Агуулгын хүснэгт:
Видео: Өөрчлөлтийн менежментийн загвар гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Удирдлагын загваруудыг өөрчлөх . Левинийх өөрчлөлтийн удирдлагын загвар : 3 үе шаттай арга өөрчлөх мөсөн шоо хайлж, хэлбэрээ өөрчлөх үйл явцыг тусгасан зан үйл. АДКАР загвар : Хөнгөвчлөх хүмүүст төвтэй хандлага өөрчлөх хувь хүний түвшинд.
Зүгээр л, өөрчлөлтийн процессын загвар гэж юу вэ?
Курт Левинийх Загварыг өөрчлөх Левиний хувьд үйл явц -ийн өөрчлөх гэсэн ойлголтыг бий болгоход хүргэдэг а өөрчлөх шаардлагатай бол дараа нь шинэ, хүссэн зан төлөв рүү шилжиж, эцэст нь энэ шинэ зан үйлийг хэм хэмжээ болгон бэхжүүлнэ. The загвар өнөөг хүртэл өргөн хэрэглэгдэж байгаа бөгөөд олон орчин үеийн үндэс суурь болж өгдөг загваруудыг өөрчлөх.
Левиний өөрчлөлтийн удирдлагын загвар гэж юу вэ? Левиний өөрчлөлтийн менежментийн загвар нь энгийн бөгөөд ойлгоход хялбар хүрээ юм өөрчлөлтийг удирдах . Та урам зоригийг бий болгохоос эхэлнэ өөрчлөх (хөлдөөх). Та дундуур шилжинэ өөрчлөх үр дүнтэй харилцаа холбоог дэмжиж, хүмүүсийг ажлын шинэ арга барилд нэвтрүүлэх замаар үйл явц ( өөрчлөх ).
Өөрчлөлтийн удирдлагын тогтолцоо гэж юу вэ?
Удирдлагын тогтолцоог өөрчлөх нь Insights үүсгэх үед дагаж мөрдөх үйл явц, бүтэц бөгөөд a өөрчлөх байгууллагадаа төлөвлө. -ийг эсэргүүцэж байна өөрчлөх Энэ нь нөлөөлөлд өртсөн хүмүүсийг оролцуулахгүй байх байгалийн хариу үйлдэл юм өөрчлөх . Хүмүүс ихэвчлэн бүтэц, дагаж мөрдөх үйл явц хэрэгтэй байдаг.
Өөрчлөлтийн менежментийн жишээ гэж юу вэ?
Байгууллага дахь өөрчлөлтийг амжилттай хэрэгжүүлэхийн тулд өөрчлөлтийн менежмент шаардлагатай байдаг хамгийн нийтлэг жишээнүүдийн зарим нь:
- Шинэ технологи нэвтрүүлэх.
- Нэгдэх ба худалдан авалт.
- Удирдлагын өөрчлөлт.
- Байгууллагын соёлын өөрчлөлт.
Зөвлөмж болгож буй:
Өөрчлөлтийн онолын загвар гэж юу вэ?
Курт Левиний өөрчлөлтийн онолын загвар нь сайжруулахад өндөр түвшний хандлагыг хангадаг 3 үе шаттай (Хөлдөөх-Өөрчлөлт-Хөлдөх) үйл явц дээр суурилдаг. Энэ нь менежер эсвэл бусад өөрчлөлтийн төлөөлөгчдөд өөрчлөлтийн хүчин чармайлтыг хэрэгжүүлэх хүрээг өгдөг бөгөөд энэ нь үргэлж маш мэдрэмтгий бөгөөд аль болох саадгүй байх ёстой
Хувилбарын менежмент ба өөрчлөлтийн менежментийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Өөрчлөлтийн менежмент нь засаглалын үйл явц бөгөөд Өөрчлөлтийн менежерийн үүрэг бол өөрчлөлтийг хянаж, зөвшөөрөл олгох, төлөвлөх явдал юм. Release Management нь суулгах процесс юм. Энэ нь амьд орчинд шинэ эсвэл шинэчлэгдсэн үйлчилгээг бий болгох, турших, байршуулахын тулд Өөрчлөлтийн менежментийн дэмжлэгтэйгээр ажилладаг
Өөрчлөлтийн менежментийн харилцаа холбоо гэж юу вэ?
Өөрчлөлтийн менежментэд харилцааны ач холбогдол. Өөрчлөлтийн хөтөлбөрийг амжилттай хэрэгжүүлэхийн тулд харилцаа холбоо нь байгууллагын хүмүүстэй янз бүрийн арга хэрэгслээр санал бодлоо солилцох, санал бодлоо солилцохыг хамардаг тул хамгийн нарийн төвөгтэй параметрүүдийн нэг юм
Төслийн менежментийн Sipoc загвар гэж юу вэ?
SIPOC нь нэг буюу хэд хэдэн процессын оролт, гаралтыг хүснэгт хэлбэрээр нэгтгэдэг хэрэгсэл юм. Энэ нь Supplies, Inputs, Process, Outputs and Customers гэсэн үгийн товчлол юм. Зарим байгууллагууд COPIS гэсэн эсрэг товчлолыг ашигладаг бөгөөд энэ нь үйлчлүүлэгчийг нэгдүгээрт тавьж, үйлчлүүлэгчийн байгууллагын үнэ цэнийг харуулсан байдаг
Левиний өөрчлөлтийн загвар гэж юу вэ?
Курт Левин хөлдөөх, өөрчлөх, дахин хөлдөөх гэсэн гурван үе шаттай өөрчлөлтийн загварыг боловсруулсан. Левиний хувьд өөрчлөлтийн үйл явц нь өөрчлөлт хийх шаардлагатай гэсэн ойлголтыг бий болгож, дараа нь шинэ, хүссэн зан үйлийн түвшинд шилжих, эцэст нь энэ шинэ зан үйлийг хэм хэмжээ болгон бэхжүүлэх явдал юм