Агуулгын хүснэгт:
Видео: Удирдах зөвлөлийн гишүүнээс юу асуух вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-18 08:20
Удирдах зөвлөлийн ирээдүйн гишүүн бүрээс асууж болох 10 асуулт байна
- Бидний эрхэм зорилгыг утга учиртай болгодог зүйл чамд ?
- Гэж юу вэ таны өмнөх зарим нь самбар манлайллын туршлага?
- Ямар ур чадвар, холболт, нөөц, туршлага чи тэгдэг үү байна руу санал болон байна хүсэлтэй руу байгууллагын нэрийн өмнөөс ашиглах уу?
Үүний нэгэн адил та удирдах зөвлөлийн гишүүдийг хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Удирдах зөвлөлөө хэрхэн урамшуулж, татан оролцуулах вэ
- Тиймээс та ашгийн бус байгууллагаа байгуулж, эрхэм зорилгоо тодорхойлж, алсын хараагаа төвлөрүүлж, хөрөнгө босгож эхэлсэн.
- Тэд яагаад нэгдсэнийг ойлгоорой.
- Зорилгоо тодорхойлох.
- Тэдний үүргийн талаар тодорхой ойлгоорой.
- Харилцаагаа хувийн болго.
- Стратегийн уулзалтууд хий.
- Эрхэм зорилгоо чиглүүлж байгаарай.
- Тэдэнд мэдээлэл өгч байгаарай.
Дээр дурдсанаас гадна төрүүлэх засаглал гэж юу вэ? Генератив засаглал зарим талаараа ирээдүйг зохион бүтээх нөхцөлийг бүрдүүлдэг. The үүсгэгч Миний бодлоор горим нь Удирдах зөвлөлийн гишүүдээс зохион байгуулалтад тулгарч буй ирээдүйн сорилтуудын талаар одоогийн бодит байдлын талаар асууж, мэдрэмж төрүүлэгч байхыг хүсдэгээрээ хамгийн бүтээлч юм.
Үүнтэй адил та яагаад ТУЗ-ийн гишүүн болохыг хүсч байгаа юм бэ гэж асуудаг.
Мэдээжийн хэрэг, үндсэн шалтгаан Та ашгийн бус байгууллагад үйлчлэх ёстой самбар тийм үү чи хүсч байна дэлхийг илүү сайн газар болгохын тулд Та шалтгааныг анхаарч үзээрэй. Ихэнх нь бизнес, олон нийтийн мэргэжилтнүүдийн туршлага, мэдлэгт найддаг, ялангуяа зөвлөлийн гишүүд - номлолдоо урагшлахад нь туслах.
Та хүмүүсийг хэрхэн татан оролцуулдаг вэ?
Ажилчдаа идэвхтэй, урам зоригтой байлгах 10 алхам
- Биллийн түүх.
- Алхам 1: Алсын хараагаа тодорхой тодорхойл.
- Алхам 2: Ажилчдад хүссэн, хэрэгтэй зүйлээ өг.
- Алхам 3: Сайн, ойр ойрхон харилцах.
- Алхам 4: Бүгдийг оролцуул.
- Алхам 5: Амжилтанд сургаж, санамсаргүй сайхан сэтгэлтэй үйлдлүүдийг хий.
- Алхам 6: Шударга үйлдэж, хүндэлж, итгэлцлийг бий болго (битгий уурлаарай).
Зөвлөмж болгож буй:
Удирдах зөвлөлийн гишүүдийг томилдог уу, сонгодог уу?
Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдийг хувьцаа эзэмшигчид сонгодог бол нэр дэвшигчдийг нэр дэвшүүлэх комисс шийдвэрлэдэг
Та HOA-ийн удирдах зөвлөлийн гишүүдийг шүүхэд өгч болох уу?
HOA Удирдах зөвлөлийн гишүүдийг хувийн хариуцлагаас хамгаалах Аз жаргалгүй орон сууцны эзэд олон шалтгааны улмаас HOA болон Удирдах зөвлөлийн гишүүдийг тус тусад нь шүүхэд өгч болно, тухайлбал, HOA нь нийтийн эзэмшлийн талбайг зохих ёсоор арчлахгүй байх, эсвэл дүрмийг хэрэгжүүлэхдээ ялгаварлан гадуурхах тохиолдолд
HOA-ийн удирдах зөвлөлийн бүх гишүүд огцрох үед юу болох вэ?
Хариулт нь тийм. ТУЗ-ийн аль ч гишүүн ямар ч үед захирал эсвэл ажилтны ажлаасаа огцрох хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлж болно, гэхдээ HOA-ийн зөвлөлд өдөр тутмын үйл ажиллагааг явуулахын тулд офицерууд, чуулга шаардлагатай байдаг тул огцрох нь үр дагаваргүй байж магадгүй юм
Та яагаад Удирдах зөвлөлийн гишүүн болохыг хүсч байна вэ?
Мэдээжийн хэрэг, ашгийн бус зөвлөлд үйлчлэх ёстой гол шалтгаан бол та дэлхийг илүү сайн газар болгохыг хүсч байгаа бөгөөд үүний төлөө санаа тавьдаг. Эрхэм зорилгоо ахиулахад нь туслахын тулд олон хүмүүс бизнес болон олон нийтийн мэргэжилтнүүдийн, ялангуяа Удирдах зөвлөлийн гишүүдийн туршлага, мэдлэгт найддаг
HOA удирдах зөвлөлийн ажил юу вэ?
HOA-ийн Удирдах зөвлөлийн бүрэн эрх, үүрэг HOA-ийн удирдах байгууллага (эсвэл захирлуудын зөвлөл) нь холбооны бүх талын удирдлагыг хариуцдаг. Энэ нь үл хөдлөх хөрөнгийн менежментийн үйлчилгээ гэх мэт тодорхой үйл ажиллагааны удирдлагыг бусад хүмүүс эсвэл бизнесүүдэд шилжүүлж болох боловч эцсийн хяналтыг хадгалах ёстой