Видео: Тэнцүү цалин ба харьцуулах үнэ хоёрын ялгаа юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Тэнцүү цалинтай төлөө тэнцүү ажил эмэгтэй хүн байхыг шаарддаг төлсөн яг ижил ажил хийж байгаа эрэгтэй, эсвэл өөр эмэгтэйтэй адилхан. Харьцуулж болох үнэ цэнэ , эсрэгээрээ, шударга ёсны тухай ойлголтыг эдийн засгийн энгийн бодит байдлыг илт зөрчих арга замаар өргөжүүлэхийг эрмэлздэг.
Үүний дагуу ажлын байранд харьцуулж болохуйц үнэ цэнэ юу вэ?
Харьцуулж болох үнэ цэнэ , мөн сексийн тэгш байдал буюу цалингийн тэгш байдал гэж эдийн засагт эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс ажлын хөлсийг тэнцүү авах ёстой гэсэн зарчим юм. харьцуулах боломжтой ур чадвар, үүрэг хариуцлага, хүчин чармайлт.
Цаашилбал, харьцуулах нь яагаад чухал вэ? Өмгөөлөгчид уламжлалт эмэгтэй ажилчдын цалинг нэмэгдүүлснээр, харьцуулж болохуйц үнэ цэнэ Энэ нь олон эмэгтэйчүүд болон тэдний гэр бүлийн эдийн засгийн нөхцөл байдлыг сайжруулж, эрэгтэйчүүд цалингийн өндөр түвшинг дагаж уламжлалт эмэгтэйчүүдийн ажилд орох тул ажиллах хүчний хүйсээр ялгаварлах байдлыг багасгах болно.
Үүнээс гадна харьцуулах боломжтой цалин гэж юу гэсэн үг вэ?
Харьцуулж болох цалин Эрх бүхий ажилтанд суурь санал болгож байна гэсэн үг төлөх тэр бол харьцуулах боломжтой түүний зохих хэмжээгээр Төл 1.17-д заасны дагуу үйл явдал болох үед эсвэл Компани, Оролцогч захиалагч эсвэл Харьяа компанид эргүүлэн ажилд орсон.
Нэг ажил хийж байгаа 2 ажилтан өөр өөр цалин авч болох уу?
Хоёр ажилчин байхдаа Адилхан ажил хийх Олоорой Өөр өөр цалин . Хууль ёсны шалтгаан байж болно төлөх тэгш бус байдал. Гэхдээ заримдаа байхгүй байж магадгүй бөгөөд цалингийн шинжилгээг хийхийг зөвлөж байна. Зөвхөн тэр ч биш, тэнд чадна хууль эрх зүйн асуудалтай холбоотой байх тул хүний нөөцийн хэлтсийн хариу арга хэмжээг сайтар бодож үзэх шаардлагатай.
Зөвлөмж болгож буй:
Харьцуулах цалин гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
Харьцуулах цалин гэдэг нь эрх бүхий ажилтанд 1.17 -р хэсэгт заасан үйл явдлын үеэр авах эрхтэй цалингийнхаа хэмжээтэй дүйцэх үндсэн цалинг санал болгодог, эсхүл компани, оролцогч ажил олгогч эсвэл түншлэгчээр ажилд орсон гэсэн үг юм
Мөнгөний эдийн засгийн ямар хэрэглээ нь бараа, үйлчилгээний үнэ цэнийг харьцуулах хэрэгсэл болдог вэ?
Дэлхийн олон улс оронд бартеринг ашигладаг хэвээр байгаа ч эдийн засаг илүү мэргэшсэнээр бартерын үнэ цэнийг тогтооход хэтэрхий хэцүү болж байна. Тиймээс мөнгө нь солилцоог илүү хялбар болгодог. – Мөн энэ нь бараа, үйлчилгээний үнэ цэнийг харьцуулах арга хэрэгсэл болдог
Зах зээлийн үнэ ба үнэлгээний үнэ хоёрын ялгаа юу вэ?
Үл хөдлөх хөрөнгийн зах зээлийн үнэ гэдэг нь худалдагчийн үл хөдлөх хөрөнгийн үнэ биш харин худалдан авагчийн төлөхөд бэлэн байгаа дүн юм. Үнэлгээ гэдэг нь сонирхож буй худалдан авагчийн банк эсвэл моргейжийн компаниас тухайн үл хөдлөх хөрөнгөд байршуулсан үнэ юм
Төгс өрсөлдөх чадвартай пүүс урт хугацаанд тэнцвэрт үнэ нь тэнцүү байх үед?
Хэрэв төгс өрсөлдөх чадвартай пүүс урт хугацааны тэнцвэрт байдалд байгаа бол эдийн засгийн ашиг нь тэгтэй тэнцүү байна. Хэрэв төгс өрсөлдөх чадвартай пүүс урт хугацааны тэнцвэрт байдалд байгаа бол зах зээлийн үнэ нь богино хугацааны ахиуц зардал, богино хугацааны дундаж нийт зардал, урт хугацааны ахиуц зардал, урт хугацааны дундаж нийт зардалтай тэнцүү байна
Гавьяаны цалин, гүйцэтгэлийн цалин хоёрын ялгаа юу вэ?
Гавьяаны цалинг ихэвчлэн ажилчдад гүйцэтгэлийнх нь дагуу олгодог. Гавьяаны цалин болон урамшууллын төлбөр нь хувь хүний гүйцэтгэлийг урамшуулдаг бол гавьяаны төлбөр нь зөвхөн хувь хүний гүйцэтгэлийг үнэлэхэд ашиглагддаг; Урамшууллын төлбөр нь ихэвчлэн хувь хүний болон байгууллагын урамшуулалтай байдаг