Видео: Халуун зуухны нэг элемент нь сахилгын арга хэмжээ авах уу?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Сайн байна сахилгын журам дага халуун зуухны дүрэм . The халуун зуухны дүрэм ямар төрлийн зан үйлийн талаар ажилтнуудад шударгаар анхааруулахыг шаарддаг сахилга бат . Үүнийг бас шаарддаг сахилгын арга хэмжээ нэн даруй, тууштай, хувийн шинж чанартай байх.
Тэгвэл сахилгын халуун зуухны дүрэм гэж юу вэ?
" Халуун зуухны дүрэм Дуглас МакГрегорын "Хэрхэн ногдуулах талаар сайн дүрслэл өгсөн сахилгын дургүйцлийг төрүүлэхгүйгээр үйлдэл. Энэ дүрэм хүрэхийн хооронд зүйрлэл зурдаг а халуун зуух , мөн явагдаж байна сахилга бат . Та хүрэхэд a халуун зуух , таны сахилга бат нэн даруй, анхааруулгатай, тууштай, хувийн шинж чанартай байдаг.
Цаашилбал, хүмүүжлийн асуултын халуун зуухны дүрэм юу вэ? - The сахилгын авсан арга хэмжээ нь тууштай байх ёстой, ийм хэн ч тодорхой зөрчсөн дүрэм адилхан шийтгэгдэх болно. - Энэ нь хэн нэгэнд хүрэхтэй адил юм халуун зуух ижил хугацаанд ижил даралттай, ижил хэмжээгээр шатах болно.
Үүнтэй адилаар та улаан халуун зуухны дүрэм гэж юу гэсэн үг вэ?
Энэ дүрэм Тэдэнд дургүйцэл, эгдүүцлийг төрүүлэхгүйгээр сахилгын шийтгэл оногдуулах талаар заасан. гол санаа нь зарчим Энэ нь ажилтны оновчтой, үр дүнтэй сахилга бат юм чадна гар хүрэхтэй адил арга замаар сахилгын зөрчил гаргасан ажилчдыг шийтгэх замаар хэвээр байлгах а халуун зуух.
Халуун зуухны онол гэж юу вэ?
Халуун зуух Менежмент дэх дүрэм. зарчим, the Халуун зуух Дүрэм гэдэг нь компанийн сахилга батыг зөрчих, хүрэх хоёрын зүйрлэл юм халуун зуух . Зарчмын хувьд МакГрегор ажил олгогч нь ажилтнууддаа дургүйцэл, бухимдал төрүүлэхгүйгээр хэрхэн сахилгын шийтгэл ногдуулж болохыг харуулсан.
Зөвлөмж болгож буй:
Их хэмжээний хариу арга хэмжээ авах тухай Ерөнхийлөгч Эйзенхауэрын сургаал юу байсан бэ?
Массив хариу арга хэмжээ буюу их хэмжээний хариу арга хэмжээ буюу их хэмжээний саад тотгор гэж нэрлэгддэг цэргийн сургаал ба цөмийн стратеги бөгөөд үүнд тухайн улс халдлага тохиолдоход илүү их хүчээр хариу арга хэмжээ авах үүрэг хүлээдэг
Улаан халуун зуухны дүрэм гэж юу гэсэн үг вэ?
Энэ дүрэмд тэдэнд дургүйцэл, бухимдал төрүүлэхгүйгээр хэрхэн сахилгын шийтгэл ногдуулахыг заасан байдаг. Уг зарчмын гол санаа нь ажилтны сахилга батыг сахилга бат зөрчсөн тохиолдолд халуун зууханд хүрэхтэй адил арга замаар шийтгэх замаар оновчтой бөгөөд үр дүнтэй сахилга батыг хадгалахад оршино
Гэрээг зөрчсөн тохиолдолд худалдагч, худалдан авагчид ямар арга хэмжээ авах вэ?
Аз болоход, хэрэв худалдагч үл хөдлөх хөрөнгө худалдах гэрээгээр хүлээсэн үүргээ буруугаар биелүүлээгүй эсвэл биелүүлэхээс татгалзсан тохиолдолд орон сууц худалдан авагчид тодорхой арга хэмжээ авах боломжтой, үүнд: гэрээг зөрчсөний улмаас учирсан хохирлыг арилгах. гэрээг цуцалж дэнчинг буцаан олгох, дээр нь боломжийн зардлыг төлөх, мөн
MSPB ямар арга хэмжээ авах боломжтой вэ?
Жишээлбэл, халах, 15 ба түүнээс дээш хоногоор түдгэлзүүлэх, зэрэглэл эсвэл цалинг бууруулах зэрэг нь МСБХ-нд шууд хандах боловсон хүчний үйлдэл юм. MSPB нь § 2302(b)(4)-ын зөрчлийн нэхэмжлэлийг зөвхөн давж заалдаж буй боловсон хүчний ажиллагаатай холбоотой тохиолдолд хянана
Тохиромжгүй байдал үүссэн тохиолдолд байгууллага ямар арга хэмжээ авах вэ?
Тохиромжгүй байдал үүссэн тохиолдолд та үүнийг хянах, засах эсвэл үр дагаврыг арилгах замаар хариу үйлдэл үзүүлэх ёстой. Дараа нь та үндсэн шалтгаан(шалтгаанууд)-ыг тодорхойлж, зөрчил дахин гарахгүйн тулд шалтгааныг арилгах хэрэгцээг үнэлж, шаардлагатай залруулах арга хэмжээг хэрэгжүүлэх хэрэгтэй