Видео: Гүйцэтгэлийн хувь хэрхэн ажилладаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
The гүйцэтгэлийн хувь Нягтлан бодох бүртгэлийн арга нь хууль тогтоомжоор тогтоосон орлого, зардлын тайланг үе тутам гаргахыг шаарддаг. хувь биелүүлсэн гэрээний тухай. Одоогийн орлого, зарлага байна тухайн жилийн татварын өр төлбөрийг тодорхойлох нийт тооцоолсон зардалтай харьцуулж.
Энд та гүйцэтгэлийн хувийг хэрхэн тооцох вэ?
The Гүйцэтгэлийн хувь хэмжээ томъёо маш энгийн. Эхлээд тооцоолсон тооцоог хий хувь Төсөл хэрэгжихэд хэр ойрхон байна дууссан Төслийн өнөөдрийг хүртэлх зардлыг нийт тооцоолсон өртгөөс тооцож. Дараа нь үржүүлнэ хувийг тооцсон хүртэлх төслийн нийт орлогоор тооцоолох тухайн үеийн орлого.
Хоёрдугаарт, GAAP-ийн гүйцэтгэлийн арга нь хэдэн хувьтай байдаг вэ? GAAP зардал, өртөгт үндэслэн орлогыг хүлээн зөвшөөрөх боломжийг олгодог арга , гэхдээ зөвхөн тодорхой хэрэглээнд, түүний дотор барилгын төслүүдэд. Энэ нь арга , the дуусгах хүчин зүйл нь төслийн аль хэдийн гарсан зардлыг төслийн нийт тооцоолсон зардалд хуваасантай тэнцүү.
Үүнтэй холбогдуулан гүйцэтгэлийн хувийн арга барил хэнд хэрэгтэй вэ?
Ерөнхийдөө гэрээнүүд гүйцэтгэлийн хувийг ашиглах ёстой хаана дараах хэрэглэх : сүүлийн гурван жилийн гүйцэтгэгчийн жилийн дундаж орлого онцгой хязгаараас хэтэрсэн тохиолдолд. хэрэв дуусгах гэрээ эхэлсэн өдрөөс хойш дор хаяж хоёр жилийн хугацаа шаардагдана.
Гүйцэтгэлийн хувь хэмжээ болон гүйцэтгэсэн гэрээний аргын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
The аргуудын ялгаа Энэ бол зүгээр л цаг хугацааны асуудал юм хувийн арга цаг хугацааны явцад ашиг бага багаар хүлээн зөвшөөрч байхад дууссан - гэрээний арга хүртэл бүх ашгийг хойшлуулна дуусгах.
Зөвлөмж болгож буй:
Та гүйцэтгэлийн асуудлыг хэрхэн зохицуулдаг вэ?
Ажилчдын муу гүйцэтгэлийг үр дүнтэй зохицуулах шилдэг 5 зөвлөгөө Гартаа баримттай байж тодорхой бай. Ажилчдынхаа гүйцэтгэлийн талаар тэдэнтэй ярилцах нь чухал юм. Ажилчдынхаа хэрэгцээг анхаарч үзээрэй. Санал хүсэлт дээр анхаарлаа төвлөрүүл. Гүйцэтгэлийг дэмжих технологиор хангах. Шагнал болон хүлээн зөвшөөрлийг санал болго
Та гүйцэтгэлийн асуудлыг хэрхэн тодорхойлох вэ?
Хэрэв та ажилчдынхаа ажлын гүйцэтгэл асуудал болж байна гэж сэжиглэж байгаа бол ажлын байран дахь болзошгүй асуудлуудыг тодорхойлох зарим аргуудыг эндээс үзнэ үү. Өнгөрсөн алдаануудыг шалга. Ажилчдын тасалдлын талаар тэмдэглэ. Ажилчдын оролцоог үнэлэх. Цаг баримтлахыг урьтал болго. Өндөр гүйцэтгэлтэй ажилчдыг олоход тусламж аваарай
Цагийн хувь ба ширхэгийн хувь гэж юу вэ?
Хэсэгчилсэн тарифын систем нь үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний тоо хэмжээгээр ажилчдад цалин олгох арга юм. Цагийн тарифын систем нь бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд зарцуулсан цаг дээр үндэслэн ажилчдад цалин хөлс олгох арга юм. Цагийн тарифын систем нь ажилчдад үйлдвэрт ажилласан хугацаандаа цалин өгдөг
Хувь хүний хөгжил хувь хүнтэй холбоотой юу?
Хувь хүний хөгжил гэдэг нь хүний бие даасан шинж чанарыг тусгасан сэтгэл хөдлөл, зан үйлийн системчилсэн өөрчлөлтийг хөгжүүлэх явдал юм. Гэсэн хэдий ч, хэрэв бид хоёрын хоорондын уялдаа холбоог асуувал хамгийн гол нь Хувь хүний хөгжил нь бидний зан чанарыг тодорхой хугацаанд сайжруулж, хөгжүүлэх болно
Хяналтын хамрах хүрээний үйл явцад ажлын гүйцэтгэлийн мэдээллийг ажлын гүйцэтгэлийн мэдээлэл болгон хувиргахад ямар хэрэгсэл эсвэл техник ашигладаг вэ?
Зөрчлийн шинжилгээ нь хяналтын хамрах хүрээний үйл явцын хэрэгсэл ба техник бөгөөд ажлын гүйцэтгэлийн хэмжилт (WPM) нь энэхүү үйл явцын үр дүн юм