Агуулгын хүснэгт:

Гүйцэтгэлд суурилсан соёл гэж юу вэ?
Гүйцэтгэлд суурилсан соёл гэж юу вэ?

Видео: Гүйцэтгэлд суурилсан соёл гэж юу вэ?

Видео: Гүйцэтгэлд суурилсан соёл гэж юу вэ?
Видео: Антропологи #2: Соёл гэж юу вэ? 2024, May
Anonim

a-ийн тодорхойлолт Гүйцэтгэл - Хөдөлгөөнт соёл

Гартнерийн толь бичгийн дагуу, гүйцэтгэл - хөтлөгдсөн соёл санхүүгийн арга хэмжээнүүдэд анхаарлаа төвлөрүүлэх, удирдах аргыг ашиглах хоёрын тэнцвэрийг бий болгоход чиглэсэн удирдлагын хэв маяг юм гүйцэтгэл үзүүлэлтүүд болон сул дохио, илүү сайн бизнесийн үр дүнг жолоодох.

Мөн гүйцэтгэлийн соёл гэж юу вэ?

БҮТЭЭХ А ТОГЛОЛТЫН СОЁЛ . Соёл Энэ бол хүмүүсийн өдөр тутмын зан үйлдээ үндэслэдэг сурсан таамаглал юм, "…Бид энд байгаа зүйлийг хэрхэн хийдэг". Соёл байгууллага, түүний үйл ажиллагаа, үр дүнг жолооддог. Энэ нь ажилчдын сэтгэх, үйлдэл, мэдрэмжийг удирдан чиглүүлдэг. Энэ бол компанийн "үйлдлийн систем" буюу байгууллагын ДНХ юм.

Үүний нэгэн адил өндөр гүйцэтгэлтэй ажлын соёл гэж юу вэ? Өөрөөр хэлбэл, а соёл жолооддог нь а өндөр - гүйцэтгэл Корнеллийн ILR сургуулийн мэдээлснээр урт хугацааны туршид үе тэнгийнхнээсээ илүү санхүүгийн болон санхүүгийн бус үр дүнд (хэрэглэгчийн сэтгэл ханамж, ажилчдыг хадгалах гэх мэт) илүү сайн үр дүнд хүрсэн компани юм.

Үүнийг анхаарч үзвэл гүйцэтгэлд тулгуурласан гэж юу гэсэн үг вэ?

гүйцэтгэл - жолооддог . Тэмдэглэл. (харьцуулбал илүү гүйцэтгэл - жолооддог , хамгийн давуу гүйцэтгэл - жолооддог ) (бизнес) -ийн ач холбогдлыг онцолсон байгууллага эсвэл бизнесийн стратегийг тайлбарлах гүйцэтгэл тус тусын ажилтнууд болон үйл ажиллагааны бодлого, тогтолцооныхоо тухай.

Та байгууллагынхаа гүйцэтгэлийн соёлыг хэрхэн бий болгодог вэ?

Өндөр гүйцэтгэлтэй соёлыг хэрхэн бий болгох вэ

  1. Үнэт зүйлсийг тодруулж, өдөр бүр тэдэнд хэлээрэй. Таны үйл ажиллагаанд нэмсэн үнэ цэнэ нь компанийг илүү сайн ажиллаж, илүү ашигтай болгодог.
  2. Эерэг зан үйлийг бэхжүүлэх.
  3. Нээлттэй харилцаа холбоог дэмж.
  4. Ажилчдыг чадваржуулах.
  5. Санал хүсэлт цуглуулах.
  6. Чухал зүйл дээр анхаарлаа төвлөрүүл.

Зөвлөмж болгож буй: