Видео: Сувилахуйн ажилд зөвлөх нь яагаад чухал вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Ач холбогдол -ийн Сувилахуйн зөвлөгч . Ментор хийх ялангуяа шинийг чиглүүлэхэд тустай сувилагч нар эрүүл мэндийн салбарт, өөртөө итгэх итгэлээ дээшлүүлж, ёс суртахууны болон ёс суртахууны асуудлыг ойлгож, тусгагдаагүй бодит ур чадварыг хөгжүүлэх. сувилах сургууль.
Түүнээс гадна сувилахуйн чиглэлээр зөвлөх гэж юу вэ?
Ментор бол шинэхэн хүнтэй халамжтай харилцаа тогтоодог туршлагатай эмч юм сувилагч итгэмжлэгдсэн зөвлөгч, хөтөч, үлгэр дуурайлал, багш, найзын хувьд хувь хүний болон карьераа хөгжүүлэх, өсөх боломжийг олгож, туршлага багатай хүмүүст дэмжлэг үзүүлдэг. Зааварлах нь өөр юм зөвлөгч.
Дээр дурдсанаас гадна эрүүл мэндийн салбарын удирдагчдад хүчтэй, эерэг зөвлөгчтэй байх нь яагаад чухал вэ? Харилцаа холбоо нь гол зүйл юм эерэг зөвлөгч харилцаа ба a амжилттай дахь үүрэг эрүүл мэндийн манлайлал байрлал. Тиймээс, neophyte үед эрүүл мэндийн салбарын удирдагчид байдаг байх боломж зөвлөсөн , сайн харилцааны ур чадварыг хөгжүүлэх нь тэдний ирээдүйд ашиг тусаа өгөх болно манлайлал албан тушаал.
Үүнтэй адилаар, зөвлөгөө өгөх нь яагаад чухал вэ?
Ментор хийх байна чухал , зөвхөн оюутнуудын суралцах боломжтой мэдлэг, ур чадварын улмаас биш юм зөвлөгчид , гэхдээ бас учир нь зөвлөгч Төгсөлтийн сургуульд болон түүнээс дээш хугацаанд амжилтанд хүрэхийн тулд мэргэжлийн нийгэмшүүлэх, хувийн дэмжлэг үзүүлдэг. Чанартай зөвлөгч оюутнуудын амжилтанд хүрэх боломжийг ихээхэн нэмэгдүүлдэг.
Бүх сувилагч зөвлөгч байх ёстой юу?
байх нь зөвлөгч Энэ нь сувилагчийн үүргийн салшгүй хэсэг биш бөгөөд ажилтнууд маш сайн байж чаддаг сувилагч нар ур чадвар, хүсэл эрмэлзэлгүйгээр зөвлөгчид ; Үүнд зөвлөгч мэргэшсэн байх нь албан тушаал ахих чухал шалгуур юм сувилагч нар болж болно зөвлөгчид сувилагчийн боловсролыг сонирхохоос бусад шалтгаанаар.
Зөвлөмж болгож буй:
Дасгалжуулагчийн ажилд ёс зүй яагаад чухал байдаг вэ?
Дасгалжуулагчийн ёс зүйг сахих үүрэг нь үйлчлүүлэгч эсвэл ивээн тэтгэгч биш харин дасгалжуулагчийн үүрэг юм. Үүнийг хийх нэг арга бол мэргэжлийн ёс суртахууны хэм хэмжээг тухайн мэргэжлээс илүү өндөр түвшинд бий болгож, үйлчлүүлэгчид ашигтай бүхнийг хийх үүрэгтэй
Яагаад бетоныг суурийн ажилд ашигладаг вэ?
Бетон хана, суурь, шалаар барьсан байшингууд нь дулааныг шингээх, хадгалах чадвартай бетоны давуу талыг ашигладаг тул эрчим хүчний хэмнэлттэй байдаг
Хүний нөөцийн ажилд элсүүлэх, сонгох нь яагаад чухал вэ?
Ажилд авах, сонгон шалгаруулах нь хүний нөөцийн удирдлагын чухал үйл ажиллагаа бөгөөд ажил олгогчийн стратегийн зорилго, зорилтыг биелүүлэхийн тулд ажилчдын хүчийг нэмэгдүүлэх зорилготой юм. Энэ нь шаардлагатай сул орон тоонд тохирох ажил горилогчдыг хайх, шалгах, богино жагсаалтад оруулах, сонгох үйл явц юм
Нарийн бичгийн даргын ажилд ямар чанарыг хамгийн чухал гэж үздэг вэ?
Та нарийн бичгийн дарга эсвэл захиргааны мэргэжлийн ажилд ямар чанаруудыг хамгийн чухал гэж үздэг вэ? төлөвлөх, зохион байгуулах чадвар. аман болон бичгийн харилцааны ур чадвар. санаачлага. нууцлал ба ёс зүйн зан үйл. дасан зохицох чадвар. найдвартай байдал. нарийвчлал, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх
Дотоод ажилд авах нь яагаад чухал вэ?
Дотоод ажилд зуучлах нь үнэнч байдлыг дэмжиж, ажилчдын сэтгэл санааг сайжруулж, одоо байгаа ажилчдад урамшуулал болдог. Мөн дотоод өргөдөл гаргагч нь зохион байгуулалт, соёлын талаар илүү их мэдлэгтэй болох тул сургалтын цаг, мөнгөө хэмнэдэг. Мөн ажилчдын эргэлтийг бууруулахад хувь нэмэр оруулдаг