Агуулгын хүснэгт:
Видео: Хүний нөөцийн бодлого, үйл ажиллагаа юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Хүний нөөцийн бодлого , журам болон дадлага хүмүүсийг удирдахад туслах тогтолцоог бий болгох. Тэд бизнес нь ажилтнуудаа хэрхэн элсүүлэхээс эхлээд ажилчдыг тодорхой болгох хүртэл бүх зүйлийг хамардаг журам , хүлээлт, дүрэм гэдэг нь асуудал үүссэн тохиолдолд менежерүүд хэрхэн шийдвэрлэх арга зам юм.
Ийм байдлаар хүний нөөцийн үндсэн бодлого юу вэ?
15 Хүний нөөцийн бодлого, маягттай байх ёстой
- Хүссэн ажил эрхлэлт.
- Дарамттай тэмцэх, ялгаварлан гадуурхахгүй байх.
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн ангилал.
- Амрах, чөлөө авах тэтгэмж.
- Хооллох, завсарлага авах хугацаа.
- Цаг баримтлах, төлөх.
- Аюулгүй байдал, эрүүл мэнд.
- Ажилтны зан байдал, ирц, цаг баримталдаг байдал.
Хүний нөөцийн дадал гэж юу вэ? Хүний нөөц дадлага нь таны хүний нөөц боловсон хүчин танай ажилтнуудын манлайллыг хөгжүүлж чадна. Энэ нь дамжуулан тохиолддог дадлага хийх Үргэлжлүүлэн гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийхэд удирдлагад туслах, чиглүүлэх системийг зохион бүтээх зэрэг өргөн хүрээтэй сургалтын курсууд болон урам зориг өгөх хөтөлбөрүүдийг боловсруулах.
Үүнтэй адил хүний нөөцийн бодлогын зорилго юу вэ гэж та асууж магадгүй.
Хүний нөөцийн бодлого болон журам Байгууллагад ажлын байранд тууштай практик бий болгох, хадгалахад туслах. Тэтгэмж, цагийн хуваарь, үүрэг хариуцлага зэрэг ажилтны асуудалд гэнэтийн өөрчлөлт хийх нь ажилчдын сэтгэл ханамжгүй байх эрсдэлийг бий болгож, ажилчдын хооронд зөрчилдөөн үүсгэж болзошгүй юм.
Хүний нөөцийн үндсэн 7 үйл ажиллагаа юу вэ?
Хүний нөөцийн долоон үндсэн чиг үүргийг тодорхойлох
- Стратегийн удирдлага.
- Ажиллах хүчний төлөвлөлт ба ажил эрхлэлт (ажил авах, сонгон шалгаруулах)
- Хүний нөөцийн хөгжил (сургалт, хөгжил)
- Нийт урамшуулал (төлбөр ба тэтгэмж)
- Бодлого боловсруулах.
- Ажилтан ба хөдөлмөрийн харилцаа.
- Эрсдэлийн менежмент.
Зөвлөмж болгож буй:
Хүний нөөцийн үндсэн гурван үйл ажиллагаа юу вэ?
Хүний нөөцийн үндсэн гурван үйл ажиллагаанд ажлын дизайн, ажиллах хүчний төлөвлөлт, ажилчдын ур чадварыг удирдах, ажилтныг удирдах зэрэг багтана
Хүний үйл ажиллагаа хот суурин газрын хөрсөнд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Агаарын бохирдол нь ургамлын ургалтыг хязгаарлаж, ургацын хэмжээг бууруулдаг. Хүний үйл ажиллагаанаас үүдэлтэй агаарын бохирдол нь хотжсон дэлхийн бүх амьд амьтдад хор хөнөөл учруулдаг. Хүний газар ашиглах нь хүрээлэн буй орчны хөрсөнд нөлөөлж, элэгдэлд өртөх магадлалыг нэмэгдүүлдэг. Хотжилт нь хөрс, тунадасыг сүйтгэж, элэгдэлд хүргэдэг
Та нэг хүний хүний нөөцийн хэлтсийн хувьд хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ?
Хүний нөөцийн баг болж хөгжихөд туслах хэдэн зөвлөмжийг доор өгөв. Төлөвлөгөө үүсгэх. Төлөвлөхгүй байх нь бүтэлгүйтэхээр төлөвлөж байна гэж тэд хэлдэг, юуг хэзээ, хэзээ биелүүлэхийг хүсч байгаа төлөвлөгөөгөө боловсруулж эхэл. Итгэмжлэгдсэн хуулийн зөвлөх эсвэл зөвлөхийг хайж олоорой. Мэдээлэлтэй байгаарай. Ажилтнуудтай нэг бүрчлэн танилцаарай. Технологийг хүлээн авах
Зангилаа дээрх үйл ажиллагаа, сум дээрх үйл ажиллагаа гэж юу вэ?
Зангилаан дээрх үйл ажиллагаа нь хуваарийн үйл ажиллагааг тэмдэглэхийн тулд хайрцгийг ашигладаг давуу байдлын диаграмчлалын аргыг хэлдэг төслийн менежментийн нэр томъёо юм. Эдгээр янз бүрийн хайрцагнууд эсвэл "зангилаанууд" нь хуваарийн үйл ажиллагааны хоорондын хамаарлын логик явцыг дүрслэхийн тулд сумаар эхнээс нь дуустал холбогдсон байдаг
AOA сум дээрх үйл ажиллагаа эсвэл Aon зангилааны үйл ажиллагаа яагаад төслийн менежерийн хувьд чухал ач холбогдолтой вэ?
Сум дээрх үйл ажиллагаа (AOA) эсвэл зангилаа дээрх үйл ажиллагаа (AON) яагаад төслийн менежерийн хувьд чухал ач холбогдолтой вэ? Сум дээрх үйл ажиллагаа (AOA) нь зангилаа эсвэл тойрог дахь хамаарлыг дуусгах эхлэлийг харуулж, сумтай үйл ажиллагааг дүрсэлсэн тул сүлжээний диаграммд чухал ач холбогдолтой утгууд юм