Видео: Хүний нөөцийн үндсэн ойлголтууд юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Юу вэ суурь -ийн Хүний нөөц Менежмент? Ажилд авах, сонгох, гүйцэтгэлийн удирдлага, суралцах, хөгжүүлэх, залгамж халааг төлөвлөх, нөхөн олговор, тэтгэмж, Хүний нөөц Мэдээллийн систем, ба Хүний нөөц өгөгдөл болон аналитикийг үр дүнтэй HRM-ийн тулгын чулуу гэж үздэг.
Дараа нь хүний нөөцийн ойлголт гэж юу вэ?
Хүний нөөцийн удирдлагын үйл явц нь төлөвлөх, татах, хөгжүүлэх, хадгалахаас бүрдэнэ хүний нөөц (ажилтнууд) байгууллагын. 7. Үзэл баримтлал ? Хүний нөөц менежмент гэдэг нь ажлын байран дахь хүмүүсийг удирдах гэсэн үг юм.
Хүний нөөцийн 7 үүрэг юу вэ? Хүний нөөцийн долоон үндсэн чиг үүргийг тодорхойлох
- Стратегийн удирдлага.
- Ажиллах хүчний төлөвлөлт ба ажил эрхлэлт (ажлын болон сонгон шалгаруулалт)
- Хүний нөөцийн хөгжил (сургалт, хөгжил)
- Нийт урамшуулал (төлбөр ба тэтгэмж)
- Бодлого боловсруулах.
- Ажилтан ба хөдөлмөрийн харилцаа.
- Эрсдэлийн удирдлага.
Мөн хүний нөөцийн суурь нь юу вэ?
Хүний нөөц Менежмент нь дөрөвтэй үндсэн чиг үүрэг: боловсон хүчин, сургалт, хөгжил, урам зориг, засвар үйлчилгээ. Боловсон хүчний хангамж гэдэг нь ярилцлага хийх, өргөдөл гаргах, сүлжээ байгуулах гэх мэт замаар боломжит ажилчдыг сонгон шалгаруулж авах явдал юм.
Хүний нөөцийн талаар юу мэдэх хэрэгтэй вэ?
- Ажилтны харилцаа.
- Нэвтрэх.
- HRIS (хүний нөөцийн мэдээллийн систем)
- Харилцагчийн үйлчилгээ.
- Хуваарь гаргах.
- Гүйцэтгэлийн удирдлага.
- Захиргааны дэмжлэг.
- Шинээр ажилд орох чиг баримжаа.
Зөвлөмж болгож буй:
Хүний нөөцийн үндсэн гурван үйл ажиллагаа юу вэ?
Хүний нөөцийн үндсэн гурван үйл ажиллагаанд ажлын дизайн, ажиллах хүчний төлөвлөлт, ажилчдын ур чадварыг удирдах, ажилтныг удирдах зэрэг багтана
Та нэг хүний хүний нөөцийн хэлтсийн хувьд хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ?
Хүний нөөцийн баг болж хөгжихөд туслах хэдэн зөвлөмжийг доор өгөв. Төлөвлөгөө үүсгэх. Төлөвлөхгүй байх нь бүтэлгүйтэхээр төлөвлөж байна гэж тэд хэлдэг, юуг хэзээ, хэзээ биелүүлэхийг хүсч байгаа төлөвлөгөөгөө боловсруулж эхэл. Итгэмжлэгдсэн хуулийн зөвлөх эсвэл зөвлөхийг хайж олоорой. Мэдээлэлтэй байгаарай. Ажилтнуудтай нэг бүрчлэн танилцаарай. Технологийг хүлээн авах
Санхүүгийн үндсэн ойлголтууд юу вэ?
Санхүүгийн үндсэн ойлголтуудын жагсаалт Мөнгөний цаг хугацааны үнэ цэнэ. Эрсдэл, хөрөнгө оруулалтаа төрөлжүүлэх. Мөнгөний нийлмэл нөлөө. Хөрөнгийн зах зээлийг ойлгох. Өрхийн төсвөө барь. Боломжийн зардал. Хүү
Хүний нөөцийн төлөвлөлтийн загварын гурван үндсэн элемент юу вэ?
Хүний нөөцийн төлөвлөлтийн загварын гурван үндсэн элемент нь боловсон хүчний хэрэгцээг урьдчилан таамаглах, нийлүүлэлтийг үнэлэх, эрэлт нийлүүлэлтийг тэнцвэржүүлэх явдал юм
Удирдлагын үндсэн ойлголтууд юу вэ?
Хоёрдугаарт, төлөвлөлт, зохион байгуулалт, идэвхжүүлэх, хянах гэсэн дөрвөн удирдлагын үйл ажиллагааг тусгасан. Төлөвлөлт гэдэг нь аливаа үйлдлийг урьдчилан бодох явдал юм. зохион байгуулалт гэдэг нь байгууллагын хүний болон материаллаг нөөцийн зохицуулалт юм. Хөдөлгөөн бол доод албан тушаалтнуудын урам зориг, удирдамж юм