Сонгодог менежментийн зарчим юу вэ?
Сонгодог менежментийн зарчим юу вэ?

Видео: Сонгодог менежментийн зарчим юу вэ?

Видео: Сонгодог менежментийн зарчим юу вэ?
Видео: Западу нужно убрать Путина 2024, May
Anonim

Сонгодог менежмент Онол нь ажилчид зөвхөн бие махбодийн болон эдийн засгийн хэрэгцээтэй байдаг гэсэн итгэл үнэмшил дээр суурилдаг. Энэ нь нийгмийн хэрэгцээ, ажлын сэтгэл ханамжийг харгалздаггүй, харин хөдөлмөрийг мэргэшүүлэх, төвлөрсөн удирдлага, шийдвэр гаргах, ашгийг дээд зэргээр нэмэгдүүлэхийг дэмждэг.

Энгийнээр хэлэхэд сонгодог зарчим гэж юу вэ?

Сонгодог зарчим Байгууллагын. Эдгээрээс хамгийн чухал нь зарчим (1) тушаалын нэгдэл, (2) үл хамаарах зүйл зарчим , (3) хяналтын хүрээ, (4) скаляр зарчим , (5) хэлтэсүүдийг зохион байгуулах, (6) төвлөрлийг сааруулах.

Цаашлаад удирдлагын 14 зарчим юу вэ? Файолынх 14 Менежментийн зарчим Сахилга бат - Байгууллагад сахилга батыг сахих ёстой, гэхдээ үүнийг хэрэгжүүлэх арга нь өөр байж болно. Тушаалын нэгдмэл байдал - Ажилтнууд зөвхөн нэг шууд удирдагчтай байх ёстой. Чиглэлийн нэгдмэл байдал - Нэг зорилго бүхий багууд нэг менежерийн удирдлаган дор, нэг төлөвлөгөөг ашиглан ажиллах ёстой.

Мөн удирдлагын 5 зарчим юу вэ?

зарчим Үгүй. Хамгийн үндсэн түвшинд, удирдлага багцаас бүрдэх салбар юм тав Ерөнхий чиг үүрэг: төлөвлөлт, зохион байгуулалт, боловсон хүчин, удирдах, хянах. Эдгээр тав чиг үүрэг нь хэрхэн амжилттай менежер болох тухай практик, онолын нэг хэсэг юм.

Менежментийн сонгодог хандлагад ямар 3 төрлийн онол байдаг вэ?

Гайхалтай нь сонгодог онол онд хөгжсөн гурав урсгал- Хүнд суртал (Вебер), Захиргааны Онол (Файол), Шинжлэх ухааны Менежмент (Тэйлор).

Зөвлөмж болгож буй: