Агуулгын хүснэгт:
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Цэргийн манлайллыг даван туулахын тулд хийх ба болохгүй 7 зүйл
- Тэднээс илүү байхыг хичээ.
- Тэднийг тэсрэлтэнд бүү оруул.
- Уур амьсгалын судалгааг командлах.
- Тэдний албан тушаал, зэрэглэлийг үл хүндэтгэж болохгүй.
- Тэдэнтэй хүндэтгэлтэй, мэргэжлийн түвшинд харилц.
- Найдвараа бүү алдаарай.
- Сайн удирдагчдыг магт.
Энд, цэргийн хорт манлайлалтай хэрхэн харьцдаг вэ?
Цэргийн хорт манлайлалыг даван туулахын тулд хийх, болохгүй 7 зүйл
- Тэднээс илүү байхыг хичээ.
- Тэднийг бүү хий.
- Уур амьсгалын судалгааг командлах.
- Тэдний албан тушаал, зэрэглэлийг үл хүндэтгэж болохгүй.
- Тэдэнтэй хүндэтгэлтэй, мэргэжлийн харилцаж байгаарай.
- Найдвараа бүү алдаарай.
- Сайн удирдагчдыг магт.
Хоёрдугаарт, та хортой манлайлалтай хэрхэн харьцдаг вэ? Удирдагчдад илүү хяналт тавьж, ажлын орчны хордлогыг арилгахад туслах таван зөвлөмжийг доор өгөв.
- Зөвхөн шийдэл. Зовлон нь компанид дуртай.
- Ойлгохыг эрэлхийл.
- Төвийг сахисан хэвээр байж, өөрийгөө ухамсарлахуйд дадлага хий.
- Үйлдэл бүхий сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан.
- Хортой зан үйлийг эрс цээрлэдэг соёлыг бий болго.
Мөн арми хорт манлайллыг хэрхэн тодорхойлдог вэ?
Хортой манлайлал захирагдагч, байгууллага, номлолын гүйцэтгэлд сөрөг нөлөө үзүүлэх, өөртөө төвлөрсөн хандлага, сэдэл, зан үйлийн нэгдэл юм. Энэ удирдагч бусдад болон байгууллагын уур амьсгалд санаа зовдоггүй нь ойрын болон урт хугацааны сөрөг үр дагаварт хүргэдэг.
Арми хортой юу?
The Арми үнэт зүйлсийн байгууллага бөгөөд удирдагчид нь хөгжүүлж, үр дүнд хүрэхийн тулд бусдыг удирдан чиглүүлэх үүрэгтэй. Удирдагчийн хувийн үнэт зүйл, үр дүн нь тухайн хүний хэрэгцээг давж гарах үед Арми болон түүний цэргүүд, дараа нь уур амьсгал болдог хортой.
Зөвлөмж болгож буй:
Та олон үе дамжсан ажиллах хүчинтэй хэрхэн харьцдаг вэ?
Олон үеийн багийг удирдахдаа санаж байх ёстой 8 түлхүүрийг энд оруулав. Нээлттэй яриа өрнүүлэх орон зайг бий болго. Тодорхой хүлээлтийг тавь. Уян хатан байх. Тодорхой, тогтмол санал хүсэлт өгөх. Хэвшмэл ойлголтоос зайлсхий. Харилцааны янз бүрийн арга барилаа өөрчил. Мэдлэгээ хуваалцах, дамжуулах арга замыг хөгжүүлэх. Мэргэжлийн хөгжлийг хангах
Ажлын байран дахь зүй бус авиртай хэрхэн харьцдаг вэ?
Ажлын байран дахь буруу ажилтнуудаа удирдах 7 арга Төлөвлөгөө боловсруулах. Хэцүү ажилчидтай ажиллахын тулд сайн төлөвлөлтийн стратеги хэрэглээрэй. Сонсоорой. Зан үйлийн талаар товч тайлбар өгөх. Хүнтэй биш зан араншинтайгаа харьц. Анхааруулга өгч, үр дагаврыг нь тодорхойл. Баримт бичиг. Зоригтой бай
Удирдлагатай хөвөгч ханшийн систем хэрхэн ажилладаг вэ?
Удирдлагатай хөвөгч ханш гэдэг нь валютын арилжааны чиглэлийг өөрчлөх, хэт тогтворгүй хугацаанд төлбөрийн тэнцлээ нэмэгдүүлэх зорилгоор валютын захад тогтмол интервенц хийх боломжийг олгодог банк юм
Зах зээл дээр үйлдвэрлэгчид болон хэрэглэгчид хэрхэн харьцдаг вэ?
Үйлдвэрлэгч, хэрэглэгч хоёрыг худалдаа, үнэ ханшаар холбодог. Эрэлт, нийлүүлэлт гэх мэт эдийн засгийн хүчнүүд тухайн зах зээл дээрх үйлдвэрлэгчид ба хэрэглэгчдийн хоорондын харилцааны цар хүрээг тодорхойлдог. Эсрэгээрээ, хэрэв гадил жимсний эрэлт буурвал үйлдвэрлэгчид үүний дагуу үйлдвэрлэлээ багасгах шаардлагатай болно
Та ханган нийлүүлэгчидтэй хэрхэн харьцдаг вэ?
Энд танд давуу талыг өгөх долоон зөвлөгөө байна. Өөрийгөө тэдэнд маш их бизнес өгөх хүн болгон зар. Үнийн хайрцагнаас гадуур бодоорой. Олон ханган нийлүүлэгчидтэй ярилц. Илүү их хөнгөлөлт үзүүлэхийн тулд илүү том хадгаламж санал болго. Эхний саналыг хүлээж авахгүй. Бүх бизнесээ нэг ханган нийлүүлэгч рүү шилжүүлэх талаар бодож үзээрэй