Видео: Удирдлагын үндсэн ойлголтууд юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Хоёрдугаарт дөрөв гэж заасан удирдлага үйл ажиллагаа: Төлөвлөх, зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх, хянах. Төлөвлөлт гэдэг нь аливаа үйлдлийг урьдчилан бодох явдал юм. зохион байгуулалт гэдэг нь байгууллагын хүний болон материаллаг нөөцийн зохицуулалт юм. Хөдөлгөөн бол доод албан тушаалтнуудын урам зориг, удирдамж юм.
Энд менежментийн 5 зарчим юу вэ?
зарчим Үгүй. Хамгийн үндсэн түвшинд, удирдлага багцаас бүрдэх салбар юм тав Ерөнхий чиг үүрэг: төлөвлөлт, зохион байгуулалт, боловсон хүчин, удирдах, хянах. Эдгээр тав чиг үүрэг нь хэрхэн амжилттай менежер болох тухай практик, онолын нэг хэсэг юм.
Үүнтэй адилаар удирдлагын үзэл баримтлал, чиг үүрэг гэж юу вэ? Менежмент -тай холбоотой зарчмын багц юм функцууд Төлөвлөлт, зохион байгуулалт, удирдан чиглүүлэх, хянах, эдгээр зарчмуудыг байгууллагын зорилгод хүрэхийн тулд биет, санхүү, хүний болон мэдээллийн нөөцийг үр ашигтай, үр дүнтэй ашиглахад ашиглах.
Тэгэхээр менежмент гэдэг ойлголтыг юу гэж ойлгох вэ?
Менежментийн тухай ойлголт . 1. Тиймээс удирдлага гэдэг нь аливаа зүйлийг бусдаар дамжуулан системтэй, үр дүнтэй гүйцэтгэх урлаг юм. Менежмент Энэ нь төлөвлөх, зохион байгуулах, удирдах, зохицуулах, хянах зэрэг үндсэн үйл ажиллагааны тусламжтайгаар бусдаар дамжуулан аливаа зүйлийг хийх үйл явц юм.
Менежментийн эцэг нь хэн бэ?
Дракер
Зөвлөмж болгож буй:
Удирдлагын үндсэн чиг үүрэг юу вэ?
Үүнд: төлөвлөх, зохион байгуулах, удирдах, хянах. Та алхам бүр нь бусад дээр тулгуурладаг үйл явц гэж дөрвөн функцийг бодох хэрэгтэй. Менежерүүд эхлээд төлөвлөж, дараа нь тэр төлөвлөгөөний дагуу зохион байгуулж, бусдыг төлөвлөгөөний дагуу ажиллахад удирдаж, эцэст нь төлөвлөгөөний үр нөлөөг үнэлэх ёстой
Удирдлагын нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн хэрэглэгчид хэн бэ?
Удирдлагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэрэглэгчид нь менежерүүд, эрхэлсэн ажилчид, зээлдүүлэгчид, хөрөнгө оруулагчид юм
Санхүүгийн үндсэн ойлголтууд юу вэ?
Санхүүгийн үндсэн ойлголтуудын жагсаалт Мөнгөний цаг хугацааны үнэ цэнэ. Эрсдэл, хөрөнгө оруулалтаа төрөлжүүлэх. Мөнгөний нийлмэл нөлөө. Хөрөнгийн зах зээлийг ойлгох. Өрхийн төсвөө барь. Боломжийн зардал. Хүү
Хүний нөөцийн үндсэн ойлголтууд юу вэ?
Хүний нөөцийн менежментийн үндэс нь юу вэ? Ажилд авах, сонгон шалгаруулах, гүйцэтгэлийн удирдлага, суралцах, хөгжүүлэх, залгамж халааг төлөвлөх, нөхөн олговор, тэтгэмж, Хүний нөөцийн мэдээллийн систем, Хүний нөөцийн мэдээлэл, дүн шинжилгээ нь үр дүнтэй HRM-ийн тулгын чулуу гэж тооцогддог
Хөдөлмөр удирдлагын харилцаа яагаад хүний нөөцийн удирдлагын чухал чиг үүрэг вэ?
Хөдөлмөрийн харилцааг үр ашигтай байлгах нь хүний нөөцийн менежерүүдэд байгууллага доторх эв найрамдалтай орчинг бүрдүүлэхэд тусалдаг бөгөөд энэ нь эргээд байгууллагын зорилго, зорилтоо үр дүнтэй хэрэгжүүлэхэд тусалдаг