Агуулгын хүснэгт:
Видео: Ажилд авах, сонгон шалгаруулах гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Ажилд авах, сонгох ажлын хэрэгцээг тодорхойлох үйл явц юм тодорхойлох тухайн албан тушаал болон ажлын байранд тавигдах шаардлага, тухайн ажлын байрыг сурталчлах, тухайн ажилд хамгийн тохиромжтой хүнийг сонгох.
Түүнээс гадна ажилд авах, сонгон шалгаруулах гэж юу вэ?
Ажилд авах, сонгох . Ажилд авах гэдэг нь тухайн албан тушаалд орох өргөдлийн маягтыг байгууллагад ирэх хүртэл тухайн байгууллага хэн нэгнийг ажилд авах шаардлагатайг тодорхойлох үйл явц юм. Сонголт Дараа нь ажил горилогчдоос тухайн албан тушаалд тохирох нэр дэвшигчийг сонгох үйл явцаас бүрдэнэ.
Хоёрдугаарт, ажилд авах, сонгон шалгаруулах үйл явц яагаад чухал вэ? Ажилд авах, сонгон шалгаруулах үйл явц байгууллагад байдаг чухал үр дүнтэй ажиллах хүчийг татах зорилгоор. Мөн удирдлага нь зөв ажил горилогчийг сонгохын тулд тухайн байгууллагад боломжит ажилчдын нөөцийг бүрдүүлэхэд тусалдаг.
Энэ мэтчилэн хугацаат ажилд авах гэж юуг хэлээд байна вэ?
Ажилд авах Байгууллага доторх ажлын байранд (байнгын эсвэл түр зуурын) тохирох ажил горилогчдыг татах, сонгон шалгаруулах, сонгон шалгаруулах, томилох ерөнхий үйл явцыг хэлнэ.
Ажилд авах 7 үе шат юу вэ?
Үр дүнтэй ажилд авах 7 алхам
- Алхам 1 - Та хайж эхлэхээсээ өмнө.
- Алхам 2 – Ажлын байрны тодорхойлолт, хувийн танилцуулга бэлтгэх.
- Алхам 3 - Нэр дэвшигчдийг хайж олох.
- Алхам 4 - Өргөдөл гаргах үйл явцыг удирдах.
- Алхам 5 - Нэр дэвшигчдийг сонгох.
- Алхам 6 - Цаг товлох.
- Алхам 7 - Индукц.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажилд авах програм хангамж гэж юу вэ?
Ажилд авах програм хангамж нь элсүүлэгч, элсүүлэх баг эсвэл менежер ажилд авах замаар ашигладаг аливаа төрлийн програм хангамж юм. Програм хангамжийг ажилд авах нь ерөнхийдөө ажилд авахаасаа өмнө ажилд авах талбарыг хэлдэг бөгөөд энэ нь програм хангамжийг сонгох, ярилцлага хийх, ажил зарлах, нэр дэвшигчийн санал хүсэлтийг зохицуулдаг гэсэн үг юм
Гаднаас болон дотоодоос сонгон шалгаруулж авах нь ямар давуу талтай вэ?
Ашиг тус. Ажилчдыг дотооддоо элсүүлэх нь гаднаасаа илүү хямд бөгөөд хурдан бөгөөд энэ нь танд байгаа ажилчдыг хөшүүрэг болгодог. Дотоод ажилд зуучлах нь үнэнч байдлыг дэмжиж, ажилчдын сэтгэл санааг сайжруулж, одоо байгаа ажилчдад урамшуулал болдог
Төсөл сонгон шалгаруулах үйл явц гэж юу вэ?
Төслийн сонгон шалгаруулалт нь төслийн санаа бүрийг үнэлж, хамгийн чухал ач холбогдолтой төслийг сонгох үйл явц юм. Төслүүд нь энэ үе шатанд зөвхөн санал төдий хэвээр байгаа тул зөвхөн төслийн товч тайлбарыг үндэслэн сонгон шалгаруулалт хийдэг. Давуу тал: Төслийн эерэг үр дүнгийн хэмжүүр
Хүний нөөцийн ажилд элсүүлэх, сонгон шалгаруулах гэж юу вэ?
Ажилд авах, сонгон шалгаруулах нь хүний нөөцийн удирдлагын чухал үйл ажиллагаа бөгөөд ажил олгогчийн стратегийн зорилго, зорилтыг биелүүлэхийн тулд ажилчдын хүчийг нэмэгдүүлэх зорилготой юм. Энэ нь шаардлагатай сул орон тоонд тохирох ажил горилогчдыг хайх, шалгах, богино жагсаалтад оруулах, сонгох үйл явц юм
Ажилд авах, сонгон шалгаруулах үйл явц ямар үе шаттайгаар явагддаг вэ?
Ажилд авах, сонгох үе шатуудыг харна уу: Ажлын захиалга хүлээн авах. Ажилд авах, сонгон шалгаруулах үйл явц тань гацахаас сэргийлэхийн тулд юу болж байгааг олж, болохгүйг нь өөрчил. Ажлын захиалга хүлээн авна. Эх сурвалж нэр дэвшигчид. Өргөдөл гаргагчдыг шалгана. Нэр дэвшигчдийн жагсаалт. Нэр дэвшигчидтэй ярилцлага хийх. Туршилт хийх. Ажлын саналыг сунгах