Агуулгын хүснэгт:

Дээд үнэлгээ гэж юу вэ?
Дээд үнэлгээ гэж юу вэ?

Видео: Дээд үнэлгээ гэж юу вэ?

Видео: Дээд үнэлгээ гэж юу вэ?
Видео: TMC - Key Performance Index буюу Гүйцэтгэл ба Үнэлгээ гэж юу вэ? 1-р хэсэг 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Тодорхойлолт: Дээд талын үнэлгээ

Энэ нь ажилчид менежерүүддээ үнэлгээ өгдөг үнэлгээний нэг хэлбэр юм. Дэд албан тушаалтнууд ажлын зан үйлийн талаархи мэдлэг, үнэлэмжтэй бөгөөд үнэ цэнэтэй зүйлийг өгч чадна гэсэн таамаглал юм.

Тэгэхээр, дээшээ чиглэсэн санал хүсэлт нь юу гэсэн үг вэ?

Дээд талын санал хүсэлт нэргүй, нууцлалыг хангадаг гэсэн үг ажилчдын хөгжлийг хангах санал хүсэлт Удирдагчийн багаа илүү үр дүнтэй удирдах чадварыг дээшлүүлэхийн тулд шууд удирдагчдаа.

Дараа нь, дээшээ чиглэсэн санал хүсэлт яагаад чухал вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ. Нээрээ л байна чухал менежерүүд хүлээн авах дээш чиглэсэн санал хүсэлт Учир нь энэ нь үнэ цэнтэй орцуудыг агуулсан байдаг тул үүнийг өөрчилсөн зан байдал, бодлого, үйл явц руу гаргаж болно. Үнэндээ гуйж байна дээш чиглэсэн санал хүсэлт бүх багийн сэтгэл санааг дээшлүүлэхэд тусалдаг. Дээш чиглэсэн санал хүсэлт ажилчдаас авах нь үнэ цэнэтэй бөгөөд энэ нь шинэ хэтийн төлөвийг санал болгодог.

Мөн та дээшээ санал хүсэлтийг хэрхэн хүсэх вэ гэж асуув.

Дээш санал хүсэлтийг хэрхэн дэмжих вэ

  1. Эргэлзээг хүлээн зөвшөөрч байна.
  2. Санал хүсэлтийг эрэлхийлэх зан үйл.
  3. Сайн үлгэр жишээ үзүүлэх.
  4. Нэргүй санал хүсэлтийн сонголтыг өгнө үү.
  5. Жишээ асуу.
  6. Өмчлөлийн соёлыг бий болгох.
  7. Санал хүсэлт гаргагчийн ашиг сонирхлыг ойлгох.
  8. Юуг ДЭМБ-аас салга.

360 үнэлгээ гэж юу вэ?

А 360 -зэрэглэлийн санал хүсэлт (мөн олон үнэлгээний санал хүсэлт, олон эх сурвалжийн санал хүсэлт, олон эх сурвалж гэж нэрлэдэг үнэлгээ ) нь тухайн ажилтны харьяа албан тушаалтнууд, хамтран ажиллагсад, ахлагч(ууд), түүнчлэн өөрийн биеэр хариу өгөх үйл явц юм. үнэлгээ ажилтан өөрөө цуглуулдаг.

Зөвлөмж болгож буй: