Видео: Хүний нөөцийн үндсэн гурван үйл ажиллагаа юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Хүний нөөцийн үндсэн гурван үйл ажиллагаанд дараахь зүйлс орно ажлын дизайн ба ажиллах хүчний төлөвлөлт , ажилчдын ур чадварыг удирдах, ажилтныг удирдах
Тэгвэл хүний нөөцийн удирдлагын гурван үндсэн үйл ажиллагаа юу вэ?
үүрэг хариуцлага нь а Хүний нөөцийн менежер унах гурван гол чиглэлүүд: орон тоо, ажилчдын цалин хөлс, тэтгэмж, ажил тодорхойлох/төлөвлөх. Үндсэндээ, зорилго HRM ажилчдынхаа үр ашгийг дээшлүүлэх замаар байгууллагын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх явдал юм.
Үүнээс гадна хүний нөөцийн 7 үндсэн үйл ажиллагаа юу вэ? Хүний нөөцийн эдгээр чиг үүргийг дараахь байдлаар илэрхийлнэ.
- Ажлын шинжилгээ, ажлын дизайн:
- Жижиглэнгийн худалдааны ажилчдыг сонгон шалгаруулах, ажилд авах:
- Сургалт ба хөгжил:
- Гүйцэтгэлийн удирдлага:
- Нөхөн олговор ба тэтгэмж:
- Хөдөлмөрийн харилцаа:
- Удирдлагын харилцаа:
Үүний нэгэн адил хүний нөөцийн үйл ажиллагааны гурван түвшний төрөл юу вэ?
The гурван үе шаттай -ийн хүний нөөц удирдлага нь худалдан авах, хөгжүүлэх, дуусгавар болгох явдал юм. Эдгээр үе шатууд мөн ажилд орохоос өмнөх үе, сургалтын үе шат, ажилд авах дараах үе гэж нэрлэдэг.
Хүний нөөцийн үүрэг хариуцлага юу вэ?
Хүний нөөц Мэргэжилтнүүд ажилчдыг элсүүлэх, шалгах, ярилцлага хийх, байршуулах үүрэгтэй. Тэд мөн ажилчдын харилцаа, цалин хөлс, тэтгэмж, сургалтыг зохицуулж болно. Хүний нөөц менежерүүд байгууллагын удирдлагын чиг үүргийг төлөвлөж, удирдаж, зохицуулдаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Та нэг хүний хүний нөөцийн хэлтсийн хувьд хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ?
Хүний нөөцийн баг болж хөгжихөд туслах хэдэн зөвлөмжийг доор өгөв. Төлөвлөгөө үүсгэх. Төлөвлөхгүй байх нь бүтэлгүйтэхээр төлөвлөж байна гэж тэд хэлдэг, юуг хэзээ, хэзээ биелүүлэхийг хүсч байгаа төлөвлөгөөгөө боловсруулж эхэл. Итгэмжлэгдсэн хуулийн зөвлөх эсвэл зөвлөхийг хайж олоорой. Мэдээлэлтэй байгаарай. Ажилтнуудтай нэг бүрчлэн танилцаарай. Технологийг хүлээн авах
Зангилаа дээрх үйл ажиллагаа, сум дээрх үйл ажиллагаа гэж юу вэ?
Зангилаан дээрх үйл ажиллагаа нь хуваарийн үйл ажиллагааг тэмдэглэхийн тулд хайрцгийг ашигладаг давуу байдлын диаграмчлалын аргыг хэлдэг төслийн менежментийн нэр томъёо юм. Эдгээр янз бүрийн хайрцагнууд эсвэл "зангилаанууд" нь хуваарийн үйл ажиллагааны хоорондын хамаарлын логик явцыг дүрслэхийн тулд сумаар эхнээс нь дуустал холбогдсон байдаг
Хүний нөөцийн төлөвлөлтийн загварын гурван үндсэн элемент юу вэ?
Хүний нөөцийн төлөвлөлтийн загварын гурван үндсэн элемент нь боловсон хүчний хэрэгцээг урьдчилан таамаглах, нийлүүлэлтийг үнэлэх, эрэлт нийлүүлэлтийг тэнцвэржүүлэх явдал юм
Хүний нөөцийн бодлого, үйл ажиллагаа юу вэ?
Хүний нөөцийн бодлого, журам, үйл ажиллагаа нь хүмүүсийг удирдахад туслах тогтолцоог бүрдүүлдэг. Эдгээр нь бизнесийн ажилтнуудаа хэрхэн элсүүлэхээс эхлээд ажилчдыг журам, хүлээлт, дүрмийн талаар тодорхой байлгах, менежерүүд асуудал үүссэн тохиолдолд хэрхэн шийдвэрлэх талаар бүгдийг хамардаг
AOA сум дээрх үйл ажиллагаа эсвэл Aon зангилааны үйл ажиллагаа яагаад төслийн менежерийн хувьд чухал ач холбогдолтой вэ?
Сум дээрх үйл ажиллагаа (AOA) эсвэл зангилаа дээрх үйл ажиллагаа (AON) яагаад төслийн менежерийн хувьд чухал ач холбогдолтой вэ? Сум дээрх үйл ажиллагаа (AOA) нь зангилаа эсвэл тойрог дахь хамаарлыг дуусгах эхлэлийг харуулж, сумтай үйл ажиллагааг дүрсэлсэн тул сүлжээний диаграммд чухал ач холбогдолтой утгууд юм