Агуулгын хүснэгт:
Видео: Өөрийгөө удирдах стратеги гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Өөрөө - удирдлагын стратеги оруулж болно өөрөө -хяналт, өөрөө -хяналт-шинжилгээг хослуулсан өөрөө - бэхжүүлэх, зорилго тодорхойлох, өөрөө -үнэлгээ, ба өөрөө -зөвхөн арматур (DuPaul & Weyandt, 2006; Reid, Trout & Shwartz, 2005).
Иймээс өөрийгөө удирдах чадвар гэж юу вэ?
Өөрөө - удирдлагын ур чадвар Эдгээр шинж чанарууд нь ажилтанд ажлын байран дээрээ илүү үр бүтээлтэй ажиллахад тусалдаг. Ийм ур чадвар асуудал шийдвэрлэх, стрессийг эсэргүүцэх, тодорхой харилцах, удирдах Цаг хугацаа, ой санамжийг бэхжүүлэх, дасгал хөдөлгөөн хийх зэрэг нь үүний гол жишээ юм өөрөө - удирдлагын ур чадвар.
Өөрийгөө удирдах чадвараа хэрхэн сайжруулах вэ? Өөрийгөө удирдах замаар сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаанаа нэмэгдүүлээрэй
- Мэдрэмжийг ухамсарлаж байгаарай. Тухайн мөчид ямар мэдрэмж төрж байгаадаа анхаарлаа хандуулах нь зан үйлээ илүү үр дүнтэй удирдах анхны алхам юм.
- Өдрийн тэмдэглэл хөтөл.
- "Өөрийгөө ярихад" анхаарлаа хандуулаарай. Хяналтанд, анхаарлаа төвлөрүүлж, тайван байх нь ямар харагдаж, ямар санагдаж байгааг өөртөө хэлээрэй.
- Танд сонголт байгаа гэдгийг санаарай.
Энэ тал дээр өөрийгөө удирдах гэж юу вэ?
Өөрөө - удирдлага чадвартай гэсэн үг удирдах нэг буюу хэд хэдэн архаг өвчний үед сайн сайхан амьдрах өдөр тутмын ажил. Энэ нь таны эрүүл мэндийн хэрэгцээ, өдөр тутмын үүрэг, хариуцлага, сэтгэл хөдлөлөө хариуцах ур чадвар, итгэлтэй байна гэсэн үг юм. Оролцогчид суралцахад идэвхтэй оролцдог өөрөө - удирдлага.
Та өөрийгөө хэрхэн үр дүнтэй удирддаг вэ?
Үүнийг хийх зарим зөвлөгөө энд байна:
- Өөрийгөө ухамсарла.
- Өөрийнхөө төлөө хариуцлага хүлээ.
- Найдвартай байж, ажилчдадаа итгэх итгэлийг нэмэгдүүлээрэй.
- Өдөр бүр завсарлага аваарай.
- Чадвараа хэтрүүлсэн гэдгээ хүлээн зөвшөөр.
- Өөрчлөлтөд өөрийгөө нээ.
- Үйлчлэгч удирдагч бай.
- Бизнесээсээ гадуур хобби, сонирхлоо хөө.
Зөвлөмж болгож буй:
Өөрийгөө удирдах дөрвөн багана юу вэ?
Өөрөө Манлайлал гэж юу вэ? Өөрийгөө удирдах дөрвөн тулгуур. Өөрийгөө удирдах 1-р тулгуур: Өөрийгөө нээх. Өөрийгөө удирдах 2-р багана: Өөрийгөө хүлээн зөвшөөрөх. Өөрийгөө удирдах 3-р багана: Өөрийгөө удирдах. Өөрийгөө удирдах 4-р тулгуур: Өөрийгөө хөгжүүлэх. Өөрийгөө удирдах дараагийн алхмуудыг хийх
Өөрийгөө удирдах баг гэж юу вэ?
Өөрийгөө удирддаг баг нь бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, үйлчилгээ үзүүлэх бүх эсвэл ихэнх хэсгийг хариуцаж, хариуцдаг ажилчдын бүлэг юм. Уламжлалт зохион байгуулалтын бүтэц нь ажилчдад мэргэжлийн ур чадвар, тэдгээрийн ажиллаж буй функциональ хэлтсээс хамааран үүрэг даалгавар өгдөг
Өөрийгөө удирдах чадвар юу вэ?
Өөрийгөө удирдах чадвар гэдэг нь ажилтанд ажлын байран дээрээ илүү үр бүтээлтэй ажиллахад тусалдаг шинж чанарууд юм. Асуудлыг шийдвэрлэх, стрессийг эсэргүүцэх, тодорхой харилцах, цагийг удирдах, санах ойг бэхжүүлэх, дасгал хөдөлгөөн хийх зэрэг чадварууд нь өөрийгөө удирдах ур чадварын гол жишээ юм
Корпорацийн стратеги ба өрсөлдөөний стратеги хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Байгууллагын стратеги ба өрсөлдөөний стратегийн ялгаа: Байгууллагын стратеги нь тухайн байгууллага хэрхэн ажиллах, төлөвлөлтөө системд хэрэгжүүлэх арга замыг тодорхойлдог. Өрсөлдөөнт төлөвлөлт нь өрсөлдөгчид болон бусад өрсөлдөгчидтэй өрсөлдөхөд тухайн компани зах зээлд ямар байр суурь эзлэхийг тодорхойлдог бол
Өөрийгөө удирдах үр дүнтэй багийг хэрхэн бий болгох вэ?
Өөрийгөө удирдах ажлын багийн тухай ойлголтыг ойлгох. Өөрийгөө удирдан чиглүүлдэг ажлын багийг хэрэгжүүлэхэд бэлтгэхийн тулд удирдлагыг сайтар сурга. Ажилтнуудаа бие даан удирддаг багийн гишүүнчлэлд бэлтгэж, зарим сургалтанд хамрагдаарай. Өөрийгөө удирдан чиглүүлдэг ажлын багийн зөвлөх үйлчилгээг ашиглан мэргэжилтэнээс зөвлөгөө аваарай