гэж юу вэ?
Видео: ДЭЭРЭЛХЭЛТ ГЭЖ ЮУ ВЭ? ТҮҮНИЙГ ХЭРХЭН ЗОГСООХ ВЭ? 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Үе тэнгийн дасгалжуулагч хоёр буюу түүнээс дээш мэргэжлийн хамт олон одоогийн туршлагыг эргэцүүлэн бодохын тулд хамтран ажилладаг нууц үйл явц юм; өргөжүүлэх, боловсронгуй болгох, шинэ ур чадварыг бий болгох; санаагаа хуваалцах; бие биедээ заах; танхимын судалгаа хийх; эсвэл ажлын байран дээрх асуудлыг шийдвэрлэх.

Дасгалжуулалтын загвар гэж юу болохыг бас мэдэх үү?

А Дасгалжуулах загвар гэдэг нь тухайн хүнийг одоо байгаа газраас нь хүссэн газар руу нь чиглүүлэхэд зориулагдсан арга юм. A -ийн зорилго дасгалжуулагчийн загвар Дараах алхмуудаар өөр хүнийг чиглүүлэх тогтолцоог бий болгох явдал юм: хүссэн зорилгоо тодорхойлох. тэдний хаана байгааг ойлгох.

Мөн үе тэнгийн хөгжил гэж юу болохыг мэдэх үү? Үе тэнгийнхэн -руу- үе тэнгийн Бүлгээр дасгалжуулах нь манлайллын хүчирхэг бөгөөд энгийн арга юм хөгжил . Ашиглаж байна үе тэнгийн дасгалжуулагчийн бүлгүүд өнөөгийн манлайллыг бий болгож байна хөгжил Хөнгөн жинтэй, өргөтгөх боломжтой, анхаарал татахуйц, өндөр нөлөөлөл бүхий үйл ажиллагааны хамгийн түгээмэл шаардлагыг хангах мэргэжлийн хүмүүс. хөгжил байгууллагын бүх удирдагчдад зориулсан.

Үүнтэй холбогдуулан үе тэнгийн амжилтын дасгалжуулагч гэж юу вэ?

PSC бол оюутнуудад Пурдюгийн амьдралыг чиглүүлэхэд заавар зөвлөгөө өгөх чадвартай хүн юм. БХГ нь үндсэндээ дээд ангийнхан юм дасгалжуулагч тэдний үе тэнгийнхэн тулгарсан олон бэрхшээлийг даван туулсан.

Та хамт ажиллагсдаа хэрхэн дасгалжуулах вэ?

Та багийн гишүүдийг дасгалжуулж байхдаа эмх замбараагүй байдлыг арилгаж, эдгээр хэрэгцээг тайлбарлах, асуух, оролцуулах, талархал илэрхийлэх гэсэн дөрвөн энгийн алхмаар шийдээрэй

  1. Алхам 1: Тайлбарлах. Ямар нэг зүйл яагаад өөрчлөгдөх ёстойг тодорхой тайлбарла.
  2. Алхам 2: Асуу. Ажилтан тань ойлгож байгаа эсэхийг баталгаажуулна уу.
  3. Алхам 3: Оролцох.
  4. Алхам 4: Хүндэтгэх.

Зөвлөмж болгож буй: